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PwCコンサルティング合同会社の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

PwCコンサルティング合同会社の面接/面談の体験談一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PwCコンサルティング合同会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

PwCコンサルティング合同会社の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

PwCコンサルティング合同会社の

面接の概要

面接は通常1〜2回実施され、ケース面接と個人面接が中心です。

PwCコンサルティング合同会社の面接の回数は、1〜2回が一般的です。一次面接は、試験時間が40分〜1時間。学生の人数は...

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PwCコンサルティング合同会社の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルティング業界を志望する理由について1分間で話すという内容である。質問は事前にわからない形式だが、先輩やワンキャリアの情報を確認すると、毎年変わっていなさそうなので、自分なりの答えをしっかりと準備してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】準備→録画（1分）→確認・提出　【質問内容】PwCのビジネスコンサルタント職を志望する理由について。準備時間の後、1分間で発表する。一度録画面接を始めるとストップできないので、本番前の準備時間内に言いたいことを整理し、端的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接　【質問内容】・ケース面接（5分検討、3分説明）前回のGDのお題に関連して、「コロナ禍により起こった上海のロックダウンが、日本の自動車業界に与えた影響には何があるか」・それに対するFBや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet　【質問内容】【ケース面接】25分流れ：お題発表→ 思考（12分）→ 発表・質疑応答（13分）お題：「少子高齢化に対してのITソリューション」【人物面接】20分・PwC、ITSCの志望動機・I...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】カメラで撮影し投稿する　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。という質問に対して1分で...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】録画面接であり、質問自体は事前に確認できた。録画は撮り直し可能で、納得がいくまでなれば良いと思う。質問内容は二つで、一つは、「1分間の自己紹介をして下さい」であり、二つ目は、「自分がこれまで...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上. 雰囲気は穏やか.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まずはパーソナルな質問がされ、その後ケース問題が出され、発表をした後にそれに関するいくつかの質問をされ、最後にFBを頂いた.パーソナルな質問は学生時代に力を入れたことや志望動機とい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス、中途の方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と人物面接がある。ケースは、詳しくは書けないがある課題をITを用いて解決する方法について問われた。人物面接は、なぜコンサルタントになりたいのか、大学院での研究内容、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより提出　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。撮り直し可能で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→選考→退出　【質問内容】「ケース面接　20分」 ◯◯業界に対するIT施策を考えよ「個人面接　40分」自己紹介志望動機　なぜIT 　なぜコンサル　なぜPwC インターンの志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影（撮り直し可）→投稿　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。撮り直し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google mettに入室し、開始。　【質問内容】・自己紹介・コンサルタントを志望する理由・なんで事業会社の企画職とかじゃなくてコンサル業界？・PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・ITSC職を志望する理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接と同様　【質問内容】・各種記入必須事項に関しての確認・PwCコンサルティング合同会社を志望している理由・ITソリューションコンサルタント職を志望している理由・現在の就活状況について・逆質問パート...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画のためなし　【質問内容】デジタルコンサルタント職インターンシップを志望する理由もしくは大学、大学院でのご自身の専攻/研究/専門内容を選択できる。お題はどちらもあらかじめ確認することができ、1分程度で録画し動画を提出する。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】インターンへの志望動機か、自分の研究・選考内容について1分で話せというものだった。お題だけが提示され、自分で撮影した動画をアップロードする形式だった。そのため、撮り直しなどはかなり融通が利く形...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「デジタルを使って、身近な団体（例えば、アルバイト先やゼミナールなど）の課題を解決する施策を1分間で述べてください。」という内容のお題であった。この内容は、事前に分かっているため十分な準備が可能である。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接だった。お題としては、百貨店の売り上げ向上策だった。条件としてITを使った施策を提示してくださいと指示された。 10分間ほど思考時間をくださり、その後3分間ほどで発表しディスカッション。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】準備時間があります　【質問内容】PwCのbc職を志望する理由（インターンの志望動機ではない）。準備時間ののち、1分間で発表でした。準備時間が終了すると、すぐ本番用の画面に切り替わるため、切り替わる前に理由をまとめ、時間内に発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース、人物　【質問内容】・ケース面接（5分）円安の状況は国内の製造業にプラスとなるかマイナスとなるか、理由も含めて・それに対する深掘り（15分）・人物面接（20分）志望動機、学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】PwCのビジネスコンサルタントをなぜ志望するのかというシンプルな質問。録画面接を進めていくとその後こちら側ではストップをかけられないため、与えられる準備時間の間でなるべく言いたいことを整理し、的確に説明する必要がある。　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業があり、その企業が今現在〜のような問題にぶつかっていて、しかし〜年後に〜円の売り上げを達成しないといけないという目標はある。これを達成するべく、〜のような問題をどのように解決していけばいいのか、施策とリスク、メリットをあげる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介をし、ケース面接を行い、学生時代に力を入れたことなどの深堀　【質問内容】ケースの内容は為替の影響で世界的に大きな打撃を与え、輸入企業は苦しむがそれを国内の顧客にどう納得してもらうか。面接内容は学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】現在取り組んでいる研究について、もしくは志望する理由どちらかについて回答するように指示される。思考する時間に制限がなく何度も取り直しが可能。サイトの撮影機能でも自分で撮影した動画のアップロードでもど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「PwCのデジタルコンサルタントの志望動機」を1分間で話すという内容であった。自身がなぜ志望しているかということをわかりやすくつたえられるように、事前に準備をして臨んだ。実際は問題は事前にわからないようにな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】デジタルコンサルタント職のインターンを志望する理由質問はオーソドックスな内容で何回も取り直しが可能でした。ただコンサルタントを志望する理由ではなく、デジタルコンサルタントなため、そこを話すことが求められ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】「デジタルコンサルタント職」インターンシップの参加希望理由を1分で動画にする動画は何度でも取り直してうまくいったものを提出すればよいため、比較的難易度は低い。他社等と同様な形式であったため特に対策はしていない。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】PWCコンサルティング合同会社のデジタルコンサルタント職を志望する理由を聞かれた。質問が表示されてから1分以内に録画開始ボタンを押し、回答を始めるという形式であった。質問は志望動機の1つだけであった。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので、自分で撮った。　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ挙げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。（動画...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を行ったあと、ケース面接を思考・質疑応答含めて20分行った。その後個人面接を20分行い、最後に5分逆質問の時間があった。　【質問内容】ケース面接・私立大学の先生から、学長選挙に勝ちたいという依頼が入った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、ケース面接、人物面接　【質問内容】ケース面接：インバウンドが日本企業に与える影響（プラスとマイナス両方）個人面接：失敗した経験と、どう改善したかを3点挙げる、成功した体験、PWCのビジネスコンサルタントの志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】本番まで練習の時間がありました。　【質問内容】pwcのビジネスコンサルタントを志望する理由が聞かれました。準備時間は少しあり、発表時間は1分間くらいでした。時間になったら、画面が切り替わるため、準備時間に言いたいことを全部ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をとって提出　【質問内容】コンサルティング業界を志望する理由について1分間で話す。・撮り直しはできなかった。・自分のPCのビデオアプリで撮って提出する形ではなく、専用のサイトにアクセスし、指示に従って動画を撮影し、提出する。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して参加、終わったら退室　【質問内容】前回のグループディスカッションの「日本企業がコロナ禍において物が作れなくなった原因」というお題に関連して、コロナ禍が日本企業に『物が作れなくなったこと以外で』与えた影響をあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】一般的な志望動機インターンであるため、またコンサルティング業界の特性上会社ごとの違いがあまりないため、そこまで志望度の高さを重要視されているとは感じなかった。インターンを通して業務理解を深めたい程度で充分であると考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】コンサルティング業界を志望する理由を1分で話してください。という質問のみです。送られてきたURLからテストページに飛び、お題が表示されて1分間で思考（準備）、その後1分間録画されるという形になっています。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な自己紹介とケース。お題を言い渡されてから、5分間で思考し、3分で発表した。終了後に15分ほど深掘りの質問を受けた。最後に15分ほど逆質問をした。その中でコンサルタントに必要な力は何か。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人物面接に関しては非常にオーソドックスな面接であった。具体的には志望動機、なぜコンサル、なぜPwCかと学生時代に力を入れたことであった。この段階でもなぜPwCかはかなり深掘られたため、対策が必要である...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたURLに当日参加する。　【質問内容】具体的には言う事ができませんが、具体的なお題で考えやすいものでした。基本的なグループディスカッションの流れをしってさえいれば、問題なく通過できるかと思います。あくまでネガティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】身の回りにある課題をITを用いて解決する。課題は自分で設定してよい。私は大学の話をした。かなりレベルの低い内容で通ったので、人の雰囲気などを見ているだけなのではないかと感じています。撮りなおしも可能です。　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】コンサルティング業界志望理由この一問のみが画面上に表示され、思考時間のあとに解答するという形だった。人によって違う可能性もあるため、ある程度志望動機やインターン参加にあたって獲得し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】簡単な志望動機と学生時代に力を入れたこと、ケース面接。志望動機に関しては、将来的に関わりたい案件まで聞かれた。学生時代に力を入れたことは一般的な面接と同じで深掘りも多くはなかった。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影の練習のあと、テーマが出て1分の思考時間のあと、一発撮り　【質問内容】時事テーマについて意見を問う問題。もちろん、知識について問われているわけではなく、必要な情報は基本的に与えられたうえで自分の意見が問われる。ただし、事前のインプット...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続してスタート　【質問内容】自己紹介、（以下自己紹介に関連して）大学で勉強していることとその深堀り、学生時代に力を入れたこととその深堀り、（志望度を測るという名目で）PwCを志望する理由、強み、弱み、逆質問全体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続してスタート　【質問内容】お互いに自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことに対する深堀り、コンサルティングの業務で発揮できそうな強み、強みに対する深堀り、過去の選考のフィードバック、逆質問深堀り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続しスタート　【質問内容】基本的にはケース→個人面接。以下が流れ。お互いに自己紹介、自己紹介に関する軽い雑談、ケースのお題共有、思考時間、ケースの解答に関するフィードバック、リーダーシップを発揮した経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・シニアマネージャー関わっていた案件・システムベンダー/テレコムのお手伝い/システムの導入　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ケース面接お題 1、海外旅行行った場合、現地までの航空券代、ホテル、食事、お土産が高いなると感じる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、自宅受験。　【質問内容】コンサルティング業界を志望する理由を1分で話してください。この一問だけで、他はありませんでした。ただし、他の学生の声を聞いていると、人によって質問内容が違うこともあったらしいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方（中途入社）年次は当然高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク →お互いの自己紹介を経て、その内容について雑談・なぜビジネスコンサルタントなのか・なぜPwCなのか →この2点の質問に関し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介をした後、その自己紹介に関する深掘り・学生時代頑張ったこと・レファレンス、今後の流れ説明・逆質問基本的な質問とレファレンス等の説明がなされる。ネ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空会社の売上向上戦略立案」概要説明、講義→ お題発表→グループで戦略立案→プレゼン→質問・FB→Close 説明の後に架空会社の資料が共有されるが、とにかく前提が細かく設定されていたのが印象的だった。ク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社数年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ケース面接→ディスカッション→人物面接→逆質問 ※ケースは思考5分、発表3分　【質問内容】1。ケース面接「日本の自動車メーカーが円安を望んでいるかどうか」 2。人物面接・学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結お題提示・準備（1分）→回答（1分）→提出　【質問内容】コンサルタントを志望する理由（1分） 1分という時間制限はあるが、早めに切り上げても少し超過しても問題ない。実際に私も数秒超過したが結果に影響は無...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題提示→1分以内に録画開始ボタンを押す→話す→話し終えたら録画終了ボタンを押す→自動提出　【質問内容】「デジタルコンサルタント職のインターンを志望する理由について」お題が提示されてから1分後に一発撮りで1分程度の動画を撮った。厳密に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。　【質問内容】「PwCコンサルティング株式会社に入社をした際に、デジタルを使って自分が解決したい身の回りの問題について」自分はさまざまな想定できる場面はあったが、中でも前提条件を話すのに苦労しない塾...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン時にもおり、その際にマネージャーと発言していた.　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後アイスブレイク→ケース面接→パーソナル面接→クロージングの流れで行う.　【質問内容】【ケース面接】思考時間：10分、発表時間：1分お題「ITを用いて飲食店の売り上げを3年間で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】カメラで撮影し投稿する　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等…）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する方法を述べてください。という質問に対して1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、新卒　【会場到着から選考終了までの流れ】志望度などに関する面談→事前に提示された課題について5分発表+質疑応答10分→逆質問　【質問内容】志望している業界、なぜうちを志望しているのか、スペシャリストとジェネラリストどちらになりたいか、技術的な専門性という面でビハイン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面談、そのあと逆質問　【質問内容】就職活動の軸、志望理由、なぜITSCではなくテクノロジーコンサルタント希望なのか、技術的なバックグラウンドはないが大丈夫か、どのようなプロジェクトに関わりたいか学生時代に力を入れたこと、その中で工夫し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のあと30分ほどケース面接。お題は複数ある中から自分で選ぶことができる。最後に逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　その中で大変だったこと、どのように解決したのか、そこから学んだことなぜコンサルタントに興味を持ったのか、ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に逆質問の時間に全てあてられた。逆質問の内容としては、・入社後の昇進のための評価方法・志望動機の添削・最終面接ではどんな点を評価ポイントとして見ているか・今までどんな仕事をされてきたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介専攻内容について長期インターンの仕事内容についてインターンではどんな役割なのかリーダーにはどんな権限があるのか ESに書いてるエピソードについて、自分が始めたのか？今どんな企業・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→ワーク説明→ワーク→発表→フィードバック→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Salesforceを用いた仮想の営業会社へのソリューション提案をおこなった。与えられた資料を読み、施策提案を行っていく。実際にSalesforceを触り、必要なデータを指定して、グラフ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接「コロナウィルスの感染拡大により、打撃を受けた飲食店のオーナーをクライアントと仮定し、ITを使って3年間で売上を2倍にする施策をコンサルタントとして提案せよ」時間は15分で施策を考え、5分間で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を論じてください。その際、下記①②の観点を必ず含めてください。 ①ITソリューションコンサルタント職とは何か ※「Business App...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・事前課題の発表面接官の方が気になったところから5個ほど質問をいただき応答をした。・人物面接学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘りが多かった。なぜテクノロジーコンサルなのかと言ったと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ES内容の深掘りが主であった。志望動機の深掘りはあまりなく、学生時代に力を入れたこと、自己PRについては深掘りをされた。他にも学生時代に頑張ったことある？や、こういう場合はどうする？と...

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【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「百貨店の売上向上の提案」コンサルタントになったつもりで、市場調査、課題特定、施策提案を行った。 1チーム5人程度で、午前、午後にディスカッション、資料作成を行い3チームでコンペをする。パートナーの方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身のスマートフォンか専用のアプリで動画を撮影し、アップロードする。　【質問内容】自身が所属する組織における課題をITを用いて解決するというものであった。ITを用いてという点が重要であり、具体的なIT技術を知っているというより、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員 Sier出身のITコンサルタントであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLにアクセスして開始。最後に軽くFBがある。　【質問内容】ケース面接では思考時間が15分ほど与えられ、施策を考えた。個人面接では、学生時代に力を入れたことや志望動機、学校...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】就職活動の軸と、ITSCの仕事内容の説明（ビジネスアプリケーションという言葉を用いて）。合わせて1分以内の動画に収める必要がある。仕事内容の説明は、採用HPなどから情報を得て回答した。条件が付いているのは他では見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・なにが困難だったのか・なぜITに興味があるのか・どのようにクライアントを変革したいのか・就活の軸について・ジョブの感想となにが難しかったか・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に少し質問された・なぜコンサル・なぜPWC ・学生時代頑張ったことその後は逆質問に大半の時間が使われた。そのなかで最終面接にむけた質問をした・パートナーについて・最終面接の時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の経営課題をビジネスアプリケーションを用いて解決するもの。午前中にITSCについての説明を受けて、午後にワークをする。夕方に発表。その後座談会。ワークの量に対して時間があまりにも少ないため、難しかった　【ワークの具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前半は普通の個人面接・なぜコンサルなのか・他に受けている業界・なぜPWCなのか・学生時代頑張ったこと後半はケース面接・新しく組織に入ってきた人間を組織になじませるには ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー。かなりのベテラン。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室し開始。　【質問内容】志望動機。「なぜコンサルティング業界か」「なぜPwCコンサルティングか」「なぜITSC（ITソリューションコンサルタント職）か」というのを併せて聞かれた。あとは学...

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【経緯】最終面接前の懸念事項の解消のための面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】パスポート制度についての説明と、志望動機や職種理解についての質問。あとはほとんど逆質問。志望動機などについてはフィードバックをいただけるため、最終面接に生かせる。逆質問については、面接ではないため踏み込んだ質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体で集合し、最初は講義を受ける。休憩をはさみつつ、昼前くらいからは各班に分かれ議論と作業。夕方に各班の面接官に発表し、最後は全体でプレゼン。FBを受けて解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスフォースを実際に用いて、お題に対するアウトプットを出す。アウトプットに必要...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方。マネージャークラス。年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室して開始　【質問内容】前半は普通の人物面接。学生時代に力を入れたことや志望理由などを聞かれるオーソドックスな面接。後半は予告通りケース面接。お題は「ITを用いた、中小...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画のため割愛　【質問内容】就職活動の軸と、ITSCの仕事内容の説明（ビジネスアプリケーションという言葉を用いて）。合わせて1分以内の動画に収める必要がある。仕事内容の説明は、採用HPなどから情報を得て回答した。条件が付いているのは他では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題の発表・質疑応答・FB→基本的な面接→逆質問　【質問内容】事前課題の発表内容に関する質問・FB グローバルに働きたいかコンサルタントの志望理由 PwC社員と話した印象学生時代の取り組みがPwCに入って生かせる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの選考のFB、ES深掘り、逆質問　【質問内容】これまでの選考を通じての感想なぜコンサルタントかなぜPwCかテクノロジーコンサルタントになったらどの部署に入りたいかそこで何がしたいかどんなプロジェクトに興味が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問やPwCを選んだ理由について30分程度、その後にケース面接を15分程度、最後に逆質問　【質問内容】基本的な質問でした。コンサルタントを志望する理由テクノロジーコンサルタントを志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接の説明簡単な質問逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀：個人面接が突破できていればそのまんま話せば問題ない就活の軸：自分の中でなぜコンサルなのか、特になぜテクノロジー（IT）なのかの理由を固め、その中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単にアイスブレイク的な自己紹介事前に求められていたテーマのプレゼン質問逆質問　【質問内容】プレゼン：テクノロジーを用いた日本の課題解決策 5分ほどの発表ができれば媒体は何でもいい発表が終わると面接官からの質問の時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方、7年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介学生時代に力を入れたことなど深堀ケース問題　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどの深堀をひたすら行う。自分が主体的に行ったことを中心に聞かれたイメージケース問題も出されるので少し対策が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室後、自己紹介と面接をして、終了。　【質問内容】・自己紹介 →とても物腰の低い方で、初めから自分の話に非常に優しく相槌をして頂き、終始話しやすい雰囲気だった・コンサルタントの志望動機・コンサルタン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室後、雑談と簡単な質問をされ、終了。　【質問内容】・自己紹介・ゼミではなにを勉強しているのか →論文のテーマから、入社後に同様の案件に携わりたいのか軽く尋ねられた・コンサルタントの志望動機・その中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに入室後、アイスブレイクをしたのち、ケース面接（25分）と個人面接（15分）をして終了。　【質問内容】【ケース面接】詳細は言えないが、ある会社の売上向上系のテーマだった。思考時間は10分与えられた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（動画面接のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】期限までに自分の都合に合わせて録画を提出する。　【質問内容】詳細は言えないが、当時のある時事問題のテーマについて、賛成か反対かを理由とともに述べるものであった。お題は複数パターンあるようで、開始ボタンを押すと初めて質問が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】パスポートについての説明をされる。加えて今までの選考のフィードバックをいただく。その後は軽く向こうから質問される。・なぜコンサルタントを志望しているのか・その中でもなぜITSCなのか・ITSC...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　非常に穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で　【質問内容】自己紹介専攻内容について卒論のテーマ長期インターンの仕事内容についてインターンではどんな役割なのかリーダーにはどんな権限があるのか ESに書いてるエピソードについて、自分が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Salesforceを用いた仮想の営業会社へのソリューション提案をおこなった。実際にSalesforceを触ったりするので、初めて触れる人には難しいと感じた。時間が非常にタイトなので手際よく進めることが重要。　【ワークの具体的な手順】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しい方　年齢は比較的高いと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・アフターコロナ後におき得る課題とそれに対するITソリューション・pwc、itscを志望する理由・ITに魅力を感じる理由・コンサルタントとしてどのような課題を解決し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で　【質問内容】あなたの身の回りの課題をITで解決するなら　 1分程度での解答でした。サークル、アルバイト、ゼミ、長期インターンどのような活動の話でも構わないという注意書きがありました。また、事前に質問が公開されていました。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet　【質問内容】・自己紹介・これまでの選考の感想・選考を受ける前と受けた後で生じたギャップ・コンサル業界の志望理由・事業会社とコンサルティングファームの違い・PwCの志望理由・ITSCの死...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet　【質問内容】パスポート説明会については、人事からPwC特有のパスポートという制度についての説明を受ける。（1時間程度）最後に、学生側から何か質問があれば回答してもらえる。人事面談は志望動機、他社の選考状況、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の企業に対して、Salesforceを用いて課題の分析と施策の立案を行う。最終的な成果物として発表スライドを作成し、プレゼンを行う。各グループにチューター社員がつき、必要だと感じた場合にはアドバイスを求めることができ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet　【質問内容】・自己紹介・ケース：「コロナ禍の影響による落ち込んだ社会をITを使って活性化させる方法」（思考時間10分間、発表時間5分間）・グローバルに興味はあるか・現在取り組んでいる研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画を行う取り直しは何度でも可能　【質問内容】「ITを用いて何かの課題を解決した経験について」というテーマについて60秒以内の動画を撮り、提出が求められました。課題の内容と課題解決手法を中心に58秒の動画を作成し、提出しました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活をしていく中で仕事に対する考え方は変わったか。・選考の中でPwCの社員と関わってきたと思うが、どんな印象を持ったか。面接官に質問されたのは上の2つのみで、残りは逆質問であった。時間にして7割は逆...

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