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野村総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの参考書を解いた。

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトに動画をアップロードする　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創...

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 500字】飲食店アルバイトにてバイトリーダーとして、新人の離職率の改善に尽...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先で実際に新人社員の方のタスクの一部分を割り振ってもらった業務を行いながら、最終日の部内発表や成果発表会のための資料作りをパワーポイントを利用して行った。最終日に人事と社員、インターン生の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】初日には学生同士の交流や会社の説明があり、...

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【承諾/辞退理由の詳細】多くの業界に触れたかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工早慶の院生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生や理系の人が多い、文系学部生の人ももちろんいる

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属予定本部の副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・事前の逆質問・インターンで配属された部の印象・エンジニアリングどう？・それに加えてコンサルチックなこともあるけど、どっち好きかある？・後者の場合、お客さんよりリードしなきゃ...

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【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください※300文字以内。※特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。】私は、顧客に寄り添ったシステム開発を通じて、社会に大きな影響を与えたい。インターンシップでは◯◯社の◯◯システムの改善提案を行なった。この業務を通じ...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内）】私は、研究室に配属後、ある手法を従来のものから機械学習...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】詳細は書けないが、お題が書かれた紙からデータを読み取って議論する形式であった　【GDの手順】アイスブレイクを行ったのち、お題を読む時間があった。その後役割を決め、30分程度で結論を出すという流れだった。人数が多いため、自分がどのようなポジションでディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】インターンシップを知ったきっかけは？なぜ参加しようと思ったのか？ ESに書いたことの深掘り PMを通して難しかったことハッカソンに参加したきっかけインターンシップでやりたいこと部署につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接。1分以内で話す。　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に60秒程度で教えてください。回答いただく内容はエントリーシートと同じ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の最上流工程を経験した。あるお客さんから依頼があり、お客さんの要求を想定してどのようなものを作成するか決めていった。基本的にインストラクターの指示はなく、全て自分一人で進めていく必要があった。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→3日間でワークを進め、作成した...

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【試験科目】計数言語性格　【各科目の問題数と制限時間】自宅で監視型テストセンターのため不明　【対策方法】時期が早かったためやっていない

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インターン選考通過

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内）】私が大学生時代に挑戦したことは、全国規模のハッカソンへの参加である。このハッカソン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画→投稿　【質問内容】乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた経験からいずれかについて1分程度で説明。特にそのテーマにおける難しかった点、及び創意工夫した点、そこから得たものを重点的に。（エントリーシートと同一の内...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様からのヒアリングから整理された要件一覧を読み込み、実際の動作画面に必要なボタンや機能を取り入れるというもの。また、ワークだけではなく、様々な年次の社員の方々からお話を伺えるインタービューの機会がある。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→取り組みながら適宜メンター社...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→資料の読み込み→ディスカッション→フィードバック→退出　【GDのテーマ・お題】ある飲食店の3〜4パターンのキャンペーンから注力すべきものを選ぶというもの　【GDの手順】まず5分ほどで飲食店の顧客データやメニューなど、資料の読み込みの時間があり、その後ディスカッションを行う。画面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→逆質問→退出　【質問内容】・これまでの人生で最も苦労したことについて1分程度で説明・どのように乗り越えたか・乗り越える上で工夫したことは何か・インターンシップでやってみたいことを1分程度で説明 ...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】就職活動初期からテストセンターを受けられる企業にエントリーし、納得できる結果を早めに確保しておくことで後々流用で来て安心。

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【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた経験からいずれかについて。特にそのテーマにおける難しかった点、及び創意工夫した点、そこから得たものを重点的に。（500文字以内）】私は◯◯◯のアルバイトリーダーとして新人教育を改善することに挑戦し、離職率を◯◯◯◯から◯◯◯◯に減少させた。私は◯◯◯◯◯◯に勤めており、新人...

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 500文字以内で記入してください。】飲食店のアルバイトで、あ...

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【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500）】私が乗り越えた困難は、制作活動におけるスケジュールの遅延だ。私はサークルで本の制作に取...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトに撮影した動画をアップロード　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介及びアイスブレイクの後に、GDの説明があった。その後個人ワークを行い、GDが始まった。　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢から1つの施策を選ぶ。　【GDの手順】まず資料が画面共有され、5分間でそれを読み込む（個人ワーク）。その後30分間ディスカッションを行い、どの施策にするか決定す...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの接続先がマイページに表示されるので、そこから入室。面接終了後はミーティングの接続を切り、退室。　【質問内容】アイスブレイク（インターンを知ったきっかけや興味のある業界など）学生時代に力を入れたことの内容（この深堀が一番あっ...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの市販のテキストを2周ほど解いた。

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【挑戦し、成し遂げたこと。もしくはこれまでに乗り越えた困難】◯◯の研究に最も注力した。◯◯の研究は◯◯など幅広い分野での活用が見込めるからである。しかし、研究を進めるにあたり、困難が生じた際になかなかそれを乗り越えられないことがよくあった。私は、「先行研究が少ない」、「同じような研究テーマの人が研究室にいない」という2点が...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に学生同士の交流及び会社説明があり、その後配属先発表があった。配属先では、実際に進行中のプロジェクトにあるタスクのいくつかを振られて、自分なりに検討した。最終日にグループ内の社員さんに向けて自分が取り組んだ内容について発表した。　【ワークの具体的な手順】社員さんからタス...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特徴リアル感のある課題インターンまでの面接のフィードバックや、インターンの中間・全体のフィードバックがある流れ具体的なワークの内容は一日目の午後に担当する部署の社員から説明されるほとんどの時間（一日目の午後～最終日の午前）は学生グループでの議論や調査...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで二次面接の終了直後に行われるテーマについて説明されのちにワークが始まる議論の内容をドキュメントにまとめてワーク終了、発表なし　【GDのテーマ・お題】無条件で何か一つ自動化できるなら、何を自動化しますか？　【GDの手順】まず5分間の個人ワークの時間が与えられる。個人の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた一次面接と同じく、参加者の間で順番にペアを組み、発表者と質問者を順に行う。発表者はまずESの二つ目の課題を発表し、それについて回答者が面接官から質問を1問回答するその後、回答者の回答を踏まえ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにZoomに入り、以下の順番でペアを変えながら行われた・就活生Aが、ESで書いた「自分をモノに例えると何？」に対する答えを、就活生Bに共有・面接官からBに対して質問される。・Bは質問に対して30秒考える余裕が与え...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【あなたはインターン中にどんなことを学びたいと思いますか？（200字以内）】私はインターンの間で問題を発見する力を高める方法を学びたいと考えている。学校環境の中では常に答えのある問題に取り組んできたが、その裏にある問題の本質についてあまり考えることがなかった。コンサルの仕事では「ドリルを買う人は穴が欲しい」というように、顧...

75人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加した後、動画を撮影して終了　【質問内容】設問1. あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」からいずれかのテーマを選び、教えてください。エントリーシートとは異なる内容でも可能です。 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【GDのテーマ・お題】3つの中かた適切な施策を選ぶ　【GDの手順】接続後、面接官からの注意事項を説明されるその後、各自、自己紹介を行うその後、お題が記載されているA4程度の物が画面に投影されるためそれを読み込むその後、学生同士での議論開始その後、面接官からのF...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場経験のある若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】・自己紹介・大学・NRIを知ったきっかけ・なぜITソリューション志望しているか・学生時代に力を入れたこと　深掘り：なぜ、どのようにして、役割など・インターン志望理由・...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】特になし

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、開発プロジェクトの一連の流れを知るために取り組んだ、◯...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社の営業支援システムの改善提案を考え、最終報告をするもの。特に制限等はなく、ワークの進め方は個人に委ねられている。また、ワークとは別に部長はグループマネージャー等との講演もたくさん設けられていた　【ワークの具体的な手順】個人に委ねられているため、自身でどのよう...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【GDのテーマ・お題】企業比較　【GDの手順】A社、B社、C社の提案資料が提示され、その資料を読み、話し合いの結果1つに決める。決めたものを理由とともに発表する。資料は画面共有機能を使って共有される。人事の方からのフィードバックが最後にあって、終了した。　【選考官か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため無し　【質問内容】インターンシップへの参加を希望したきっかけ、学生生活のなかで苦労した経験、大学で取り組んでいる事、NRIの事業や顧客について知っている事はあるか、インターンシップに参加して特に経験してみ...

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【試験科目】言語・非言語・性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため数えられてはいないが、一般的なものと同じ　【対策方法】6月だったため対策は行えていない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。　【質問内容】質問内容は「学生時代に苦労した経験」の一問のみ。時間は一分。ESの一問目と同様の内容であるため、一分に収まるように書き換えたものを使った。専用サイトにてアップロードする形式だった。事前にスマ...

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インターン選考通過

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【困難を乗り越えた経験】私は、◯◯について研究を行なっています。◯◯という理由から、◯◯の◯◯について研究しています。 ◯◯の研究を行うためには、研究室で◯◯を飼育し、◯◯させる必要があります。しかし、なかなか◯◯が見られず、研究を進められず大変苦労しました。そこで、先生や先輩から多くのアドバイスを頂いたり、論文や本で調...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先のオフィスにて、デスクが準備され、仕様に関する資料が渡された。配布された資料を読み取り、仕様変更に必要な手続きを考えた。また、仕様変更のために、顧客や、共同会社に説明するための資料作成を行なった。　【ワークの具体的な手順】1日目午前は全体ワーク、1日目午後から5日目午...

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【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に記入してください。その実現に活かせるようなあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に付けていく必要があるかをまとめて記入してください。】今後伸びるとされるMaaSなどを提供する企業に対して、セキュリティに関する課題解決を行うことでクライアントおよび...

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【説明会の具体的な内容】NRIの企業説明に加え、AEの仕事内容を深く理解できる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い真面目な印象の社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀な社員が多い　【このイベントを通しての感想】AEの社員複数名に様々な質問を行なうことが出来る。理解で...

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【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500）】塾講師のアルバイトで退会生徒数を減らすための施策を講じた。私は小中学生対象の学習塾の...

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【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に記入してください。その実現に活かせるようなあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に付けていく必要があるかをまとめて記入してください。】貴社の事業内容を踏まえ、セキュリティスペシャリストとして実現したいことは、高度なサイバーセキュリティ戦略の開発と...

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東京理科大学大学院 | 理系

【試験科目】計数言語　【各科目の問題数と制限時間】自宅での監視型のSPIテストセンター　【対策方法】参考書

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東京理科大学大学院 | 理系

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400字）】私は4年間◯◯部に所属していて、4年次からは◯◯リーダーとしてリーグ優勝を目標に日々尽力してました。その中で3、4年次の時にコロナの影...

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東京理科大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電量販店へのITによるソリューションでの課題解決。家電量販店役の社員さんが5名程度（15人程度の役を演じる）いて、ヒアリングにより各グループ（5〜6人×8グループ）で課題を見つけ出し、それに対するITを用いたソリューションを考案し、最後にグループごとに発表する形式。　【ワ...

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【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】卒業研究において、チーム内での勉強会の開催に挑戦し、新規手法の実装を成し遂げました.◯◯への◯◯刺...

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【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接からの続き（ズーム）　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢から一つ選ぶ。非常にオーソドックスなモノだった（抽象系）。　【GDの手順】二次面接の後、少しの休憩を挟んで行われる。個人で数分考えた後、議論に移った。面接官は、人事担当の方であった。お題、流れともに一般的なグループディスカッシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】ESに記載した、課題解決の内容の発表とそれについての深掘り。質問内容はかなり鋭く、ほとんどケース面接である。他人の発表についても、「他に施策考えられない？」のような質問が飛んでくる。難易度は高いと感じた。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は過去にnriが行った案件を、クライアントや一部情報を変更したもの。班によってお題は異なる。5日間で、上記の課題解決の提案を行う。適宜、社員さんが訪問しフィードバックをくれる。専門家ヒアリングの時間も用意されている。　【ワークの具体的な手順】初日の午前中に簡単なレクチャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】ESに記載した、自分をモノで例える内容についての発表。2人ペアを作り、相方の内容を聞き、その内容についての面接官からの質問に答える。その後、相方に追加で質問する時間が与えられ、再度、発表を行う。この流れを全員分繰り返す...

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【試験科目】計数言語　【各科目の問題数と制限時間】自宅でのSPIテストセンター　【対策方法】特になし

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【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】貴社のインターンシップに期待していることは2つある。1つはシンクタンクを起源にもつ貴社の情報収集の方法を学ぶことであり、2つ目は限られた時間内での仮説構...

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【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接のズームで続けて行われる　【GDのテーマ・お題】2つの事項のうちどっちが良いかを問う一般的なモノ　【GDの手順】二次面接から休憩を挟んで行う。流れはオーソドックスで、個人の思考時間→発表→意見出し→まとめといったもの。面接官は二次面接の時とは違う方で、特にこれといって関わり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室　【質問内容】一人ずつ「課題解決」ESの内容を発表する。それに対して面接官が質問を発表者の学生と他の学生にしていく。それを4回繰り返して終了。質問内容は網羅構造的な質問から議論を踏まえた上での課題に対する考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室　【質問内容】まず片方が「自分をモノで表現する」ESを発表する。その後、発表者でない方が面接官からES内容に関するお題を与えられ、1分ほど時間をもらい、お題への初期仮説を考える。（私の場合は◯◯さんを他のモノで表現する...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今までの案件をベースにアレンジされたお題が各チームに割り振られ、私のチームは、とある企業の戦略の是非を問われた。コンサルにしては珍しく、残業は禁止されていて、PCも貸与なので物理的に残業ができない環境であった。　【ワークの具体的な手順】チームのやり方は一任されていて、自...

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【試験科目】計数言語　【各科目の問題数と制限時間】自学監視型テストセンターのSPI　【対策方法】一般的な参考書

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【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】二点ある。一点目は貴社への理解を深めることだ。私は貴社でコンサルタントとして活躍したいと考えており、社員の方との関わりやワークなどインターンシップでしか...

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【承諾/辞退理由の詳細】待遇がずば抜けている　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで配属された部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後すぐに面接が始まり終了後自分で退出ボタンを押し退出。　【質問内容】はじめに10分間逆質問をしてくださいと指示されていた。逆質問のあと、逆質問の感想を聞かれたのち、入っていたサークルのこと...

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【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。※特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。】私が実現したいことは、革新的なサービスを創造することだ。インターンでは◯◯業務におけるシステムに携わり、そのユーザーの幅広さから多角的な視点を持つことが不可欠だと感...

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セキュリティスペシャリスト（ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後少し説明があった後自己紹介とアイスブレイクの時間があった。　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢から1つを選ぶ　【GDの手順】zoom入室後面接官の方から少し説明があった後自己紹介とアイスブレイクの時間があり、その後30分間GDを行った。GDの後面接官二人からそれぞれフィードバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室即開始し、終了即退出した　【質問内容】ESで書いた学生時代に力を入れたことの掘り下げがメインだった。動機やどのようにその困難を乗り越えたかまで根掘り葉掘り聞かれた。その後、興味のある業務やインターンでやってみ...

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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】あまり対策しなかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なのでなし　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に60秒程度で教えてください。回答いただく内容はエントリーシート...

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【あなたが入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が乗り越えた困難は、◯◯人規模の国際学会の準備及び運営に携わり、学会を成功させたことだ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に利用されているシステムについて学び、そのシステムについて改善案をだした。それだけでなく、数多くの社員さんにインタビューを行い、システムや業務、会社について質問をすることで、課題について「のヒントを得たり、就活の助けになった。　【ワークの具体的な手順】システムについて学...

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【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に記入。その実現のために活かせるようなあなたの強みと、今後どのようなスキルを身につけていく必要があるかもあわせて記入。】貴社への就職を志望する動機は、自己成長と社会的必要性の追求にあります。大学1年生から現在に至るまでのアルバイト経験を通じて、新...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半には企業説明や、各部署の具体的な業務内容について簡単に説明がありました。その後、グループに分かれて最終日の成果発表にむけてのグループワークが始まりました。最終日は全体の前でプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、グループワーク、プレゼンテーシ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLをクリックして入室。　【GDのテーマ・お題】どの商品を売り出すべきかの施策立案ワーク　【GDの手順】最初に軽いアイスブレイクを行った後、グループワークで用いる資料が配布されました。短時間でそれを読み込み、その資料をもとにグループで話し合いを行いました。最後に、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLをクリックして入室。　【質問内容】・1分程度で自己紹介してください。・志望業界は何ですか。・その中でも野村総合研究所を志望している理由は何ですか。・学生時代に頑張ったことを教えてくだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】PCで録画し、マイページ上に提出。　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に60秒程度で教えてください。※エントリーシー...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じで各設問30分程度。　【対策方法】市販の参考書で勉強しました。

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【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、大学で所属していた◯◯サークルで演奏...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分が感じている社会課題に対して、同様の問題意識を持って実際に働きかけて成果を出している社員さんがいらっしゃった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】サマーインターン経由で30名程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶・旧帝...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】インターンの感想配属されたグループとお題はなんだったか引き継ぎで聞いているあなたの関心とは異なるお題だったようだが、その点はどう感じたか OG訪問の感想（質問ではないが）キャリアを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】強みや自己アピールを含めて自己紹介学生時代に力を入れたことの深掘り学生時代に身につけたスキル NRIの志望理由・コンサル志望理由どういう大人になりたいか NRIで携わりたい領域その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、2部屋でそれぞれ面接　【質問内容】自己紹介志望動機他業界・他業種ではだめなのか専攻を選択した理由英語話せる？プログラミングできる？最近の気になるニュース挙げたもの以外の気になる領域強みと、そ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の大手家電量販店のIT技術を用いた販売促進システムの構築。家電量販店の店舗型販売、eコマース等の複数のアセットの中でどこを強化するべきか、どこのボトルネックを解消するかを具体策を持って提案した。　【ワークの具体的な手順】ワークは家電量販店へのヒアリングから始まった。...

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【本イベントへの意気込みを記入してください。】貴社のITソリューションについて深く理解したい。本イベントで貴社のITソリューションでどのような企業課題の解決ができるかをワークで学びとり、グループワークでその理解を深めたい。　【各質問項目で注意した点】簡潔に記した

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【GDのテーマ・お題】1つのテーマに対して3択のどれを選ぶかを議論　【GDの手順】入室した後面接官から説明があり、参加者の自己紹介を行いました。その後30分グループディスカッションを行い、最後面接官から全体に対するフィードバックをもらうことができました。個人のフィードバック...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課　男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・ESの深掘り（学生時代に力を入れたこと、志望理由） ESは事前に読んでいたとおっしゃっていたので、気になった部分を深掘りされました。学生時代に力を入れたことが中心でした。志望理由はアル...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語→35分　【対策方法】青本を利用　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（史上最強　就職シリーズ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので、好きなタイミングで自分で撮る　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に60秒程度で教えてください。　 ※エントリーシー...

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【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。（500字以内で記入...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の部署に配属され、これからリリースするアプリの新機能であるお客様に合わせた商品提案ができる機能について考えました。顧客データを見て、お客さんのペルソナを作成し、その人に有効な販促を考えるといった内容でした。　【ワークの具体的な手順】1日目はワークの方向性を学生え考え、2...

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【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様、zoomを使用。前半はメインセッションで、後半のGDはブレイクアウトに移動して行った。　【GDのテーマ・お題】一般的なグループディスカッションのテーマと同様。特に企業特有の色が出ているものではない。　【GDの手順】前半の集団ケース面接と同じメンバーでブレイクアウ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半のケース面接は若手コンサルタント1人＋マネージャークラスのコンサルタント1人。後半のGDは人事のコンサルタントの方がお一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様、zoomを使用。前半はメインセッションで、後半のGDはブレイクアウトに移動して行った。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり若くはないコンサルタントの方で、人事の方ではないと思われます　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様、zoomを使用。　【質問内容】ESの質問「自分を物に例えると」を各学生が発表し、自分の隣の学生のスピーチに対して「その学生を他のものに例えると何か」...

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【試験科目】言語・非言語のみ、英語なし　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様　【対策方法】SPI対策の青本に目を通してから臨みました。性格に関しては企業に寄せることはしませんでした。

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【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】貴社のインターンシップを通して、情報分析に基づく確かな提案力を養いたい。学生時代には、サークル役員としてより良い活動環境構築のためにがむしゃらに挑戦を重...

52人の方が「参考になった」と言っています。

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