イグニション・ポイントのES（エントリーシート）・体験談一覧

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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 どうして大学院に進学したか 研究内容 部活の努力の深掘り 長期インターンの活動の深掘り なぜコンサルを志望しているか、なぜイグニションポイントを志望しているか 他の業界を見ている...

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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イグニションポイントの新規事業立案 チームは5人前後で、事前に班編成が決まっている 3日間の時間の割り振りは自由だが、プレゼン資料まで作成する必要がある。 架空企業などではなく、自社の新規事業立案がお題になっているのが独特で面白いと感じた。 　【ワークの具体的な手順...

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27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【質問内容】ケース面接。 テーマ：エスカレーターに立ち止まる人を増やす施策を考えなさい。 （1）前提を自分でおき、人々がエスカレーターで立ち止まらない理由をMECEを意識して洗い出す。 （2）その中で...

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27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室。　【質問内容】（1）長所と短所 長所は粘り強く考える力がある点で他者との対話を重視している。短所はその裏返しで決断力に乏しくなるところ。 （2）学生時代に力を入れたこと 塾講師のアルバイト経験でクラス...

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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）会社説明、社員紹介 （2）イグニション・ポイントの業務内容を拡充するというワークだった。コンサルティング、イノベーション、インベストメントに加えて新たな軸を考える。 （3）メンター社員との壁打ちの時間が個別に行われた。1：1で社員と意見を交わしたりFBをもらう時間...

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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IGPが取り組んでいるコンサルティング、イノベーション、インベストメントに加えて新たな第4の柱を考えた。説明や社員紹介の後にワークが始まった。特定の時間にメンター社員との壁打ちの時間があった。各日程の最後に1on1の時間が設けられていた。最終日には社長を含む3名に対してプレ...

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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 二次面接（ケース面接） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】学校法人における教師の働き方改革を推進するための施策。（前半30分） 学生時代に力を入れたこと →一次面接で話したことをベースに答えた。 ユニークな経験 →一次面接時点ではやっていなか...

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イグニション・ポイント

27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【質問内容】長所と短所 →長所は成長意欲が高いところ、短所は論理にこだわり、感情を排除してしまう傾向があるところ。 学生時代に力を入れたこと →留学経験や資格について 業界の志望理由 →変革に携わりたい ...

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26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開

【学生時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと】◯◯サークルで部署の代表として期限遅れを0にした経験です。◯◯の制作期間、サークル内では締切の遅れが慢性化し、次の作業に遅延が生じるといった問題がありました。私は危機感を覚え「期限厳守の意識改革」を最重要目標に掲げました。メンバーとの協議の中で、個人の作業効率や...

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26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと（文字数制限なし）】大学で専攻する◯◯語で劇を行う「◯◯」でリーダーを務め、公演の成功に向けて周囲と協働して取り組みました。そこでは「柔軟な対話」と「解決すべき課題の設定」に重きを置き、特に大きな課題であった「引き継ぎがない」、「メンバーのモチベーションが高くない...

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27年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系

【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと】留学先の◯◯大学でのチームプレゼンテーションにおいて、最優秀チームに選ばれた経験だ。 私は大学2年生の時に同大学にて1ヶ月間、持続可能社会について学んだ。最終課題として、チームプレゼンテーションが課されたが、最初のアイデアは授業内容を発表するだけの平凡な内容だ...

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26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終面接前に挟まれた形　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】リクルーター面談では、企業への志望動機や学生時代に力を入れたこと、チームで困難を乗り越えた経験など、これまでの取り組みを深掘る質問が中心でした。また、将来のキャリアビジョンや、他社との比較における志望度の位置づけ、さらにケース面接...

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26年卒

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】大企業かつ高待遇のから内定をいただけたため辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い

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26年卒

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター等責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋に入る 面接 退出　【質問内容】「成し遂げたいこと」や「チームでの困難の乗り越え方」、「当社で活躍できる理由」などを問われました。私は社会課題の解決に挑戦したいという想いを伝え、研究での意見調整の経験や構...

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イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】お題の提示：「◯◯業界における新規事業を立案してください」などの抽象度の高いテーマが与えられる 構想時間（5～10分）：その場で紙とペンを使ってアイデアを整理 口頭で発表（5分程度）：結論から順に...

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26年卒

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】質問：チームで成果を出した経験を教えてください 回答：研究プロジェクトで停滞していたチームに週1ミーティングを提案し、納期通りに発表成功。 質問：当社のビジョンや事業に共感した点は？ 回答：「...

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26年卒

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。 同じような問題であれば解けるように努めた。

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26年卒

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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【大学時代に、周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと】大学時代、途絶えかけていた◯◯◯部の活動を再生させることに成功しました。当時、私は◯◯◯部の幹事を務めており、コロナ禍の影響で◯◯◯の開催頻度が大幅に減少し、先輩方との連携が途絶えていました。その結果、毎年恒例の◯◯◯や◯◯◯での出展といった◯◯◯のノウハウが失...

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イグニション・ポイント

26年卒

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】その他の優遇される会社に内定をいただいた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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26年卒

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】係の方に案内される　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・現在の就活状況 ・他にどんな会社を受けているか ・どんな基準で会社を決めるか ・将来イグニション・ポイントでどうなっていたいか ・会話ベース...

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イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・ケース面接。お題は伏せるが、比較的考えやすいものだった。フェルミ推定をしてから課題に対する解決策を答えるというもの。 ・学生時代に力を入れたこと ・将来のキャリアビジョン ...

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イグニション・ポイント

26年卒

キャピタリスト/アクセラレーター職

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26年卒 企業説明会（早期選考向け） / 説明会

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【説明会の具体的な内容】VC業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしているのかイメージがつかない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】難しそうだがやりがいが大きそう　【このイベントを通しての感想】VCについて知...

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イグニション・ポイント

26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で位は高かった記憶がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし。　【質問内容】フェルミ推定と売上向上のケース。 百貨店の年間売上の推定と向上施策を考える。細かな設定を聞く時間が合ったが、基本的に自分の裁量でそこの設定は決めることができる。 志望...

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イグニション・ポイント

26年卒

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しい方だった。圧迫面接では無く、良い部分を見ようとしてくれているように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にない　【質問内容】長所、短所 学生時代力を入れて取り組んだこと どうしてコンサルを志望しているか。 なぜイグニッションポイントを知...

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26年卒

コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【説明会の感想】コンサルティング業界に対する興味が高まり、また貴社の強みを理解することが出来た。　【学生時代に力を入れたこと】接客満足度を半年で◯◯%から◯◯%に向上させるという目標を持ち、その目標を達成した。私は外国人客が半数を占める居酒屋でバイトリーダーを務めた。役割は、新人研修やお客様対応の品質向上であった。私がバイ...

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