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野村総合研究所の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

野村総合研究所の面接/面談の体験談一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、野村総合研究所の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

野村総合研究所の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

野村総合研究所の

面接の概要

面接は2回実施され、一次面接は和やかな雰囲気、二次面接は緊張感のある議論が特徴です。

野村総合研究所の面接は、通常2回実施されます。一次面接は、試験時間30分から1時間。学生の人数は1人から3人、社員の人...

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野村総合研究所の面接の体験談一覧

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたこと。自宅で一分程度の学生時代に力を入れたことを録画する。サイト上で録画するか、別カメラソフトで録画したファイルをアップロードするか選べる。何回か撮ってベストな回を...

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コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方2人。2人とも経営コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】①ES2つ目の「企業または地方公共団体を1つ挙げ、問題とその原因、解決策を述べよ」内容を1人目が発表②面接官2人の方から5-8個くらい質問を受ける③指名された人が別の解...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】①1人がESで書いた自分の強みを言う。②面接官が1人目に対する内容の質問（例：この人がコンサルタントとして活躍するのはどんな場面か？）を2人目にする。2人目は仮説を立てる③仮説に基づいて2人目が1...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の自己紹介があり、そのあと自分の自己紹介を軽く行った。続いて、面接官からの質問があり、最後に逆質問を行った。　【質問内容】①NRIを知ったきっかけ ②志望業界 ③研究内容 ④学生時代に力を入れたこと（困難をどのように...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問内容に60秒程度で回答する動画を録画し、提出する。　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に60秒程度で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、あなたが経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。・なぜこの業界を志望しているのか・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望しているのか・他のインターンではどのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで配属された部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】逆質問インターンの感想インターンで得た改善点をどう生かしているのか NRIを他社と比較して魅力的だと思うところ自分の意見で他者を実際に動かした経験なぜ他社は動いた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1。アイスブレイク（ア）自己紹介（イ）N R Iを知ったきっかけ　など 2。学生時代に頑張ったこと（ESの設問1つ目）2〜3分 3。2に対する質問 4。志望理由、やりたい業務（ESの設問2つ目） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに記入した設問の1問目の内容について、1分程度で喋る。質問内容についてはあらかじめ与えられ、何度も取り直しが可能であった。マイページから提出用ページに飛び、そこから自身の撮った動画を提出する。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後各自に分かれて面接開始　【質問内容】・逆質問・逆質問の意図・OBOG訪問はしたか・OBOG訪問の感想・志望理由・NRIでどのようなことに取り組みたいか・キャリアプランについて・文系...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接に案内される　【質問内容】・一次面接の点数をつけるなら何点か・志望理由・学生時代に頑張ったことは何か・集団で頑張った経験はあるか・一次面接後OB訪問はしたか・（してないと答えたため）それはなぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後面接開始　【質問内容】・自己紹介・志望理由・野村総研についてどのように企業研究しているか・AEとTEの違いは何か・入社後どのようなことを行いたいか・5年後10年後にどのような人物になっていたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからZoomに入室　【質問内容】・自己紹介・逆質問10分（当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するための質問を用意してください、とあらかじめ伝えられる）・ NRI及び経理スペシャリストの志望理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の現場社員2名・年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからZoomに入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力をいれたこと・研究内容とその詳細・その職種を志望する理由・なぜNRIでその職種（経理スペシャリスト）を志望するのか・N...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからZoomに入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・研究内容・研究を選んだ理由・なぜNRIを志望するのか・そのなかでもなぜ経理スペシャリストなのか・他社と比較してNRIのどこに魅力を感じている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD直後、時間を指定されて時間になったらzoomに接続　【質問内容】・グループディスカッションの感想・グループディスカッションの自己採点、なぜ80点なのか・配属希望が通らなかったときにどのようにモチベーションを維持するか・最後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方3名（役職は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【質問内容】・5分で志望動機、研究内容、強みを述べなさい・志望動機の深堀・なぜNRIなのか・研究内容について自分で考えて達成したことはあるか・強みが発揮された経験は他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続して開始　【質問内容】ESの内容と学生時代に力を入れたことの深堀り・学生時代頑張ったこと・モチベーションは難だったか・やってみて難しかったこと・志望動機・NRIがどういうこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で、40歳代の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、ZOOMの指定アドレスとパスワードを教えられるので、指定された時間に、ZOOMに入る　【質問内容】はじめに逆質問の時間が10分間あるため、事前に作成していた質問リストに基づき質問を行った。私は、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務・経理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入る　【質問内容】志望動機学生時代に頑張ったこと NRIに興味を持った理由 NRIの事業で一番興味のある事業入社後にやりたいことキャリアプラン経理スペシャリストを志望した理由所属ゼミを選択した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入る　【質問内容】志望動機学生時代に頑張ったこと NRIに興味を持った理由 NRIの事業で一番興味のある事業入社後にやりたいことキャリアプラン経理スペシャリストを志望した理由所属ゼミを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】質問された内容は以下である。・逆質問10分（2分程度延長してくださった）・なぜNRI ・なぜ福岡・現在の就活状況最終面接は逆質問が非常に重要視されていると思う。質問したことに対しての回答を想...

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エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は部長の方、1人はファシリテーター　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】最初に以下を5分で説明し、それぞれ深掘りされた・志望動機・研究・自己PR その他に以下内容が聞かれた・特に興味がある業務・得意な言語・最近今日にがある技術 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終前のGDの時にzoomの番号を教えて貰えるため、その番号で入室。終了後はzoomを退室しました。　【質問内容】・逆質問（10分）・なぜNRIか・NRIにどのような付加価値をもたらせるか・SI業界の課題はな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのURLから入室し、終了後退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなにか・力を入れた経緯・特に難しかったこと・そこから得た学び・なぜSIerか・なぜNRIか・キャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員（AE）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのリンクから入室し、終了後退室しました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなにか・なぜ力を入れたのか・特に難しかったこと・そこから得た学び・なぜSIerか・なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、かなり雰囲気がある　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入ってすぐに開始　【質問内容】・逆質問を8分間行う・逆質問の意図・これまでに頑張ったこと・自身の長所・学生時代に頑張ったこと・施策について深堀・なぜNRIを選んだか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性が一人、女性が二人。役職は不明だが10年以上の雰囲気、貫禄があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入り次第開始。　【質問内容】・自己紹介、自身の長所短所、研究内容を5〜6分程度で説明・なぜNRIを志望したのか・TEを志望する理由・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入り次第すぐ開始。　【質問内容】・なぜNRIを選んだか・学生時代に頑張ったこと・自身の強み、弱み・研究内容・研究を選んだ理由・NRIにどのように貢献できるか・AEとTEの違いは何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容はあなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的）逆質問に対する考え方に関する質問また、上記質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の現場社員の方2人と志望職種の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容はあなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的）自己PR また...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容はあなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的）自己PR また、上記質問に対して話したエピソードや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続と同時に始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。➛あらゆる観点からの深堀りがあった。ここでほとんどの時間を使った。/本インターンシップでやりたいことは何ですか。/ITに興味を持ったきっかけはどういうもの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】質問内容は下記です. ・NRIを知ったきっかけ・学生時代に力を入れたこと・インターンでやってみたい業務・逆質問逆質問ではAEとTEの違いが理解できてなかったため、自分なりの考えを述べて質問し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ当日に配属部署が発表され、それぞれの業界による課題が与えられる。配属部署によって内容は大きく異なるが、最終日にグループ発表、もしくは個人発表をする。口外厳禁のため、詳細は記載できない。　【ワークの具体的な手順】初日の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】17年目のAEの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】• 逆質問10分（当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するための質問を用意してください、とあらかじめ伝えられる） • NRIでしたいこと • 希望部署に配属されなかった場合は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・自分の弱み・強み・強みがどういう時に活きたか・学生時代にがんばったことと深掘り・就活の軸とその深掘り・NRIでどういうことしたいか・志望部署以外でも頑張れるか・ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容はあなたが学生時代に、挑戦し成し遂げた体験について（学生時代に力を入れたこと）やってみたい業務領域と身につけたい技術や知識について自己PR、情報に関するスキルについてまた、上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問質問の順　【質問内容】インターンシップでやったこと、感想志望動機なぜSIer、なぜNRI 部署の中でどんな活躍がしたいか、どんなことをやりたいか他社の選考状況複数企業から内定をもらった場合にどのような...

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東京理科大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ始まる　【質問内容】・自己紹介・志望理由・学生時代に頑張ったこと（かなり深堀される）・インターンシップを通して何を学びたいか・インターンシップでは具体的に何をしたいか（事業内容の中で、何をやりたいか）・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、ZOOMで別の部屋に入って面接　【質問内容】・最初の10分間で逆質問・志望動機・野村総合研究所ではないといけない理由・実際にやってみたい技術はあるか・自分の希望する部署に入れなかった場合どうするか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方3名（役職は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【質問内容】・5分で志望動機、研究内容、強みを述べてください・志望動機の深堀・なぜ野村総合研究所なのか・研究内容に関する質問・研究内容につながる仕事をやりたいとは思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことに沿った内容がほとんどだった。・学生時代頑張ったこと・なぜそれをやろうと思ったのか・やってみて難しかったこと・志望動機・実際にどんなキャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、自分の面接時間が伝えられ、既定の時間に入室するように言われる。　【質問内容】NRIが就職先としてふさわしいかを判断するための逆質問（10分）：時間を測って行われる志望動機についての確認なぜエリア職なのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスを訪れると控室に呼ばれ、時間になると会場に案内される。入ると温かい雰囲気で椅子に座るよう支持される。　【質問内容】・自己紹介、研究内容、志望理由について（なぜ札幌なのかも含めて）、自己アピールを5分間・上記5分間の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を言って面接が始まる　【質問内容】・緊張しているか・志望理由の確認・志望理由についての掘り下げ・なぜNRIに興味を持ったのか・NRIの強みをどう理解しているか・学生時代に力を入れたことの確認・学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに割り当てられたらそのままスタート　【質問内容】まず、逆質問を10分間行う。「会話」をしたかったので、まずは経歴をお聞きし、その人が歩んでこられたキャリアに対し、・困難・大切にしている信念・尊敬する上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】16年目の人事の方。NRIは人事は指名制なので、皆さん現場の経験があります。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、ブレイクアウトルームに誘導後、すぐに始まる。　【質問内容】基本的には一次面接と同じ。ただし、キャリアビジョンについて、かなり具体的に不可ぼられる。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。10年目ごろ　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームでブレイクアウトルームに自動的に割り当てられる。直ぐに面接開始。　【質問内容】基本的に学生時代に頑張ったことについての深堀と、志望動機・キャリアビジョンについて深堀される。また、V字工程とは？といった知識を問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】産業ITの課長　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わったあと、自分の番まで待機し、5分前に接続した　【質問内容】逆質問が中心だった。志望理由や実現したいことなどは逆質問に対する逆質問という形の対話ベースで聞かれた。・逆質問・SIer業界の志望理由・NRIの志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着した　【質問内容】・自己紹介・一次面接の感想・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことで難しかったこと・研究内容・研究で難しかったこと・SIer業界の志望理由・NRIの志望理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことで難しかったこと・研究内容・研究で難しかったこと・SIer業界の志望理由・NRIの志望理由・実現したいこと・今後の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・自己紹介・志望理由・インターンシップを通して何を学びたいか・インターンシップでは具体的に何をしたいか（事業内容の中で、何をやりたいか） SIerとは何か説明をしてくださいプログラミング経験はある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→選考　【質問内容】一般的な質問や口コミで見た質問が中心だった。・志望動機（＋深掘り）・学生時代に力を入れたこと（＋深掘り）・入社後にやりたいこと（＋深掘り）また、事前に告知されていた通り、最初の10...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。 30代くらいに見える社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着→指定の階までエレベーターで上がる→張り紙の指示に従って電話を掛ける→社員の方が迎えに来る→待合場所で待機→面接官が迎えに来る　【質問内容】・簡単に自己紹介・失敗したと思う経験は何か・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→面接開始　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・学生時代に力を入れたことの概要＋深掘り・なぜIT業界に興味を持ったのか・なぜSIerに興味を持ったのか・なぜNRIなのか・入社後に何をしたいか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後すぐに開始　【質問内容】・研究内容の説明とその内容に対する簡単な深掘り。・研究内容や、コンサルタントとしてやりたいことは志向として共通しているが、その志向に至った原体験について教えて。・いくつかの逆質問とその内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部門の役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後すぐに面接開始　【質問内容】・合否を決める上で、3～5分ほどを使って伝えたいことを言って下さい。・あなたがコンサルとして生き残ることできる要素は何か？・他の職種についてはどう考えている？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室に案内され、面接会場に呼ばれ次第入室し、面接開始。　【質問内容】1部屋目・研究内容の説明と深掘り・インターンの感想と面白かった点の深掘り・研究職にしない理由・志望動機、入社したらどのような業界に...

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【経緯】1回目のリクルーター面談を通して、明らかになった課題点を手直しし、部長面接前の最後の確認を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後すぐに開始。初めに志望理由を2～3分で説明し、いくつか質疑応答。その後フィードバックと面接に向けて不安な点を聞いた。　【質問内容】入社してやりたいことは何？（企業や業...

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【経緯】インターン経由の早期選考者を対象に、部長面接の対策を行う。事前に自身がやりたいことの具体化と整理を勧められ、考えておく必要がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後応接室に案内され、開始する。　【質問内容】他社の選考状況はどうであるか。自身がやりたいことについて、現実性や具体的な内容はどう考えてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代力を入れて取り組んだこと・研究内容・どんなことをしてみたいか（会社で興味ある職種など）・強み弱み・それがどのように社会で活かせるかその他一般的な質問をさ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで指定時刻通りに進んだ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の現場に入り、プロジェクトの一員となってシステム構築を担った。5日間と短いため全てのフローには携われないが、要件定義と画面遷移までを任せてもらえた。インターン生の人数も業務内容も各配属部署によって様々だった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名乗ってなかったのでわからないが 40代くらいの部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内される逆質問の時間はしっかりタイマーで測られていた　【質問内容】逆質問（10分）（事前に準備するように言われる）学質問の感想 AEに必要な要素3つ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらEVで上がり、電話をすると迎えに来てもらえる。待機場所に案内され、面接官が呼びに来る。　【質問内容】強み弱み自己紹介研究テーマ選択の背景弱みのエピソード志望理由キャリアプラン AEとTEの違い AEを志望する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り、待機　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・困難についてどのように乗り越えたか・分野の違う人とプロジェクトを行うことで生じた課題とその解決方法・チームの中で行動する際に意識していること・志望動機・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】逆質問（10分）（事前に「当社が就職先としてふさわしいかどうかの質問」を考えるよう伝えらていた） ESや今までの面接で話したことをベースに面接官の方が気になったこと AEとは？システムコン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのちに係の方に案内され、待機。面接官の方にその後部屋に案内された。　【質問内容】自己紹介（弱みと強みを交えて）・上記の深堀就職活動の軸は？なぜNRIか AEとTEのちがいなぜAEかシステムコンサル...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日は大手町またはみなとみらいのオフィスに集合する。その後配属された部署があるビルに移動する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題に対応した、とある基幹システムの要件定義書の作成に取り組んだ。学生二人に対し、インストラクターの方も二名いた。しかし、学生やインストラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後すぐにスタート。自分が考えた企業の解決策について、2～3分で発表し、面接官からの質疑応答。その後、別の学生が自分の発表に対して、解決策を挙げ、簡単にやり取りをした後、その学生が面接官と質疑応答をする。この流れを全員...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、すぐにスタート。別の学生のES内容（1問目）に関して、各人その場でお題を与えられる。担当になった学生の発表（1分間）と面接官からの質疑応答の後、最初の仮説を答え、数分間の質問のやり取りをした後に最終的な回答と、面接官から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長以上　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→逆質問（10分）→面接官の方からの質問→FB　【質問内容】・他社の選考状況は・なぜITに興味を持ったのか・なぜNRIのインターンに参加したのか・他のSIerとの違いは・周りからどんな人だと言われる・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室自己紹介面接官からの質問逆質問の順　【質問内容】ESの学生時代に力を入れたことの深掘り　定量的に説明　他の案はなかったか　反対意見は出なかったか NRIの中で興味のある事業志望動機　なぜNR...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接官からの質問→逆質問　【質問内容】・NRIのインターンをどこで知ったか？・インターンで経験したいことは何か？・大学入学以降最も力を入れた経験について・なぜそれに取り組んだか？・最近気になるニュースは？・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでつないでスタート。　【質問内容】企業が抱えている課題を、財務面や経理面から指摘しエントリーシートに事前に記入。それをもとにまずは1分程度で発表を行い、他の学生や面接官から質問が来る。・打開策はあるか・それは既にとら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでつないでスタート。　【質問内容】自己PRをし、その後学生から学生に質問。自己PRをしなかった学生がした学生の強みを発表。その後面接官から深掘り。これを2人交互で実施。深掘り内容は・周囲との関わり方・...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年位の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れた事と、その深堀り・内容、時期・工夫したこと・自分の強みを発揮した場面自分の性格について・強みと、弱み・どんな時にストレスを感じるかインターンシップ参加...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長以上　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問（10分） ⇓ 面接官の方からの質問 ⇓ 逆質問　【質問内容】学部の内容とあまり関連性がない →なぜ野村総研に興味をもった？ ⇓ なぜ工学部の現在の学科を選んだのか？ ⇓ 就職活動を通じて、自己分析をしたと思う...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ⇓ 面接官からの質問 ⇓ 逆質問　【質問内容】志望理由 →ほかにどんな業界みているか →これまでにインターンに参加した企業 ↓ 学生時代に力を入れたこと →月次面談の目的は？なぜ重要と考えた？ →具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始終わり次第退室　【質問内容】逆質問（8分間タイマーで測られる）インターンでどういうことをしたか扱った技術についての深堀研究内容について困難だったことや工夫したことなどの深堀学生時代に力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】エントリーシートに記載した「企業・省庁の問題点や課題と解決策」について2名の面接官から非常に細かく一人一人深堀されたあと、就活生の1人から質問を受け付け、それに回答するシステム。この流れを3人分行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】ESの内容を発表（挑戦し成し遂げたこと、困難を乗り越えた経験など） →別の人がそれを聞いて要約し、発表者に疑問点を質問する。その後もう一度要約し、面接官からの質問に回答。強みやキャッチコピーをつける...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。入社10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに始まる　【質問内容】・NRIを知ったきっかけ・今回のNRIのインターンシップに応募した理由・学生時代に力を入れたこととその深堀他に課題や策はなかったか、なぜそれをしたのか・研究内容とその深堀 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことについてと、その深堀り大学院での研究における概要と今後の方針について NRIを知ったきっかけとインターン志望動機体験したい業務内容インターン参加にあたっての日程・宿泊先等の確...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接　【質問内容】まず最初に選考とは関係なく、アンケートとして・NRIのインターンをどこで知ったか・NRIをどこで知ったか学チカに関する質問として・ESに書かれたことを簡単に説明して・どんなものを作ったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサルティングファームを志望しているのか・なぜNRIを志望しているのか・コンサルティングに必要な能力を3つ教えて・チームで活動する時に自分が心地よいと感じる立ち位置は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・コンサルティング業界は今後どうなっていくとおもいますか・その中でNRIはかちのこれるとおもいますか・どのような人材がコンサルティングに求められていると思いますか・自己アピールしてくださ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1Fで受付→待機部屋→1回目部長面接部屋→2回目部長面接部屋→退出　【質問内容】・志望動機とあなたの人柄がわかるように自己紹介・なぜコンサルか・他業界やアカデミアとの比較に関する質問・なぜNRIか・入社後取り組みた...

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【経緯】次の選考ステップである部長面接のための準備　【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし　【質問内容】前回のリクルーター面談で入社後取り組みたいテーマを複数検討してくるよう言われていたので、そのことに関して考えてきたことを報告し、フィードバックをいただいた。また、志望動機等についても確認してもらい、面接で深堀りに耐...

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【経緯】インターンシップ後のFBも踏まえた採用担当者との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】選考ではないが、サマーインターンシップの感想や他社の選考状況など就職活動に関して広く質問された。こちらも就活全般の相談という形で話を進めた。次のステップである部長面接時に聞かれるであろう入社後取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社から10年ほど・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる　【質問内容】NRIのインターンを知ったきっかけ NRIのインターンに応募した理由学生時代に力を入れたことの深掘り特に困難だった点とそれを解決するための自分の工夫自分の施策のデメリットは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】過去同様　【質問内容】ここまで通過したら選考要素は減ってきていると思うが気を抜かずに臨んだ。質問内容：・したくない仕事はなにか？・留学先と日本に違いはなにか？・どっちの文化が好きか？・インターンで学んだこと・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NRIの役員の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】過去同様　【質問内容】ここまで来ると、ある程度の柔軟性やロジックは認められていることから、志望動機やなぜNRIなのかを集中的に質問される。質問内容：・NRIの弱点を3つ上げてください・その弱点を克服する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング事業本部の各部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】過去同様　【質問内容】選考では初めて志望理由等を質問されたことから、ここまでの面接ではロジックや頭の柔軟性などを評価サれていると考えられる。質問内容：・自己紹介・なぜコンサルに興味を持ったのか...

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【経緯】ジョブ選考後、リクルーターから次回面接に向けた面談をセッティングしていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】過去同様　【質問内容】部長面接での深掘りにこたえられるよう、自己分析からやりたい事業まで幅広い内容の質問を行われる。・なんでコンサルタントになりたいのか？・どの産業の業務に取り組みたいか？ ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】以前同様　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外しないようにと言われていたので、細かいことは言えないが、二次選考でのケース面接の実務版と捉えればいいと思う。自分で課題を設定し、其の問題を解決するための施策を立案し、面接官の前で発表する。質問内容としては二次面接と同じよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】面接内容は完全なケース面接質問内容：・ESに記入した「ある一つの企業について問題点をあげ、改善策を提示しなさい」について発表し、深掘りされる。・あなたの施策の実現性はどうだと思うか・なんでこの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に会議室のリンクを頂いていたのでそのまま、入室して面接が始まる流れ　【質問内容】三人の学生が交互に自己紹介を行い、面接官の指示に従って自分以外の学生の自己紹介、自己PRについての分析を行う。そして3分ほど整理した後、面接官からの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことやこのインターンシップにエントリーした理由など、一般的に夏インターンシップで聞かれることを聞かれた。学生時代に頑張ったことについては、質疑応答などを含めていくつか深堀されて、人物理解をしようと...

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ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

2025/10/31

ワンキャリ編集部

集団面接｜マナーや流れ、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って、他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接...

2025/09/30

ワンキャリ編集部

新卒向け｜面接の自己紹介で好印象を残す方法！例文やポイントを解説
新卒の面接では、質問の前に簡単な自己紹介を頼まれる場合が多いです。そこで、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。こちらの記事では、面接に臨む就活生に向けて、自己紹介...

2025/09/12

ワンキャリ編集部

面接で使う逆質問32選！「何か質問は？」と聞かれた時の対策
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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