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アクセンチュアの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

アクセンチュアの面接/面談の体験談一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アクセンチュアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

アクセンチュアの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

アクセンチュアの

面接の概要

面接は通常1〜2回。ケース面接が重視され、論理的思考力とコミュニケーション能力が問われます。

アクセンチュアの面接の回数は、1〜2回が一般的のようです。一次面接は、時間が45分〜1時間。学生の人数は1人、社員の人...

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アクセンチュアの面接の体験談一覧

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン、現場エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、切断　【質問内容】インターンの志望動機プログラミング経験はある？学生時代に力を入れたことチームをまとめる上での工夫は？その成果は？チームをまとめる上でトラブルは？あなたの強みは？あなた...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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ソリューション・エンジニア職

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通信が繋がったら、すぐに開始　【質問内容】・なぜアクセンチュアなのか？・中でもエンジニアに興味を持っている理由は？・どういう仕事がしたいんですか？・自身の研究内容は何ですか？・自身がもっているITスキルの中で、誰...

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東京大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】ケース面接。内容は、日本の製造業について今後国がとるべき施策。具体的な数字を用いて、定量的な効果を示すことを条件にプレゼンを求められた。思考時間は10分。ネット検索は禁止。プレゼ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→個人面接　【質問内容】ケース面接は、比較的抽象的なお題で、ディスカッションでの深堀は少なかったです。個人面接では、志望理由や学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな質問でした。最後には逆質問の時間もあり...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の社員の方で、30代半ばぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに社員の方の自己紹介と、自身の自己紹介があった。その後アイスブレイクで自身の自己紹介に関係した質問があった。その後課題が口頭で伝えられ、15分ほどで施策を考えた。その後、5分以内で口頭発表があった。最後に...

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東京大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種：デジタル部門のマネージャー詳細：中途で18年に入社、前職はSIer、現在は自動車メーカーを担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接　【質問内容】・ケース面接多くのメディアでセキュリティー対策が経営課題となっています。経営者の立場で...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・ビジネスコンサルタント・2014年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、通常通り入室後開始する　【質問内容】・自己紹介・自己紹介の興味を持って頂いた部分の深堀裏・ケース面接・ケース面接の深掘り・がくちか・がくちかの深掘り自分はビ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン上で行われた　【質問内容】面接は大きく分けて二つのパートに分かれていました。まずは殲滅艦からの質問です。志望動機や学生時代に頑張ったことなどの非常にオーソドックスな質問がメインで、時々考えさせられる質問もありました...

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データドリブンコンサルタント職 ※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】FACEHUBで面接しました　【質問内容】研究内容なぜこのテーマを選びますかどのような方法でデータ分析したかデータについて◯◯データは考えたことがないですかモデルについて、◯◯問題を発生する可能性があって、これはどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の女性マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ケース面接普通の面接終了　【質問内容】ケースのお題はshare economyで新しいサービスを考えてください。 10分個人ワーク、5分発表。5分面接官の質問とFB。その後は普通の面接学生時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日指定の時間までに接続し、終了後はそのまま退室。ほぼ全てのグループが全体プログラム終了後もオンライン上で各自で集まってワークを続けていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある想定クライアントに向けたポストコロナの事業戦略を提案するというお題だった。基本的には学生同士でディ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後面接が開始。終了後はそのまま退室。　【質問内容】質問内容は以下の通り。自分は自己紹介について簡単に英語で話すのみだったが、人によっては学生時代の経験について英語で受け答えすることが求められる場合もあるらしい。・自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり偉めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→本人確認→面接→逆質問→退出　【質問内容】・通常面接：学生時代に力を入れたことについて、その深掘り（活動時期・具体的な人数・成果など）・ケース面接：お題「自動車業界が新規ビジネスを行うとしたら何がいいか」　考える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】推定40歳前後の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接開始。最初にケース問題をしてディスカッション。その後、通常の質問をいくつかされ、最後に逆質問という流れ。　【質問内容】自己紹介。次のケース問題は「飲食チェーンの売り上げ向上施策」（特に店の指定はなし）。そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代に力を入れたことややりたいこと、軽いケース問題、逆質問　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、将来やりたい仕事、今までのデータ分析経験など、基本的な問いばかりで、これでどうやって判断するのかなと思っていたら、趣味...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題と普通の面接、逆質問　【質問内容】ケース問題は「少子高齢化における大学のあり方とは？施策効果の数的根拠も示しながら答えよ」だった。ケースに質問はあまりされなかった。その後、普通質問として、学生時代に力を入れたことやデ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のディレクターの方、新卒入社、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお互いの自己紹介を行ったそのあと20分ほど人物面接最後20分ほどで逆質問　【質問内容】◯人物面接・学生時代に力を入れたこと・過去に長くやってきたこと・リーダーシップに大切だと思う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のマネージャーの方、中途入社、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初5分ほどでお互いに自己紹介、面接全体の流れを共有次の20分ほどでケース面接最後の15分ほどで一般的な人物面接最後5分で逆質問　【質問内容】◯ケース面接　「塾で既定の売上をあげるためには...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし。　【質問内容】冒頭に軽く英語面接。自分は英語が苦手だった為か自己紹介程度で終了した。（終始英語で面接をする人もいるという噂を聞いたことがある。）その後は日本語でいくつか質問をされた後、面接官の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間ひたすらにグループワーク。最終日にプレゼンテーション。課題はコロナ禍における旅行代理店の経営難を打開するための新規事業立案に関して。各班に社員メンターがついて適宜アドバイスや指示をしていただけた。　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為特になし。　【質問内容】軽い自己紹介をクリアした後で、ケース面接。お題は面接官がその場で思いついたもの。（簡単なやつと難しいやつとその中間のやつどれがいい？と聞かれた。中間のものを選んだ。）考える時間は5分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスで入社15年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Myページ上の参加URLから参加し、一通り質問された後に逆質問をさせてもらえた。　【質問内容】研究内容について、面接官が気になったことを聞いてくる形だった。その後、入社後どのようなことがしたいか聞かれ、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく入社10年未満だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】Myページ上の参加用URLからオンラインミーティングに参加し、まずケース面接のテーマが伝えられ、15分で提案まで行う。その後は一般的な面接。　【質問内容】ケース面接のテーマは自動車業界が10年後生き残...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・アクセンチュアへの志望動機・志望職種に関する質問・アクセンチュアでしたい事・キャリア展望・長期インターンについての質問・それぞれの深堀・他社の選考&志望度・逆質問（3つほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・ケース面接（戦略系、30分以内くらい）・アクセンチュアへの志望動機・ESに関する質問（深堀は特になし。）・志望職に関する理解・最先端テクノロジーへの興味、知識・逆質問（3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方。年次高い現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】webアプリ接続後開始。終わり次第終了。　【質問内容】英語での自己紹介、自己PR。世の中の社会課題についてのディスカッション。あなたがコンサルタントならどのように解決するのか？現状その施策が行われていない理由はどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・志望動機・なぜコンサルなのか・普段プログラミングやってて得意だと思うことと苦手だと思うところ・GDの感想を教えて・（ITについて話したため）　　クラウドは何か説明して　　IoTは何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・ケース問題「IT化するべきものを考え、理由を定量的に述べながら説明せよ」・留学に関して　　なぜ留学したのか　　なぜイギリスなのか・プログラミングをやっているようだが大変ではないか・健康状...

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【経緯】学内の企業説明会、インターンに参加した後、本選考エントリー締め切り迄にリクルーターの方からES添削をしてくださると連絡をいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】こちらから質問する時間はあまりなかった。それよりも仮提出してあったESの添削をしてくださった。締め切りまでな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】受験にあたっての注意面接逆質問　【質問内容】なぜSEになりたいのか回答に対する深掘りなぜアクセンチュアを志望するのか回答に対する深掘り関わって見たい業界はあるかそのインダストリーで興味のある分野は何かこれか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望動機→ケース→逆質問　【質問内容】志望動機。それはアクセンチュアじゃなくてもできるのではないか。部活動の活動内容。役職は何か。実際にエントリーシートの学生時代に力を入れた事についての質問。高校の立地や場所につい...

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【経緯】マイページ上に案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすら30分間逆質問。最初の5分程度、リクルーターの方の経歴をパワポで紹介された。　【質問内容】仕事のやりがい。今まで行ったプロジェクトの概要。今まで行ったプロジェクトの詳細。そこでの困難だった経験、またそこでのやりがいのあった経験。上司の方が求めてきて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】1.アイスブレイク（学校のこと等） 2.プログラミング試験について・どうして受けようと思ったの？・難しかった？ 3.面接・どうして、エンジニアなの？・ほんとにエ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接　【質問内容】・アクセンチュアでやりたい業務は何か・やりたい業務に関連して、なぜ競合ではないのかなぜアクセンチュアなのか・インターンに参加しているが、それ以外で社員の話を聞いたことはあるか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ケース面接一般面接　【質問内容】ケース面接少子高齢化という社会的背景を踏まえ、校長の立場で中高一貫の男子校を作るとしたら、どのような特徴や理念を持った学校をどこに作るか。それはなぜか。一般面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に、面接　【質問内容】・ESの深堀アクセンチュアのインターンシップに応募したのか？何をしたいのか？チームで活動する時に気をつけていること・研究について学部の研究では何をしたのか？修士の研究では何を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のマネージャクラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員・学生の自己紹介を行なったのちに、ケース面接と個人面接。　【質問内容】ケース面接は20分、個人面接が30分程度行われた。ケース面接は日本酒の売り上げを伸ばす施策について問われた。質疑応答では、現状分析...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】現在いくつか内定をもらっているようですが、なぜその企業ではなく弊社を選んだのか学生時代に最も力を入れた経験は周りを巻き込んで何か成し遂げた経験はなぜデジタルコンサルタントなのか ITコンサルに必要なこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】ケースフェルミ問題のお題提示なぜその案にしたのか、もう少し時間があればどう考えるかケースフェルミのフィードバック志望動機学生時代に一番力を入れ成果をあげた経験学生時代にチームで何かを成し遂げた経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーレベルの年次の高い社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それとケース面接であった。ケース面接は時事問題に関わる内容で私はキャッシュレスに関わる内容だった。他の学生に質問内容を聞くとみんな違う内容であった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり働いている女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから、アクセンチュアオリジナルの会議ツールでオンライン面接をし、終わったら退出ボタンを押して退出。　【質問内容】・学生時代にチームで頑張ったこと、その深堀り（なぜそのような行動をとったのか、等）・その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介、ガクちか、志望理由（一気に聞かれました）・ガクちかの中での困難・→その困難に対する工夫・それをしたことで、どのような変化があったか。・志望理由の深掘り・他社選考状況・その中でアクセ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介・趣味（アイスブレイクがてら）・就職活動に軸について（それぞれ深掘り）・なぜアクセンチュアか・実現したいこと・アクセンチュアのDNAについてのエピソード・なぜこの職種？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにログインし待機　【質問内容】・就活の軸・アクセンチュアに対する志望動機・職種に対する志望動機・入社後にやりたいこと・アクセンチュアのどこがいいのか・逆質問 →・なぜアクセンチュアに入社したのか ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにログインし待機　【質問内容】・ケースのお題（思考時間10分、プレゼン5分）・プレゼンに対する質問（出した答えに対する深堀、ロジックの正当性の指摘等）・自分の強みをアクセンチュアでどのように生かせるか・ITによって...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの方、5年目くらいだったんのではないかと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、自己紹介→ケース面接→一般的な面接　【質問内容】・ケース面接　「◯◯メーカーの新規市場参入とそのためのM&Aを提案せよ」・現在興味のあるテクノロジーは？・...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】個人インタビューのときと変わらず学生時代に頑張ってきたことや志望理由、研究室での活動や長所・短所などオーソドックスな質問が多かった。最終なので意思決定に関する質問もいくつか飛んできた。また逆質問...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ケース面接は公立学校のオンライン授業普及率の向上案を考えよというものであった。インタビューは志望動機、学生時代に頑張ったことのオーソドックスなものばかりであったが、一つだけドキュメントに関す...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・チームの中で成し遂げたこと・その中での役割と工夫したこと・自己PR ・それを用いて入社後、どう活躍していくのか・仕事はオンラインでやる...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの方（転職されてきた方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→お互いに自己紹介→面接開始→逆質問（10分）　【質問内容】ケース面接15分と普通の面接5分くらいであった。最初自己紹介を済ませると、スグにお題が与えられ8分程考える時間を与えられる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目のマネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりログインする。　【質問内容】・志望動機・なぜデジタルコンサルタント職なのか・他社の選考状況（なぜ他社でなくアクセンチュアなのかに触れて答えた）・ITの活用とは具体的に何か・デジタ...

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【経緯】一次面接を通過した時点で、大学のリクルーターチームより連絡がきた。二次面接に向けて業務や会社に対する理解を深め疑問を解消して欲しいということだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLよりログインする。　【質問内容】OB訪問のようなスタイルだった。事前に聞きたい内容を簡単に伝えていたので、それに基づいて回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログインする。　【質問内容】ケース面接の後、通常の面接、逆質問があった。ケース面接のテーマは「デジタル推進の課題」。10分の思考時間の後、5分で発表、5分で面接官からの質問に答えた。面接は志望動機を中心に一...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用したオンラインインターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約書に署名をしてしまったため、あまり多くのことは記入できませんが、アーキテクトに関する業務を実際に体験するインターンでした。最終日には社員の方に向けて発表を行いました。また、合間には会社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくシニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時刻になったらURLにアクセスする。　【質問内容】インターンシップの感想を話して自己紹介（できればITに関連した話を多くと言われた）なぜアクセンチュアアクセンチュアで何がしたいか境遇の異なる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア、マネージャー、16年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】・プログラミングテストはどうだったか・テストは全部通って時間もだいぶ残っているようだがどうだったか・研究以外にも普段からプログラミングに触れる機会はたくさんあるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】身分証による本人確認、質疑応答、逆質問　【質問内容】志望動機や学生のときに頑張ったことに対しての深堀り、どのようなエンジニアになりたいか、エンジニアとして大切にしたいことなどを聞かれた。北海道勤務を志望していたので、なぜ北海道なのかも聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に身分証による身分確認、その後に質問を受け最後に逆質問や簡単なフィードバックの時間があった。　【質問内容】志望動機や学生のときに頑張ったことなどよく聞かれるものから、適性検査で◯◯のような結果が出ているがどう思うかなども聞かれた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後、面接を開始した　【質問内容】通常面接（20分）・GDや一次面接の感想・志望動機（他社との違い・強みを交えて）・（志望動機で技術面を話したので）技術面以外のアクセンチュアの強みは何だと思う？・コンサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり説明されず、わからなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官が入室し、面接が開始される　【質問内容】通常面接（30分）・自己紹介・一番頑張ったこと・失敗したこと・アクセンチュアの志望動機・他の企業と比べてなんでアクセンチュア？・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員くらいの年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】ここもESに沿った質問がメインであった。・なぜ弊社を弊社を志望するのか・なぜSE職を希望するのか・入社して何がやりたいか・学生時代の経験について・逆質問質問に対し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】ESの内容の深掘りと、過去の経験について聞かれました。・学生時代頑張ったこと・志望動機・企業の強みと弱み・逆質問特に、学生時代頑張ったことについて、興味本位からか深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全体的に志望度の強さをはかる面接だっとと思う。それまでの選考ステップの手応えなどもきかれた。なぜコンサルか、なぜアクセンチュアかを説明することを求められた。またコンサル業界やSIerの同業他社の...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接：10分間思考＋質疑応答15分程度質問：学生時代に力を入れたことやコンサルへの志望の動機（15分程度）逆質問：コンサル業界の今後について、青二才ながら自分の意見を述べた上で、お相手の意見を聞きまし...

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【経緯】GD通過後に、企業側のリクルーターチームから面談の連絡がきた。今思えば、GD通過の段階で大方決まっていたのかもしれない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ご自身の業務内容について・プロジェクトの進め方・評価制度・残業の多い時期について・学生時代に勉強しておくと良いことは何...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目くらいのディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議入室の後、軽く自己紹介をしてその後ケース面接を20分間、その後個人面接　【質問内容】ケース面接：詳しくは言えないが、一般的なケース問題。個人面接：インターンシップではあるあるの質問。学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続してからお互いの自己紹介を軽くしてケース面接、通常面接という流れ。　【質問内容】酒を製造しているメーカーがコロナによってダメージを受けているため、その売り上げを向上させる施策を提案。1...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で全て完結　【質問内容】ケーススタディ（20分）宅配サービスの新規事業立案とその定量効果の検証一般面接（20分）・なぜコンサルか・なぜアクセンチュアか・商社は見ていないのか・学生時代に頑張ったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・MD・ビジネスコンサルティング本部金融保険グループ　【会場到着から選考終了までの流れ】入室面接（10分）逆質問（15分）再度面接官からの質問（7分）退室　【質問内容】これまでの選考を振りかった時の自分の評価アクセンチュアおよびコンサルタントを志望する理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい・シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室自己紹介（2分）ケースに関する説明（5分）ケース検討（10分）ケース発表・質疑応答（10分）一般面接（10分）逆質問（8分）　【質問内容】・ケースあなたは赤坂のコンビニチェーンの...

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【経緯】アクセンチュアからリクルーター面談に参加しないかという声がかかったためです。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→こちらから質問（40分）→退出　【質問内容】1回目 ESの添削をしていただきました。それに20分使いました。後の20分は若手の方の働き方を中心に聞きました（入社2年目の方だったため）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの偉そうな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から全て行った　【質問内容】変わった質問は特になくESに沿って淡々と、学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後実現したいことなどを聞かれ、時々深掘りされた。逆質問の時間が長めに用意されていて、様々な業務経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年〜15年目くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からの参加　【質問内容】はじめにアイスブレイクとしてオンライン面接の経験があるか聞かれた。まずはケース問題で「プラスチックゴミを減らすにはどうしたらいいか」という問題が出題され、5分程度の考える時間の後、自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官入室後、自己紹介をし、様々質問を受けた。最後に逆質問の時間があった。　【質問内容】志望動機関連アクセンチュアでやりたいことなぜそれに興味を持ったのかその中でも特にやりたいことはなにか学生時代に力を入れたこと関連 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官入室後、簡単にお互い自己紹介を行い、面接の説明を受けました。その後、ケース面接を行い、残った時間で個人面接と逆質問の時間がありました。　【質問内容】トピック：リモートワークの普及によって、衰退する産業を理由と共に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　MD　【会場到着から選考終了までの流れ】20分通常面接　【質問内容】志望動機、何故コンサルタントか、何故弊社か。入社してからどのようなキャリアを歩みたいか。学生時代にリーダーシップをとった経験は？その中で意識したことは？あなたにとってのリーダーシップは？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】半分はケース。10分で考えて5分で発表。お題はそこまで難しいものではなかったその後、志望動機、学生時代に頑張ったこと、逆質問の順に面接が進んでいった。ケースに関しては数的な視点を取り入れることが条件づけられ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから指定のURLにアクセス　【質問内容】・アクセンチュアに対する志望動機（就職活動の軸に絡めて）・職種に対する志望動機（自分の体験を絡めて）・入社後にやりたいこと・大学での研究内容・研究内容と業務内容の関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒11年目の現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLにアクセスする　【質問内容】・ケースのお題（思考時間15分、プレゼン5分）・プレゼンに対する質問（出した答えに対する深堀、ロジックの正当性の指摘等）・企業選びの軸・アクセンチュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク自己紹介　【質問内容】一次面接と同様に基本的にESに沿った内容が聞かれました。学生時代に頑張った事。会社や業界を志望した理由実際にプログラミングをした経験はあるかどのようなものを作ったか将来的にはどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク自己紹介　【質問内容】基本的にはESに沿ったことを聞かれました。学生時代に頑張ったことは何かこの業界で働きたい理由　当社で働きたい理由自分の思い描いているキャリアステップや、実現したい夢につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことがメインで一般的な深掘り質問を受けた。印象的な質問としてはチームで協業する際にどういったことを意識しているかといったことを自身のスポーツ経験を元に聞かれたことだ。健...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自分の強みと弱み、コンサルタントを志望する理由、なぜアクセンチュアか、リーダーシップを発揮した経験は、就活の軸は何か、身体に異常はあるか、GD、ケースの出来はどうだったか、逆質問　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】ケース面接（お題を出されて、5分で考え、10分で発表）面接（学生時代に頑張ったこと、自分の強み、志望動機、アルバイト経験など一言でこたえさせられるような質問をいくつか出された）最後に逆質問を2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】向こうから電話が来て30分ほどして終了。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望理由、自分の強みなど普通に面接で聞かれるようなことを聞かれた。残り10分ほどは逆質問タイム。部長クラスの方と話す良い機会だったので、OB訪問できくような内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのTeamsで行われる。送られてくるURLから入室し、終了後は退出ボタンを押して退出。　【質問内容】最初にケース面接が行われ、その後は一般面接。ケース面接では、お題発表後に個人ワークと発表を行い、それに対して簡単に質疑応答があり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目・シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問→終了　【質問内容】ケース面接：東京タワーの運営会社から売り上げを2倍にしたいという依頼を受けた。期待される効果については定量的に示しなさい。個人面接：な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター・14年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・なぜコンサルタントを志望しているのか・なぜアクセンチュアなのか・アクセンチュアに入社して何をしたいか・留学先で学んでいることは何か・挫折...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目・シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問→終了　【質問内容】ケース面接：東京タワーの運営会社から売り上げを2倍にしたいという依頼を受けた。期待される効果については定量的に示しなさい。個人面接：な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→軽いアイスブレイク　【質問内容】学生時代に頑張った事はなんですか。当社の志望理由はなんですか。君は文系のようですが、職種がSE職で大丈夫ですか。実際にプログラミングの経験はありますか将来どんなことに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半、マネージャー、金融系のPJに従事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→軽いアイスブレイク　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか？なぜ、当社で働きたいとおもっているのですか？競合の会社との点からも教えて下さい貴方の今思い描いているキャリアや、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には、志望動機の割合が多いなぜITコンサルか何故外資系かなぜアクセンチュアかどのようなプロジェクトにアサインされたいか 10年後のキャリアプラン学生時代に力を入れたこと自分の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、企業説明を軽く行われる。あとは、一つのお題に対してグループワーク守秘義務があるので、詳しくは言えないが比較的難易度は高めメンバーのレベル感がそれぞれだったため、統一するような意識を常に持った。　【ワークの具体的な手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】半分はケース面接で 10分で考え、5分で発表その後面接官が気になったことを聞かれる。残り半分で志望動機等の深堀や学生時代に力を入れたこと、IT関連の気になったニュース、ITとのかかわりなどを聞かれる　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsの部屋に入って面接。終わったらそのまま退出ボタンを押して退出。　【質問内容】1）ESに沿った質問（志望動機、学生時代頑張ったこと、研究内容など） 2）他の企業の選考状況 3）英語力はどのくらいあるか 4）転勤は気にしないか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、各自Teamsに入室してそのままGD。終わった後は退出ボタンを押して退出。　【質問内容】1）志望動機。なぜ他のコンサルではなくアクセンチュアなのか 2）学生時代頑張ったこととその深掘り 3）ケース面接（読んだ本の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上アクセンチュアに在籍するパートナー。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前に本選考用のESの提出を求めれられる。おそらく選考要素はない。当日は時間になったらリンクから入室→面接を受けて終わったら退出　【質問内容】面接20分　逆質問10分・雑談・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったらリンクに入りワーク→時間が終わったら次の日の指示を受け解散の繰り返しだった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナの影響をITを駆使して解決するといったお題。 30枚以上の資料を渡されて、それを読み込みながらコロナ下での新しいサービスの在り方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】出戻りしたマネージャークラスの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→お互いに自己紹介→ケースのお題発表→15分間考える→発表→ディスカッション　【質問内容】ケースのお題に関して時事問題に沿った5つのジャンル（オリンピック、コロナ、テレワーク等）から1つ好きなのを選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接アプリから入室、その後ケース面接、それに対する深堀やFBを行う。そののちに一般的な面接を行い、最後に逆質問。　【質問内容】ケースの結論に対する深堀2～3問。・本当に有効性があるのか・その施策のロジックにしたのはなぜ...

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ワンキャリ編集部

面接で使う逆質問32選！「何か質問は？」と聞かれた時の対策
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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