メーカー 第一三共

27年卒 コーポレートスタッフ職

コーポレートスタッフ職

No.497815 本選考 / エントリーシートの体験談

第一三共のコーポレートスタッフを志望する理由（300文字）

独自の創薬技術を軸に世界の医療の在り方を変えようとする貴社の挑戦を、経営の中枢から支えたいと考えたからです。◯◯で生活する中で、日本企業の医薬品が現地の医療現場で使用されている姿を目にし、国境を越えて人々の健康を支える産業の影響力に強い衝撃を受けました。この経験から、価値あるものを世界に届け切...

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第一三共で挑戦したいことを記載してください（300文字）

がん治療薬を、医療体制が十分でない◯◯を含む地域にも安定して届けられる仕組みを、コーポレートの立場から支えたいと考えています。◯◯で生活する中で、医療の質そのものよりも、制度や住環境によって医療へのアクセスや選択肢が大きく異なる現実を感じてきました。だからこそ、優れた治療薬も「届いてこそ価値が...

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学生時代（大学時代）に力を入れて取り組んだ内容をご記入下さい。（内容100文字・期間30文字）

ゼミで◯人チームを統率し、企業と連携した◯◯事業立案に取り組んだ。意見対立や議論停滞を仲間との信頼構築と主体的な学外機関への接触により乗り越え、実現可能性の高い提案として最優秀評価を獲得した。

◯◯の営業インターンで、インターン生統括として営業体制の改革を主導。名刺分類やターゲティング、...

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上記で3つご記入いただいた中から1つ選び、自ら主体的に周囲を巻き込み成果につなげたエピソードをご記入ください。 ※目的や目標と理由、結果と要因、具体的な行動と思考の軸を含めてお書き下さい。 目標としていたこと・そのような目標にした理由を教えてください。（150文字以内）

◯◯を扱うスタートアップで営業インターンを行い、学生統括としてチーム全体の◯◯契約率◯◯倍以上の向上を目標に掲げました。個人の成果ではなくチームで成果を生み出す体制構築を重視し、属人的だった営業活動を標準化することで、再現性のある組織的な成果創出を目指しました。

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その目標に対する結果を教えてください。（100文字以内）

◯◯の再設計や名刺のスコアリング、定例会の導入により、チーム全体の商談精度が向上し、◯◯契約数を◯件から◯件に改善しました。最終的に、再現性のある営業体制と共創文化の基盤を築くことができました。

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その結果を上げるためにとった行動を教えてください。（400文字以内）

営業統括として、チームの契約率向上を目的に体制改革を行いました。課題は、KPIが個人の商談件数に偏り、高確度リードへの対応が後回しになっていたことでした。そこで私は三つの施策を実施しました。第一に、名刺情報を基に興味関心度や決裁者層を数値化するスコアリング制度を導入し、優先順位を明確化しました...

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各質問項目で注意した点

各設問では、一貫性を最も意識しました。志望動機や職種理由、そして将来像がそれぞれ独立した話にならないよう、なぜこの企業で、なぜこの立場で、どんな価値を出したいのかが一本の軸でつながるよう整理しました。また、抽象論に終わらないよう、自身の経験と結びつけながら、自分の言葉で語ることを心がけました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議、企業HP、youtube

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