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フューチャー（フューチャーアーキテクト）の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

フューチャー（フューチャーアーキテクト）の面接/面談の体験談一覧です。フューチャー（フューチャーアーキテクト）の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、フューチャー（フューチャーアーキテクト）の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

フューチャー（フューチャーアーキテクト）の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

フューチャー（フューチャーアーキテクト）の

面接の概要

面接は2〜3回実施され、和やかな雰囲気の中で行われます。

フューチャーの面接は、AI面接を含めると2〜3回が一般的です。一次面接は、試験時間30〜60分。学生の人数は1人、社員...

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フューチャー（フューチャーアーキテクト）の面接の体験談一覧

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

フューチャー（フューチャーアーキテクト）

ITコンサルタント（プレゼン選考コース）

フューチャー（フューチャーアーキテクト）

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り自分の強みなぜIT業界なぜフューチャーこれはぜひIT技術を活用していきたいなって思ったもの →なかなか思いつかなくなってしまい、...

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フューチャー（フューチャーアーキテクト）

ITコンサルタント（コード選考コース）

フューチャー（フューチャーアーキテクト）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問→逆質問の流れ　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことに対する深堀・志望動機・なぜITコンサルを目指したのか・その中でもなぜフ...

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フューチャー（フューチャーアーキテクト）

ITコンサルタント（コード選考コース）

フューチャー（フューチャーアーキテクト）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問→逆質問の流れ　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことに対する深堀・研究室での活動について・就活の軸・志望動機...

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フューチャー（フューチャーアーキテクト）

ITコンサルタント（コード選考コース）

フューチャー（フューチャーアーキテクト）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問→逆質問の流れ　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことに対する深堀・研究室での活動について・課外活動について・課...

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ITコンサルタント（コード選考コース）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問→逆質問の流れ　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことに対する深堀・研究室での活動について・研究テーマに関する深堀・志望...

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スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合

フューチャー（フューチャーアーキテクト）

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】参加後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介（それに対する深堀り）・志望業界・志望業界の中で受けていない企業があるがそれはなぜか？・志望度の高い企業の理由・業界内での他社のイメージと業務内容の違い・今までのプログラ...

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フューチャー（フューチャーアーキテクト）

スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次が上の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】参加後すぐに開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機（深堀り）・最近気になっているITのニュース・地方にITを広めるためには何が必要であると考えるか？・どのようなコンサルタントになりたいか？・入社後どの...

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スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】参加後すぐに開始。　【質問内容】自己アピール面接。事前にパワーポイントで資料を作成し、それに沿って5分間の自己アピールを行う。その後、そのパワポの内容についての深堀や口頭で話した内容についての深堀が行われる。最後に...

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フューチャー（フューチャーアーキテクト）

スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐ開始　【質問内容】少し変わった質問が多かった・自己紹介・大学のキャンパスの魅力は？・今までの人生でもっとも影響を受けた言葉や出来事は？・学生時代頑張ったこと（深堀はなし）・逆質問（1人2〜3個の質...

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パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、9年目、女性、チームマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】高校時代について、得意・不得意科目大学学部選択理由、院進理由これまでの人生できつかったことなぜIT、FUTURE？他社選考状況 1、2年目は開発メインだが、そ...

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パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（経歴は省略して、とのことだったので、ESなどに書いていないことを述べた）長所と短所研究内容、専攻理由学生時代頑張った事アルバイトについて ITでしたいこと研究内容について深堀さ...

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パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、2年目、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】5分間の自己PRプレゼンから始まり、その内容に沿って深堀されます。 5分間、と指定されていたが、測るなどの素振りはなく、あくまでも目安だと思います。専攻理由 FUTURE、IT業界志望...

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パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、3年目、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介学生時代最も頑張ったことアルバイトについて強みと弱みなぜIT？志望理由一般的な質問だと思われるが、担当者によって質問内容は違うと思われます。学生は2人で、同じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いの趣味について（アイスブレイク）・高校時代の深掘り　-> 今通っている大学に決めた理由　-> 高校時代の部活動について　-> 部長でのリーダーシップを発揮した場面　-> 好きな科目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、15,6年在籍、大ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと　-> 研究について話したため、研究内容についての深掘り（ここの深掘りが長く、約25分話した）・強みと弱み・今までの人生での挫折経験・将...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、5,6年在籍、PM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己プレゼンを5分で行う形であった。私の面接官の場合は時間をあまり把握していなかったため、5分以内で収まらなくても全く問題がなかった。プレゼンに対する質問が終わった後、将来のキャリア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、7,8年在籍　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・人間関係で苦労した点・学生時代最も頭を使ったこと・強みと弱み質問内容は面接官によって様々。質問をした後に数回深掘りがあった。他の人が回答しているときは常に待ちの状態であるが、一応...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（会社説明会で出てきた方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）自己紹介（最近のグッドニュースを入れて自己紹介）（2）学生時代に力を入れたこと（一般的なモノ。個別に聞かれ、個別に質疑応答が行われる）（3）志望度と他社インターンへの参加状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLから　【質問内容】学生時代に力を入れたことインターンでやりたいこと、どうなりたいのか学生が2人しかいなかったこともあり、穏やかに進んでいった。上記の質問内容に、1つ2つ質問が飛んできた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介数十秒質問50分逆質問10分　【質問内容】・ESに沿って過去の質問（高校～）・高校時代に苦手だった科目と得意だった科目（受験科目の中で） →その理由・大学に入った理由・大学院に進まない理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介（2分程度）質問（40分）逆質問（10分）フィードバック（数分）　【質問内容】・志望動機（IT業界の志望動機とその中でフューチャーを志望する理由）・これまでで困難だったこととその解決方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介やアイスブレイク（3分程度）資料を画面共有してプレゼン（10分）プレゼンについての質問など（30分）逆質問（10分）フィードバック（2分程度）　【質問内容】最初に事前に用意しておいたプレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接官の方の自己紹介（3分程度）各学生に質問（40分）逆質問（10分）フィードバック（5分）　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →その中で苦労したこと →それをどう解決したか・なぜIT業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（いわゆる学生時代に力を入れたこと）インターンでやりたいこと、得たいことを各学生に順番に聞いていく方式鋭い切り返しや質問等もなく、普通に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンラインでの面接　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PRと一般的な質問が多かった。しかし、深掘りがかなり詳しく適切な回答が出来ないと苦しくなると思う。後半は就活状況をかなり詳しく聞かれた。他の企業が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】普通にオンラインで始まった。　【質問内容】前回のプレゼン選考でのフィードバックと共に感想を聞かれた。その後は一般的な面接同様に自己紹介、学生時代に力を入れたこと、グループでの活動を聞かれた。また、他の体験談同様何故ITコン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が会議で少し遅れたがそれ以外は普通に始まった。　【質問内容】ここでプレゼン選考になるため初めの5分はスライドを用いてプレゼンをした。話をしている時も相槌や質問があったため雰囲気良く進められた。プレゼンが終わったあと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃うまで雑談をして和ませてくれていた。　【質問内容】初めはそれぞれの自己紹介を順番にした。次に学生時代に頑張ったことを聞かれた。答える時間は長めにとられ話がまとまった人から答える形だった。2分ほど話したあと、その人への...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（どういった苦労があったか）・他にどんな業界を受けているか・その中でどうしてフューチャーなのか。フューチャーでできることはなんだと思うか・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・今の学部学科を選んだ理由・なぜITに進みたいのか・研究室でこの先どんな論文を書く予定か・逆質問話題に即した質問が多かった。こちらの説...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・どのようにしてプログラミングを学んだか・どんなアプリを作ってきたか・作成したアプリの構成技術要素・他社の選考状況学生時代に力を入れたことに関しては...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問（40分）、逆質問（15分）。　【質問内容】・これまでの選考はどうだったか・高校時代から遡って、力を入れて取り組んできたこと・それに対する深掘り・なぜ弊社を志望しているのか・入社したらやってみた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問（20分）、逆質問（40分）　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・なぜ弊社を志望しているか・社会人としてやってみたいこと・気になっているIT技術はあるか（逆質問）・（中途...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問（50分）、逆質問（5分）。　【質問内容】あらかじめ自己PRのためのプレゼンを用意することを指定される。プレゼンの後、面接官が気になった部分について質問する。・（学生時代に頑張ったことに対...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、各学生に対して質問（30分）、逆質問（10分）。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（ESに書かれていること以外）・なぜ頑張ったのか・そこから学んだこと・なぜ弊社を志望しているのか・入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】Hangout Meetに接続後、学生が集まり次第面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを説明後、面接官と学生からそれぞれ質問があり深掘りされる。また、他の学生の学生時代に力を入れたことに対しても1つ質問をする。夏イ...

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明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用（社会人歴15年以上）の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオツールに開始5分に入室　【質問内容】中高生の時にどんな学生であった？何か熱中していたことはあるかなぜ熱中できたか得意な科目と不得意な科目はなんであったかなぜ、得意か　なぜ不得意で...

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明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用（社会人歴15年程）の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオツールを使い開始5分間に入室　【質問内容】これまで困難だったことなにが困難だったか　どうやって過ごしていたかどんな研究活動しているかどこがその研究の難しいところか、その研究の味噌はどこか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用（社会人歴10年ほど）の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオツールを持ちいて開始5分前に入室　【質問内容】なぜITか → 院に行ってるのなぜそっちの専門性を活かさないかこれまでITに関して学んできたことはあるかなぜITコンサルかアルバイト経験か...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定場所に集合後、指定されたグループに分けられる。一通りのプログラムが終了したら任意の懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に軽く会社説明会が行われた。そのあと、SaaSを用いたサービスについてグループごとに考える。最後にグループごとに発表をし質疑応答やフィード...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中途3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後指定の場所まで自分で行き待機する。時間になったら面接官が来て部屋まで案内され、面接を開始。終了後はその場解散。　【質問内容】志望動機。部活動について。学生時代に力を入れたこと。現在の選考状況→志望度の高い会社名...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら繋ぎ、面接が終わったらそのまま終了　【質問内容】ITコンサルタントを志望する理由。その中でもフューチャーを志望する理由。ゼミでの取り組みについて。データ分析について。ITに抵抗はないか。簿記2級をすでに取得して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目～15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機して面接をしてそのまま終了　【質問内容】最初に予告されていたプレゼンを発表する。そのあと質疑応答やプレゼンについてのフィードバックをいただいた。それからプレゼンの内容を元に質問をされた。私は主に部活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前にログインして待機　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・困難だったこと・それらについての深堀り・インターンシップでやりたいこと・逆質問オーソドックスな質問が多い。学チカは深堀りされるので、事前に整理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に指定されたURLから会議のリクエストを送信。その後、Web面接開始。　【質問内容】予めメールに添付されていた内定通知書類の説明がなされた。具体的には、給与、福利厚生、必須条件の簿記2級の取得など。一通り説明が終わる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方が2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、入り口付近のカフェスペースで待機。時間になると、面接官と共に会議室へ。　【質問内容】質問 ESの内容に沿って、時系列で質問がくる・高校時代の部活について・なぜその大学を選んだのか・（就業経験があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター。10年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に指定されたURLから会議のリクエストを送信。その後、Web面接開始。　【質問内容】質問・なぜフューチャーか・なぜコンサルか・なぜITか・他はどこを受けているか・激務であるが、体力面の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー。中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に指定されたURLから会議のリクエストを送信。その後、Web面接開始。　【質問内容】面接の初めに5分間プレゼンを行う。テーマは「自己アピール」で、自分の過去の経験を織り交ぜながら、フューチャーにマッチして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント。4年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に指定されたURLから会議のリクエストを送信。その後、面接開始。　【質問内容】質問・学生時代に頑張ったこと・なぜコンサルか・なぜITか・（大学院での）研究がどのように仕事に活かせるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】三次までと同様　【質問内容】志望動機やIT業界、コンサル業界を選んだ理由など、二次面接や三次面接と被る質問が多かった。それらに加えて、ESの深掘りも同じ内容のものもあり、一貫性を持って質問に答えられているかどうかや、内容の暗記ではないかを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】・志望動機・なぜIT業界なのか・なぜコンサル業界なのかこの3つ以外は基本的にESの深掘りが多かった。特に粘り強さを感じられるエピソードや、論理的思考力があるかどうか、といった点が問われていると感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途7年目くらいの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】まず初めにプレゼンを行い、プレゼン内容とESから深掘りしていくような内容だった。ITを専攻していなかったので、ITに対する興味があるかどうかや、粘り強く取り組めるかどうかを重要視されていたとよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ ↓ 3人呼ばれる ↓ 面接 ↓ 逆質問 ↓ 終了　【質問内容】・志望動機・なぜITなのか・なぜコンサル業界なのか質問内容はそこまで奇抜なものはなかった。集団面接なので、時間が限...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれ、個室で個人面談　【質問内容】- 自己紹介（大学での勉強、趣味） - なぜ今の専攻を？ - 今の大学は第一志望？ - なぜ留学した？ - なぜドイツを選んだ？ - なぜインターンを始めた？ - 高校の頃の得...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社12年目の現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が待合室で呼びにくるのを待ち、その後個室で面接。　【質問内容】簡単な自己紹介研究について（将来的な可能性・実用性、超音速と音速の違い）趣味の旅行の意味（知らないところで知らない人と会って何か嬉しいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社されて、10年以上在籍しているベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると面接官の方が来て、個室へ行った。その後は個人面接をして終了。　【質問内容】最初に面接官の方がかなり詳し目に自己紹介と担当業務について説明をしてくださった。その後に、以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の社員（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】1、三次面接と同様。　【質問内容】研究分野について、学生時代に力を入れたこと等、エントリーシートをベースにしたオーソドックスな質問に加え、現在進んでいる選考の状況が問われた。この面接では最終であるにも関わらず志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年から20年目くらいのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】あまり質問らしい質問はされていない。面接官の方との共通点が多く、そこから趣味の野球観戦の話やサークルの話、研究分野の話へと派生していった。どちらかというと面接官がフューチャー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7-10年目くらいの中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と異なるオフィスであったが流れはほぼ同様。クッキーをいただいた。　【質問内容】プレゼンテーション選考であるため、最初に持ち込んだパワーポイントを使いながら3-5分間プレゼンテーションする。その内容に即した質...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの若手社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付フロアのロビーで待ち、面接官が呼びに来る。それぞれに質問して逆質問の時間をとって終了。　【質問内容】なりたい将来像学生時代に力を入れたこと苦労したことなどから始まり、個々人の回答内容によって面接官が気に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】16年目の人事責任者、恐らく人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】今回はアートヴィレッシが面接会場であった。時間は1時間。　【質問内容】ESなどのオーソドックスな内容に加えて、勉強で好きな科目は何か、なんでスポーツを始めたのか、今どんなアルバイトをしているのかなどモチ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目の執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、待っていると面接部屋に案内される。今回も1時間くらい　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりであった。また文系出身であるためITについて興味はあるのか、着いて来れそうか、数学は好きか、ITを通じて成し遂げたいこ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様名前が呼ばれて、面接部屋に案内される。今回は1時間くらい　【質問内容】プレゼン選考であったので、最初の7分くらいで自己PRプレゼンを行った。その後面接官が気になった点を30分くらいかけて聞いてくる。プレゼン資料にないことも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】四年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】3人同時に面接室に案内される。その後グループ面接を行い、最後に逆質問1人二つくらい。45分くらいで終わる　【質問内容】それぞれのESに沿って質問は変わっていた。面接官の方が面接前にESを読み込んでくる。読み込んだ上で面接官が気にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】机で待機→呼ばれる　【質問内容】「高校時代はどんな学生で、何をしていたのか」「学生時代頑張ったことは？」 →そこから就活の軸まで話を持っていく「企業選びの軸とフューチャーアーキテクトを選んだ理由は？」「仕事において大切に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PMで15年目のキャリア　【会場到着から選考終了までの流れ】机で待機　【質問内容】・今まで最も困難だったこと、そこから学ぶことができたもの・ゼミ活動の研究テーマ・フューチャーアーキテクトで叶えたい野望・ゼミやインターンの経験からフューチャーアーキテクトで新事業をする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを開いて待機　【質問内容】「自己PR」というお題でプレゼンテーションによる面接。5分ほどパワポで発表した後に、それぞれのスライドに対して深掘りされていくスタイルでした。基本的にそれ以外は聞かれることは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて待っておく　【質問内容】基本的にはエントリーシートで聞かれていた「学生時代に頑張ってきたこと」と「学生時代に熱中したこと」の2つについて質問された。学生が2人なので、「言い切る」という形よりかは、コミュニケーションを上手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの指定の場所で待機していると、社員の方が来て部屋に案内される。面接終了後はエレベーターまでお見送りされる。　【質問内容】自己紹介どんな学生だったか時系列で振り返り学生時代に頑張ったことその深掘りフューチャーを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、マネージャークラス以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの指定の場所で待機していると、社員の方が来て部屋に案内される。面接終了後はエレベーターまでお見送りされる。　【質問内容】自己紹介就職活動の軸についてその軸とフューチャーがどのように合致しているか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの指定の場所で待機していると、社員の方が来て部屋に案内される。面接終了後はエレベーターまでお見送りされる。　【質問内容】最初の5分で自己PRプレゼンを行う活動ごとに深掘り（困難や工夫したことを中心に） -中学時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに届くURLに従って、開始時間までオンラインで待機。時間になったら面接を開始し、終了後はログアウト。　【質問内容】学生時代に頑張ったエピソードそのエピソードに対して2つほど質問将来のキャリアプラン（やってみたい仕事、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中途、5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ES深堀り→逆質問　【質問内容】【聞かれたこと】・学生時代のエピソード（中学校の記述から現在に至るまで）・就活の軸・他社の選考状況・なぜその会社か・なぜフューチャーか【聞いたこと】・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、10年目以上　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ES深堀り→逆質問　【質問内容】【聞かれたこと】・（病気をしたことがあったので）体調に関すること・就活の軸・なぜIT業界か・なぜコンサルか・なぜITコンサルか・なぜフューチャーか（N...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITコンサルタント、中途、5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン（5分間）→プレゼンの内容・ESの深堀り→逆質問　【質問内容】【聞かれたこと】・プレゼンの内容に関しての深堀・なぜこの業界か・なぜフューチャーか【聞いたこと】・（中途社員だったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITコンサルタント、3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ES深堀り→逆質問　【質問内容】【聞かれたこと】・学生時代に何をやってきたか・弊社の事業のうち、どの業界と関わるものをやってみたいか・キャリアビジョンはどのように考えているか【聞いたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→担当の方に呼ばれる→面接→解散　【質問内容】ー自己紹介ー高校時代は何をしていたー苦手な科目、得意な科目ー今の大学を選んだ理由ーIT業界を志望している理由ーサークル、部活動はやってた？ー今選考中のところ教...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→呼ばれたら移動→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・就活どんな感じ？・軸とかあるの？・今興味のあるテクノロジーある？・ITに興味ある？・学生時代力を入れたこと・今受けてるところ教えて・フューチャー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→呼ばれる→面接→解散　【質問内容】プレゼンに対する質問がメイン。具体的には以下のように・なぜそれを始めたか・普段からこういうことはするのか・それをやる上で大事にしていることまた以下のような奇抜な質問もされた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→選考官に呼ばれ移動→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・その自己紹介の中で気になったことを深堀・なぜそれを始めたか・なぜその行動を起こしたか・普段からそういうことをやってるのか・学生時代一番力を入れたこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、ロビーの電話で来社を告げ、席でまつ。その後、面接担当者が迎えに来て、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・趣味・就職活動の選考状況・志望理由・学生時代に頑張った事 └なぜ取りくもうと考えたのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、指定場所で待機。社員の方が迎えに来て、部屋へ案内され、面接開始。　【質問内容】・簡単な自己紹介・事前に用意したプレゼンテーションの発表（個々人によって形式自由であるが、自己紹介と学生時代に力を入れたことと志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員男性、中堅社員女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、指定場所で待機。社員の方が迎えに来て、部屋へ案内されて面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・学生時代に頑張ったこと（この面接では、学生時代に力を入れたことの深掘りがメインである。IT...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア、部門長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待合で待っていると面接官が来て一緒に入室　【質問内容】一次面接と同様、学生時代にやってたことなどを軽く聞かれる。雑談形式で話を進め、主に最近の技術動向やどんな技術に興味があるかの話をした。また、志望業界や考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの男性、5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合で待つ、面接官がきて面接室に移動する　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、どのような業界を志望しているのか、フューチャーをどこで知ったか。コード選考からの通過だったので技術の経験についての部分の割...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合に面接官が来て、一緒に入室　【質問内容】志望している業界、そのなかでどのような軸で企業を決めるか。また、自身の生い立ちについてよく聞かれた。苦労したことやグループでの活動などの話をした。また、研究内容について話をした際は、研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に最も打ち込んだこと自己PR 他社の選考状況・就活の軸入社後にやりたい仕事長所サークル・部活動経験研究内容挫折・失敗経験最近気にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に最も打ち込んだこと自己PR 他社の選考状況・就活の軸入社後にやりたい仕事長所サークル・部活動経験研究内容挫折・失敗経験最近気にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】情報なし。若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介〜質問〜逆質問　【質問内容】・自己紹介（学生時代に何をしたか？）・中学から大学時代に頑張った事の深堀・自分は他人からどういわれるか？・自分ではどうおもうか？・高校時代の好きな科目、苦手な科目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒10年目以上ITコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介、質問（30min）+逆質問（30min）　【質問内容】・自己紹介+PR ・コンサルタントとはどんなイメージ？・なぜその成果が得られたのか？（大学内で受賞した過去について）・ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2014年入社の男性ITコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介自己紹介1min程度 5min間のプレゼンテーション各スライドごとに質問。深堀される。発言の意味、文章の意味等。（30min経過）逆質問（45分経過）自己PRプレゼンのF...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】自己紹介（1-3minを目安に）・大学時代に頑張った事・自分の強み・ITに興味があるか、経験があるかどうか？・なぜコンサルティングを志望しているのか？またなぜフューチャーなのか？逆質問の順で進みま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。企業説明会に登壇していた方。30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接終了後、同じ部屋で面接を行う。面接が終了後帰宅。　【質問内容】自己紹介。この業界を志望する理由。フューチャーアーキテクトの志望理由。コード選考はどうだったか。（一つ目、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア寄りの方。30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、面接官が来るまで待機。その後、会議室に移動し面接。通過すれば、その後の人事面接を続けて行う。　【質問内容】自己紹介。研究内容の深堀。研究内容をどう業務に活かしていきたいか。この業界を志望す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント出身の女性の人事。入社10年目ほどだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で水を渡され、小会議室に通される。帰りはエレベーターまで見送っていただけた。　【質問内容】・自己紹介をしてください・高校生のときはどんな学生だったか・得意な科目は何だったか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で、入社10年目の現場コンサルタント。40代の落ち着いた男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で水を渡され、小会議室に通される。帰りはエレベーターまで見送っていただけた。　【質問内容】・自己紹介・自分の強み・志望動機（なぜ、フューチャーなのか。）・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の現場社員。マネージャー級。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で水を渡され、小会議室に通される。帰りはエレベーターまで見送っていただけた。　【質問内容】自己PRのプレゼンテーションを5分間で行った。入社後もプレゼンによる評価があることから選考のキーとなる面接であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6～7年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所でお水をもらい、小会議室に通される。帰りはエレベーターまで見送っていただける。　【質問内容】・最近、ヒヤリとしたこと（アイスブレイク）・自己紹介・これまでで、一番テンションがあがったこと・学生時代力入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で数分待った後、面接担当社員さんに呼ばれる。　【質問内容】・エントリーシートから（エントリーシートを用いた質問はこの面談が初めてだったように思う）　中高時代について　ーどのような人間だったか　ーなにが得意でなにが苦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか。二次面接より上のクラスの社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で数分待った後、面接担当社員さんに呼ばれる。　【質問内容】自己紹介自分のなりたい姿とそのためにどのようなキャリアを歩んでいこうと考えているのか学生時代頑張ったことなぜITコンサルのなの...

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