23年卒 ファーマコビジランス職
ファーマコビジランス職
No.191062 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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志望理由(300字以内)
インターンシップを通して、貴社ならではの業務理解を深めたいからである。実務実習を通して、副作用の影響で思うように治療が進められないという思いを抱えた患者様が多くいることを実感した。その経験から、患者様一人ひとりにとって最適で安全な治療を進めていくことに貢献していきたいと強く感じ、安全性情報管理...
あなたが学生時代(大学以降)に、学業(研究や実習等も含む)において、最も力を入れて取り組んだこと【目標】(150字以内)
病院・薬局での実習を通して、患者様に寄り添ったコミュニケーションを実現する上でのポイントを学んで実践できるようになることを目標に掲げていた。患者様の本音を聞き出すことができれば、患者様にとってより良い治療の実現に少しは貢献できると考え、関わって良かったと思ってもらえるような人材を目指し、設定した。
【結果】(100字以内)
患者様から治療に対する不安や希望を聞き出すことができた。それをもとに処方薬の変更を医師に提案し、患者様の希望を治療に取り入れることができた。実際に患者様やご家族から感謝の言葉を頂くことができた。
【結果に至るまでの取り組み内容】(400字以内)
目標達成のため、次の2点に気を付けた。1つ目に、患者様に関する情報は最新のものだけでなく過去のものも丁寧に収集することを徹底した。患者様の治療や疾患がどの段階に位置しているのかを正確に把握するために始めたが、質問の前置きとして「これまでと比べて」や「今の段階だと」のような言葉を使うと患者様のこ...
あなたが学生時代(大学以降)に、学業以外(部活動やアルバイト、日常生活等)において、最も力を入れて取り組んだこと【目標】(150字以内)
◯◯部マネージャーとして、マネージャー全体の仕事の効率向上を目標に掲げていた。マネージャーの仕事が遅かったことが原因で練習を止めてしまったり練習の雰囲気を悪くしてしまったりしたことから「プレイヤーには目の前の試合だけに集中してほしい」と強く感じ、その現状を変えたいと思った。
【結果】(100字以内)
一人ひとりの仕事のスピードが上がり、練習が円滑に進められるようになった。プレイヤーにも実感してもらえた。マネージャーがお互いに仕事を聞きやすくかつ頼みやすくなり、的確な役割分担ができるようになった。
【 結果に至るまでの取り組み内容】(400字以内)
目標達成のため、まず同学年のマネージャーと何度も話し合いを行い、仕事の効率が悪い原因を探した。その結果後輩への指導にバラつきがあること、マネージャー同士の関係が希薄であることが明らかとなった。そこで、私はマネージャー全員と1対1で話す機会を設けた。会話を通して一人ひとりの課題を明確化しその改善...