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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのES（エントリーシート）・体験談一覧

ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの就活のES・体験談の一覧です。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
40件 のES・体験談
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください ※200文字以内 】これまでの最大の困難は、高校時代の学業と部活動の両立です。ダンス部の全国大会の前は、朝、昼、放課後と1日3回の練習がありました。大会と学校の定期試験が重なると、まとまった勉強時間が確保できないことがありました。普段の授業にも特...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用に関するプロジェクトを立案する。自分は、前日からコロナにかかってしまい、オンラインでの参加も提案されたが、体調が悪く、参加することができなかった。悔しさもあったが、一学生に真摯に向き合ってくださる姿勢に憧れた。　【ワークの具体的な手順】ケンブリッジのコンサルタントに...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 →困難だったこと →どのように乗り越えたか →自分ではなかったらどうなっていたと思う？ ・研究内容の深堀 →工夫したことなど ・志望動機系は一切なかった。志望動機よりも...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→ブレイクアウトルーム　【GDのテーマ・お題】新入社員のための企画を立案する　【GDの手順】テーマが与えられ、チームで取り組む。先輩社員が常駐しているのでわからない時は、いつでも頼れる。最後にチームメンバーの評価を自分たちで行う時間があるため、周りもきちんと把握して臨む必要がある...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】予め録音された音声をその場でメモを取り、その後一枚の紙に手書きでまとめる　【各科目の問題数と制限時間】5分程度の音声をまとめる。制限時間は10分程度だった。　【対策方法】企業オリジナルなので対策はできないが、普段から話を構造的に理解する練習をすることで、わかりやすく会話を求めれると思う。
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用に関するプロジェクトの立案をグループごとに行う.グループ分けは事前に決められている.最終日に発表があり、それまでの間にコンサルタントへのヒアリングやFBとして個人面談などが行われる.最終日に社長含むコンサルタントの前でプレゼン発表し（10分程度）、我々が考案したアイ...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒 インターン前最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社11年目、中途入社.人事.　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→アイスブレイク→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことメイン.人によってかなり内容が異なるようで、なかなか対策は難しい.人によってはケース面接っぽいものもあったようだ.自分の場合は学生時代...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→全体の説明→ブレイクアウトルーム　【GDのテーマ・お題】新卒入社した社員のための企画立案　【GDの手順】テーマが与えられ、そのテーマに対してチームで提案を行う.適宜面接官に質問をしてよいことになっており、うまく使うのがポイント.特徴としては最後にフィードバックタイムがあるので...
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24年卒
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24年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】音声を聞いてその内容をメモ取り、その後紙一枚に手書きでまとめる　【各科目の問題数と制限時間】5分程度の音声を10分程度でまとめる　【対策方法】オリジナルなので、対策のしようがない.メモを取る技術だけでなく、構造的にまとめ、抜け漏れなく書くことが大事.また、発想力が求められることもあるので注意.
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23年卒
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23年卒 インターン前最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→そのまま面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと1つについて、詳しく説明される。 ・何をやったか ・どのような役割を担っていたか ・なぜ取り組んだか ・その経験を通じて学んだことは何か ・その経験で、直面...
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23年卒
コンサルタント
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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【GDのテーマ・お題】新卒採用に関する企画立案　【GDの手順】簡単な会社説明と社員自己紹介 ↓ ブレークアウトルーム入室 ↓ アイスブレイクタイム ↓ ワーク（45分程度） ↓ 社員とGDメンバーからお互いにフィードバックしあう。 ↓ ワークに関する逆質問...
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23年卒
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23年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】5分程度の音声（日本語）を、図解する。　【対策方法】構造化しながら聞いた。
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23年卒
コンサルタント
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中途採用に関する課題の解決策立案を3日間、6人チームで取り組んだ。 1日目：アイスブレイク、ワーク、社長挨拶、ワーク、FBタイム 2日目：アイスブレイク、ワーク、FBタイム 3日目：ワーク、発表、提案内容の評価、FBタイム　【ワークの具体的な手順】必要に応じて社員の方...
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22年卒
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方10年目の方と3年目の方でした。お二方コンサルタントもされている方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLをクリックし、入室しました。　【質問内容】・この間の説明会で分からなかった事とか聞きたい事ある？ ・今、大学ではどんな事を学んでいるの？ ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】課題に対する施策提案を小論文形式で提出します。 期間は3日ほどでした。　【対策方法】過去に選考を受けた方の回答を就活サイトで探して参考にしました。
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22年卒
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】説明会の後に、選考に進みたい日人だけテストを受ける感じでした。 ビデオをオンでテストのURLにアクセスして制限時間内に解答を送信しました。 地頭を問うオリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数は3問制限時間は20分くらいでした。 1、2問目　頭の柔らかさを問う問題でした。　【対策方法】特に対策はし...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ケンブリッジ300人時代への提言」を各チーム5人ずつで課題とそれに対する施策を考え、最終日にプレゼンをする流れでした。 各チームには1名以上の社員がついており、アドバイスもいただけます。 そのほか、2日目の午前にはJob中の自分の動きに対してFBをもらえました。また、...
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22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明があったあと、面接に入った　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、ケースの2つ。学生時代に力を入れたことはかなり深ぼられるし、わけわからない回答をすると面接官はちゃんとそれに切り込んでくるので、わかりやすく話す必要がある。ケース...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問。時間制限はなし　【対策方法】特になし
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】算数　【各科目の問題数と制限時間】3問くらい、頭を使うような問題　【対策方法】特になし
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケンブリッッジ300人時代になったときに想定されうる課題と、それをどのように解決するか提案するというもの。グループワークがメインだったが、社員の方と対話できる機会が豊富にあり、ある程度の発表の質は担保されていた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後、面接。 対話形式での面接後、ケース面接。 ケース面接慣れをしているかによってお題の難易度が変わる。 最後に互いにフィードバックをし合う。　【質問内容】対話形式のため、最初の自己紹介後は面接官が気になったとこ...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】2000字の小論文　【各科目の問題数と制限時間】1題 出題後1週間以内に提出　【対策方法】企業研究
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】思考力テスト　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ケンブリッジ300人時代」 現在150名の社員を有するケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズは社員数300人を目標として成長途上にある企業である。社員数が2倍になったときに起こりうる問題/課題を発見し、解決するための施策提言を行った。　【ワークの具体的な手順】メン...
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21年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの住んでいる街の最寄り駅の近くに小さな映画館（スクリーン1つ、座席40）があるとします。そこの映画館のオーナーからコンサルティング依頼を受けました。売上・利益ともに頭打ちの状態で、どうすればこの状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をし...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

21年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの住んでいる街の最寄り駅の近くに小さな映画館（スクリーン1つ、座席40）があるとします。そこの映画館のオーナーからコンサルティング依頼を受けました。売上・利益ともに頭打ちの状態で、どうすればこの状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をし...
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20年卒
コンサルタント
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社紹介→面接（ケース有）→フィードバック　【質問内容】・自己紹介 ・チームでの取り組みの有無とその中での役割、苦労した点とそれに対して講じた策 ・ケース問題×2 ケース問題1：ケンブリッジの売上を伸ばすためには、どうすればいいのか...
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20年卒
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【木版画の制作・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々木版画の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をしますか。（1000字以内）】私が考える初回の打...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

20年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に2つのテーマが提示され、参加前にメールでどのテーマに取り組みたいか選択する形式である。具体的なテーマは以下の通りである。 テーマ1：「ケンブリッジの新卒採用戦略の策定」～トップレベルの学生だけを10名採用するには テーマ2：「ケンブリッジの働きがいを高める新たな施...
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20年卒
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【木版画の制作・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々木版画の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をしますか。】私は初回の打ち合わせとして「販売数減...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

20年卒
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【問題 木版画の制作・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々木版画の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。また、そのためにどのような準備をしますか。】1.議題 意見の共有と原因...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

20年卒
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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ある木版画の制作・販売をしている会社の売上・利益が頭打ちの状況で、どのように改善するかを悩んでいる。そこで、最初の打ち合わせではどのような議題にするか。】最初の会議での大きな目的は企業の現状把握である。会議で具体的に行うことは企業外部の環境分析結果についての話し合いと、企業内部の情報収集である。現状把握を行うには、強み、...
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20年卒
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】・会社説明→面接→FB　【質問内容】・研究・自己PRの深掘りと簡単なケース面接 ・ノウハウをオープンに、とは 資料をオープンにする 一緒に議論して考え方を教える ・ビジネスコンサルタント ITを使う業務が多い 数年やっていれば...
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20年卒
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【・小論文にて選考をさせていただきます。 ・以下の問題について、1,000文字以内でまとめて下さい。 ◯問題 木版画の制作・販売をしている会社からコンサルティング依頼を受けました。年々木版画の販売数が下がっており、売上・利益ともに頭打ちの状況です。どうすれば、この状況を改善できるか悩まれています。お客様との初回の打ち...
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20年卒
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの採用に関する課題解決 ・以下の8つを意識して行った オープンに振る舞う（反対もきちんとする） 相互にフィードバック アイデアや振る舞いに対して 批判＋尊敬を両方 Take initiative 誰かがやるか、ではなく...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

19年卒
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19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【個人経営でパンを製造、販売している会社のコンサルティングを依頼されました。（いわゆる、商店街にありそうなパン屋さんです。1店舗しかありません） パンは年々売上が低下しており、売上を増やしたいとの意向です。 お客様との初回の打ち合わせはどのような議題にしますか。 また、そのためにどのような準備をしますか。】私は初回の打ち合...
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18年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

18年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接のため自宅で待機して掛かってくるのを待つ。　【質問内容】なぜインターンに参加したいと思ったのか？学生時代に頑張ってきたことはなにか？研究内容について、なぜ研究しようと思ったのか、どのような研究をしているのか？もし、自分が...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

18年卒
コンサルタント
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの班に分かれて、実際のNPO法人が直面する課題について4日間で解決策を提案、もしくは改善したものを製作して最終日にはプレゼンを行った。ヒヤリングなども自分たちで、NPO法人に対して行った。仮想の会社というわけではない。　【ワークの具体的な手順】課題の発見→それに対する解...
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ

18年卒
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ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【もしあなたが、街のパン屋さんをコンサルティングすることになったら初回の議題は何にしますか？】初回の議題は、 【1】パン屋を立ち上げる中で、いつ何をしてきたか？ 【2】あとどのぐらいパン屋を続けたいか 【3】自慢の商品紹介 とする。 準備として、 【1】開店時からの商品ごとの売上データと、来客数の変化を帳簿を元...
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