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ベイカレントの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ベイカレントの面接/面談の体験談一覧です。ベイカレントの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ベイカレントの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ベイカレントの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ベイカレントの

面接の概要

面接は通常3回。一次面接は動画面接、二次・三次面接はケース面接が中心

ベイカレントの面接は、一次面接から三次面接まで3回が一般的です。一次面接は動画面接で、試験時間は10分、学生1人に対して...

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ベイカレントの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると案内される。　【質問内容】ケース面接だった。友人に聞いたお題と私のお題が異なっていたので、人によってお題変わっているのだと思う。 10分与えられて思考し、その後発表した。発表したのち、なぜそのように考えた加藤の軽...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると案内される。　【質問内容】・自己紹介・大学を選んだ理由は・大学でどんなことを勉強しているのか →そこから何を学んだのか →その学びを仕事にどう活かせるのか逆質問基本的に、大学での学業面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを簡潔に・大学はどのような理由で選んだか・大学時代はどんなことに力を入れたのか・どんな大人になりたいか・なぜベイカレントを志望したのかこのフェーズでは、企業理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接サイトに接続し開始。　【質問内容】一分間で自己PRをする、というものだった。撮り直しは何度もでき、特別アプリケーション等をインストールする必要もなく、ブラウザからサイトにアクセスするだけで選考に参加することができる。時間制限等もな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】2問あり、1問目は1分で自己紹介。 2問目は、1分で志望動機。どちらも1分間と短くも長くもない内容で、面白いことを言う必要はないので、元気よくハキハキと話すことができれば、まず落ちることはないと考える。　【雰...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】変更なし　【質問内容】普通の質問を20分ほど（志望動機、就活の軸、学生時代に力を入れたこと、好きなこと等）やった後に、残り時間はひたすら逆質問。自分は話すの大好きなので、逆質問というかほぼ雑談でした。聞きたいことさえ聞ければ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】変わらず　【質問内容】ケース面接。あとは普通の面接。ケース面接は、かなり難しい！ということはないですが、まあそれなりには準備が必要。舐めてはかかれません！普通にしっかり対策をして、普通にしっかりと受け答えができれば自ずとなんとか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で電話受付をして、呼ばれた部屋にいく。　【質問内容】自己紹介をして、自己紹介、ESに関連したことを質問される。それと、面接をする前に冒頭10分で筆記試験があった。ジェンダーと、ジョブ型雇用についてだった。特に難しくはないが、結論と、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己PR ・ベイカレントの志望動機それぞれについて簡単に話すというものであった。ESの内容とほとんど変わらないため、おそらく対人印象や話す能力を見られていたのだと思う。ESの内容と全く同じにならないよう言葉選びに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー（入社5年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に受付の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・ケース面接 3つほどケース面接のお題の候補を提示される。どれも面接官の方が実際に携わったプロジェクトとなっており、テーマは難しかったと感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に受付の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介や経歴に沿った簡単な質問・就活軸・就活軸の軽い深掘り・見ている業界や企業・なぜコンサルティング業界なのか・なぜベイカレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】同様　【質問内容】基本的な志望動機など、これまでの面接で行ってきた会話を簡単に振り返ったのち、残りは全て会話形式の逆質問のような形で行われた。基本的にこちらの質問に対してかなり長めに丁寧にお話してくださる印象なので、特別...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同様　【質問内容】ケース面接 ◯◯の売上をあげるのような抽象的なものではなく、キャッシュレス決済の普及や、日本のスポーツ進行に向けた取り組みなど、実際の事例からさらにそれを発展させたような問題が出題され、フィードバックを受けた。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】繰り返し、志望動機やコンサル業界を見ている理由を問われる、また、他に選考を受けている企業やその理由についても聞かれる。1番特徴的なのは、幼少期から現在に至るまでのいわゆる幼少期面接が行われ、当時の考え方や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待機し、会議室へ案内される。その後面接をして解散　【質問内容】コンサル業界の志望動機や企業の志望動機、更にそれに付随した深堀を行われた。特に、深堀はかなり重点的に行われ、その中での論理の一貫性や統一感と言ったところを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で許可証を受け取りエレベータに乗り到着後、案内される。　【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします・自己紹介の内容に対する深掘り・自己紹介の内容から活躍できる領域へのアドバイス・就職活動の軸は何か・そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付を済ませ、許可証を受け取る　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・◯◯の競技人口を算出してみてください。・5分で考えて5分で発表してください。・どういった計算をしたのか・セグメントはどうな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付を済ませ、許可書を受け取る。　【質問内容】・自己紹介・なんでそのゼミに入ろうと思ったのか・そのゼミの学びをどのように業務で活かせると思うか・強みは？・その強みのランキング作ったときに就活生のなかで何位くらい？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホのカメラで撮影を行いました。　【質問内容】1分間で自己PRを行うというものでした。自己PRとして、学生時代に力を入れたことで得られた強みをまとめて回答しました。1分間は想像しているより短いため、早口になりすぎないように内容を絞って概...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】メールから提示されたURLから入室し、待機します。　【質問内容】自己紹介インターンシップへの志望動機ケース面接・お題の発表・思考時間（15分）・発表・フィードバック・ケース面接の反...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社には30分前に着くようにし、身だしなみを整え15分前にはオフィスで待機していました。　【質問内容】インターンシップの志望動機なぜそのように考えたのか過去の経験を話す学生時代に力を入れたこととその深掘り将来ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用で入社した人事の若手社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社には30分前に着くようにし、身だしなみを整え15分前にはオフィスで待機していました。　【質問内容】インターンシップの志望動機インターンシップに参加してなにを学びたいか学生時代に力を入れたことと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機→面接会場へ案内される→面接　【質問内容】・ケース面接（準備：10分→発表：3分→FB）・逆質問ケース面接は、面接官によって違うようでした。私の場合は、自己紹介でゼミの商品販売の話をしたこともあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機→面接会場へ案内される→面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜコンサルか・コンサルに必要な三つの事・仕事とはあなたにとって何か 3：7の割合で、なぜコンサルかについて深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途）新入社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機→面接会場へ案内される→面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜベイカレントか・選考状況これらの深掘りゼミで行っていることがSDGs的なものがあったため、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】harutaka　【質問内容】1志望理由 2自己PR 録画のため、この二つについて回答するという形だった。 AI面接などではなく、自分1人の空間でカメラに向き合うという形。取り直しには上限はなく、何回でも取り直すこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の部屋に入室入室後、簡単な自己紹介のあと、ケース面接に入る早く終われば逆質問　【質問内容】ケース面接「昆虫食ビジネスを立ち上げるにあたって考えるべきことの洗い出し」（5分） →発表・FB 「洗い出した項目につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接→若手社員二次面接→マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文試験終了後すぐに開始　【質問内容】パーソナル系の質問がほとんど・小学校～大学までの自分を5分間で説明する・5分間で話したことについて、小学校から順に深堀され、経験と価値観を結び付けて応...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログインし、専用のサイトから提出　【質問内容】エントリーシートに記入した内容と全く同じ内容が質問されるので、それに対して30秒～1分ほどで答えて提出する。質問内容は、「ベイカレントコンサルティング志望動機」と「自己PR...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom に入室して開始　【質問内容】・学生時代力を入れたこと・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか・コンサルティング業界の中でなぜベイカレントか・かなり長めの逆質問 →逆質問からは話を膨らませて色...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】ケース問題。しかし、売上向上のようなものではなく、VRを用いた新しい観光ビジネスを考えるというテーマだった。 10分間考えて、2〜3分で発表。発表内容についての深堀は特になく、フィードバック...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・コンサルティング業界の志望動機・ベイカレントコンサルティングの志望動機・学生時代に力を入れたこと・高校、大学を選んだ理由・部活を選んだ理由・小学生、中学生、高校時代どんな子だった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後に通常の面接を受けた。　【質問内容】通常面接　・コンサル業界志望動機　・ベイカレント志望動機　・学生時代に力を入れたこと　・学生時代に力を入れたことの深掘り　・これまでの人生を5分で話す→これまで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接でした　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だったと思う。動画選考なので全員同じ質問だと思う。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室に案内され面接が始まり、終わったら帰るような流れでした。　【質問内容】基本的には自分が望むところと会社が望むところ目指すところの擦り合わせのような感じでした。会社でどのようなことをやりたいかを説明し、会社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入ってすぐお題が出され、発表し、フィードバックを受けた後にもう一度発表して終了。　【質問内容】旅行会社におけるVRを用いた新規事業についてケース問題が出され、考える時間が与えられた後にすぐ発表を行い、フィードバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたURLに接続し、すぐ面接開始。　【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望するのか教えてください。その中でもなぜ、ベイカレント・コンサルティングを志望するのか教えてください。学生時代に力を入れたことを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手。コンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてくるので、入室し、すぐに面接開始。　【質問内容】・◯◯の売上を向上させる施策を10分で考えて、発表してください。分からないことがあれば気軽に聞いてください。・発表に対するFBで、良かった点と、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】スポーツ競技を2つ提示され、どちらか一つを選び、そのスポーツの収益向上施策を考えよ、というお題だった。時間は10分。オーソドックスな問題なため、深掘りをたくさんされた。最後にアドバイスもくださった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】非常に穏やかな雰囲気で、雑談ベースだった。質問もそれほど深堀りされなかった。好きな漫画の話で盛り上がった。質問内容は以下の通り。・中学生から現在までの沿革・志望している業界・就活の軸・自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をアップロードする。　【質問内容】1.自己紹介として、大学名、お名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと等）を30秒〜60秒程でお話ください。 2.ベイカレント・コンサルティングのサマーインターンを志望した志望理由を30...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】アイスブレイクの後、それに関連するケース問題が出される。思考時間はなく、ディスカッションベースで進む。その後、雑談のような形でベイカレント志望動機、学生時代に力を入れたことについて聞かれたり、こち...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最初にロジカルシンキングに関する簡単な講義を受けた後、グループに分かれてジョブ開始。コロナ禍で逆風を受けている企業を一つ選び、その企業に対して新規事業を提案するものだった。最終的に20枚程度のスライドにまとめて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】ケース問題。しかし、売上向上のようなものではなく、ある日系企業の中期経営計画に関するテーマだった。 10分間考えて、2〜3分で発表。発表内容についての深堀は特になく、フィードバック...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】筆記試験　・時事問題について自分の考えをまとめる　・スマホで撮ってメールで送信普通面接　・コンサル業界志望動機　・ベイカレント志望動機　・学生時代に力を入れたこと　・これ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】いわゆるケース面接だった。お題は、海外の◯◯市場において◯◯社が今後勝ち抜いていくために必要なこと。 5分で考えて、2～3分で発表という流れだった。お題がかなり抽象的で、かつ前...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】どうやって弊社のインターンシップを知ったか弊社に勤めている人はどのように働くイメージがあるかなぜコンサルなのか将来どんな事業に携わりたいのかあなたが考える自身の強みと、それを象徴す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で若い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室する　【質問内容】小学生から現在までやってきたことと、どんな性格だったのかを聞かれました。考える時間が少し与えられ、小学生から大学生の現在まで簡単に発表し、その後面接官から質問をされる流れでした。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し、それを提出した。　【質問内容】質問内容は全部で2問ありました。 1つ目がインターンシップの志望動機で、2つ目が学生時代に頑張ったことです。問題が基本的な事であり、かつ撮り直しは何回でもできたので、準備をしっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代か30代くらいの若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→軽く自己紹介→ケースのお題発表→10分間考える→発表、議論→退室　【質問内容】冒頭でケースのお題を3つ提示されました。3つそれぞれについて軽い説明を受けた後、最も興味を持ったものを選択しました。選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若く見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→筆記試験→論述した紙をスマホで撮影して送信→個人面接→退室　【質問内容】個人面接の質問はごく一般的なもの。学生時代頑張ったことや就職活動の軸、志望動機などを聞かれた。特に学生時代頑張ったことについては、小学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し送信。　【質問内容】あわせて2問でそれぞれ1分以内でした。内容はいずれも一般的なもので、ESの内容とほぼ同じでした。なぜベイカレントコンサルティングのインターンシップに参加したいのか、自分の強みはど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→退室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（軽く）・なぜコンサルティング業界に興味を持ったか（じっくり）・コンサルティングファームの中でなぜベイカレントか・逆質問（30分以上） →どんな質問をして...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目2日目ともにオンラインで入室→説明・講義、ワーク→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半は会社紹介に加えてデジタル講義とコンサルワーク講義がありました。1日目の後半と2日目の前半では、講義で学んだことを活かしてある一つの社会問題に対して解決策を考えました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接　【質問内容】コンサル志望動機、ベイカレント志望動機を深掘りをした。大学でやっていること、アイスブレイクの内容などから面接官がテーマを決めてディスカッションをする。このディスカッションをした後に逆質問にな...

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【経緯】最終面接前の軸の確認。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで落ち合って面談。　【質問内容】過去の経験から就活の軸を深堀りしてもらったり、就活での悩みを聞いてもらったりと幅広く対応してもらった。大学でやっていることなどもたくさん聞かれて、過去の人生の深掘りから、ベイカレントの志望動機などを考える。　【雰囲気】...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにワーク開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナによる影響のマクロ分析から影響を受けた業界・企業を選定して、その企業のコロナ後に対する施策の提案をグループで行う。講義の後にグループに分けられて2日間グループワークを行う。途中でフィードバックをもらえる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにケース面接　【質問内容】質問内容は人によって、面接官によって大きく異なるようだが、自分の場合はアイスブレイクの内容から決まった。一般的なケース面接のように答えまで自分で作るのではなく、前提、課題発見などのプロ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考　【質問内容】幼少期からの経験を聞かれて深堀りの質問をされた。そのうち大学での経験や専攻に関する質問のウェイトが大きかった。人生の深掘りの後にコンサル業界やベイカレントの志望動機を聞かれた。インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を提出　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、ベーシックな質問で、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だった。動画選考なので全員が同じ質問だと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後即面接　【質問内容】質問内容としては、・コンサル志望動機・ベイカレント志望動機程度で、それに関してもほとんど深ぼられることはなかった。残った4〜50分はほどんど全て逆質問に当てられ、これに関し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍で影響を受けた業界、そして企業を一つ剪定して、その企業に対してDXを絡めた新規事業の提案をするといった内容。1日目の午後と2日目の午前でグループワークをしてスライドまで作成し、最後に全グループの発表を聞いて質疑応答までする。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し、送信。　【質問内容】あわせて2問。内容はいずれもオーソドックスなもの。ESの内容に近かったので、ESの内容を頭に入れて臨んだ。自己PRの設問では、考えた内容を棒読みするのではなく、抑揚をつけて熱意を込めて話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。終了後退出。　【質問内容】冒頭でケース面接のお題を伝えられる。テーマはある業界の企業の経営戦略を考えるというもの。10分ほど考える時間をいただいた後に、そのアイデアを発表。その後は、その提案に対する質疑応答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。のちにリクルーターになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機。終了後退出。　【質問内容】パーソナリティをひたすら深ぼられる。・今までの人生を10分間で説明・小中高、それぞれの時期に対する深掘り・大学時代頑張ったことについて・リーダ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐにケース面接　【質問内容】質問内容は人によって、面接官によって大きく異なるようだが、自分の場合はアイスブレイクの内容から決まった。一般的なケース面接のように答えまで自分で作るのではなく、前提、課題発見などのプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考　【質問内容】まず、事前に回答用紙の印刷が求められていた論述試験が行われた。内容は時事的なテーマに賛否の立場を取って論述する形式で、難易度は低い。、その後過去の人生の経歴を話してその深掘りを行われた。この面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を提出　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、インターンおよびベイカレントの志望動機、ベーシックな質問で、質問を知ってから何度でも撮り直せるので、準備をして臨めば問題なく通過できる内容だった。動画選考なので全員が同じ質問だと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続、自己紹介→ケース面接→逆質問で終了。　【質問内容】自己紹介含め、アイスブレイクの時間が5分くらいあった。実際にどのようなプロジェクトに参画しているかについてもその時間で聞くことができた。ケースの内容はオーソドッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、筆記→面接で終了。　【質問内容】まずは筆記テストがある。内容は時事問題に対する自身の考えを書くというもの。これが最初の15分くらいで行われる。その後が主にパーソナルな個人面接で、幼少期から現在までについて聞かれる。ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→個人面接→逆質問　【質問内容】・将来どうなりたいのか？・そのためにどうしてコンサルタントなのか？・ベイカレントコンサルティングの何に魅力を感じたのか？質問はだいたいその程度で、ほとんどの時間が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】25.6歳程度の若手のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な個人面接があったのち、ケース面接の説明→ケース面接の実践という形式だった。　【質問内容】面接官が携わっている業界企業課題を扱う。面接官が企業社員の役割を担い、自身がベイカレントコンサルティングの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ面接と同様の10年目くらいの採用担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半→これまでの人生についての深掘り後半→論述形式の筆記試験　【質問内容】最初に、10分程度で生まれてからこれまでの人生について説明をした。その後は、人生における選択に対してそれぞれ何故そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当のコンサルタントの方。10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】1つの質問に対して4人が順番に答えていく形式。順番は毎回異なっていた。最後に簡単な逆質問の時間があった。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその中で発揮された自身の強みを合わせて1分程度。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問（20分）、逆質問（10分）。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・高校時代から今までどんな人生を送ってきたか（3分で）・その中で特に学んだことは何か・なぜコンサルティング業界を志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（8年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、ケース面接（40分）。　【質問内容】アイスブレイクの中で話した趣味に関して、その業界の特定の企業課題とその解決策を考えてほしいと言われた。15分で考えた後、5分で発表した。その後面接官から気にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、ケース面接（40分）。　【質問内容】面接官が実際に関わったプロジェクトの事例を元に、あなただったらどう提案するかということを聞かれた。15分考えた後、5分でプレゼンをした。軽くFBをもらった後、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（4年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後、質問（45分ほど）、逆質問（10分ほど）で終了。　【質問内容】・大学時代に頑張ったこと・小学生の時はどんな人だったか・中学生の時はどんな人だったか・高校生の時はどんな人だったか・なぜコンサ...

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【経緯】内定承諾を迷っている旨を伝え、理解を深める目的　【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ出向き部屋に通され面談開始　【質問内容】入社にあたって気になったことを聞いた。 ◯入社前について・なぜコンサルにしたか？なぜベイカレントに・入社前の能力の達成度判断は・企業の課題解決したい！とかいうビジョンあった？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接　【質問内容】面接官が実際に行った案件をオマージュして出題される。3つ案件を言われ1つ好きなのを選んで10分考え発表面接官と議論する。案件は求人サイト運営会社、航空会社、オンライ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPクラスのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後ケース面接　【質問内容】面接官が実際に行った案件をオマージュして出題される。 10分考え5分で発表を2回繰り返す。お題は「官公庁のネットワークの公開案件で、システム設計工程の途中である...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接　【質問内容】前回に引き継き中高時代と大学時代の深堀・中学受験で◯◯を受験してなかったわけは？・大学受験で◯◯大に落ちた時先生とどんなやり取りをしたか・なんで◯◯部にはいったか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント、メンター　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接　【質問内容】中高の時のことが深ぼられる。・中学受験はしたか・第一志望だったか・中学で頑張っていたことは？・部活でいじめられたわけは・高校で成績はどうだったか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待った後、面接室に案内されます。　【質問内容】全体を通して、一般的な質問ばかりだったと思います。具体的には、志望理由や学生時代に力を入れたことなどです。また、何をモチベーションに働くかということを聞かれました。最後には逆質問の時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】業界13年目の中途社員ポジションはパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・志望動機 →どうして、コンサルティング業界なのか →なぜ、ベイカレント・コンサルティングなのか・将来のキャリアビジョン →どんな案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→解散　【質問内容】ケース面接・物流業界の市場規模（5分間でフェルミ推定）・ある物流会社の経営を回復するための施策立案 →面接官とディスカッションしながら、その都度質問に答える逆質問・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のマネージャー 5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散　【質問内容】・最近の様子 →大学の授業や就活状況・学生時代の深堀り →一次面接とほとんど同じ形式・彼女がいるか否か →馴れ初めや別れた理由など・プライベートでの将...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当入社6年目くらいのプロパー社員後にリクルーターになる　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→解散　【質問内容】・最近の様子 →大学の授業や就活状況が聞かれる・学生時代の深堀り →小学生、中学生、高校生、大学生と順に聞かれる（主に熱中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】なぜベイカンレントなのか、今関心のあるニュースはあるか、将来のライフワークバランスは考えているか、など。多方面からの質問をされた。人柄の確認をしているような雰囲気だったので、自分を偽らず、丁寧に回答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ方+重役クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】1人目の方は前回やったこともあり、同じような質問を復習するような形だった。その上で見ている業界に変化はあるかなどの進捗を聞かれた。2人目の方は重役クラスの方だったが非常に穏やか。ビ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらすぐに面接　【質問内容】他にどんな企業を受けているのか、なんでコンサルティング会社に興味を持つようになったのか、小学校から現在までの生い立ちや力を入れてきたことなどを聞かれた。力を入れてきたことに関しては深掘りがおこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内される。お茶が出てきた数分後に面接官が到着し、選考スタート。終了後は面接官がエレベーターまで送ってくれた。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、頑張っていることなどオーソドックスなものばかり。その中でもキ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小論文とWebテストを行い、その場で面接に進める人を発表。　【質問内容】志望動機なぜコンサルなのか他にどんな企業のインターンに応募しているかどういう業務に携わりたいか親は就活に理解があるか自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：営業 2人目：新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接室へと案内される。　【質問内容】1人目：大学生での経験を主に質問される。サークルやインターンにおいてどのような立場で何をしているかを聞かれた。 2人目：大学から小学生まで順に遡って過去につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接室へと案内される。　【質問内容】ベイカレントコンサルティングに志望する理由。志望動機に対して、いくつか質問をされる。その後、面接官自身がコンサルタントとして働く理由は働き方について説明され、その内容に関して自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、面接室へと案内。　【質問内容】ケース前にお互いの自己紹介を行い、その内容をもとにケース問題を設定する。私の場合は自信が経験していた長期インターンでの売り上げアップに対する施策と面接官が実際に行ったプロジェクトの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ばマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ますと、部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介・なんでコンサルタントになりたいのか・うちのファームに入ってどういう案件に携わりたいのか・あなたがこのコンサルティングファームの一員になった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち部屋に案内されて面接。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・なぜコンサルティング業界なのか・その中でもなぜベイカレントを志望するのか・どこの企業からも内定をもらえたとしたらどこの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→WEBテスト→小論文→一次面接　【質問内容】・自己紹介・学生時代がんばったことはなにか・なぜコンサルティングファームを志望しているのか・今後、コンサルティングファーム業界はどのような変化を遂げていくか、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営幹部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢に案内してもらい面接開始　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク・志望動機・就活の軸・どのような成長を遂げたいのか・どんな仕事をしたいか・逆質問（逆質問の時間がほとんどだったので、一つの質問から他の質問を...

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ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接とは...

2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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