メーカー 第一三共

27年卒 MR職

MR職

No.534877 本選考 / エントリーシートの体験談

第一三共のMRを志望する理由。（300）

革新的な医薬品が医療現場で最適に運用される環境に貢献したく、貴社を志望した。これまで組織やグループでの活動を通じて、個人の努力のみに依存せず周囲が円滑に連携して成果を生む環境整備に取り組んできた経験がある。貴社はADCをはじめとするオンコロジー領域で世界を牽引する新薬を保有しているが、高度な医...

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第一三共で挑戦したいこと及び理想のMR像を記載してください。（300）

理想のMR像は「医療従事者を繋ぎ、チーム医療が自走する仕組みを創るハブ」である。ADCなど高度な新薬の価値を最大化し患者を守るには、医師や薬剤師、看護師間の緊密な連携が不可欠だと考える。これまでに組織の立ち上げや運営に関わった際、個人の牽引力に依存せず、役割分担やサポート体制などの「誰もが自発...

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学生時代（大学時代）に力を入れて取り組んだ内容と、その取り組み期間をご記入下さい。3つ

（部活動のこと）キャンパス移転に伴う課題に対し、新たな学生団体を立ち上げたこと（学業のこと）研究において未経験のデータ解析手法に挑戦し、周囲と協働しながら粘り強く精度の高いシミュレーション手法を確立したこと（アルバイトのこと）接客アルバイトにおいて顧客の潜在ニーズを掘り起こし、課題意識を持って...

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全国転勤についてのお考えをご記入ください。（400）

全国転勤には非常に前向きである。将来、全国の医療現場が最適に回る仕組みや戦略を構築するためには、最前線で地域ごとの異なる医療課題や連携構造を肌で学ぶ経験が不可欠だと考えるからだ。環境が異なる土地にも積極的に飛び込み、現場の課題を自ら分析した上で多職種を巻き込んだ最適なチーム医療の仕組みを設計で...

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目標としていたこと・そのような目標にした理由を教えてください。（150文字以内）

目標は「1年以内に部員◯◯名を集め、自走する組織を作ること」です。その理由は、キャンパス移動に伴う「部活への意欲はあるがやる機会がない」という構造的な課題を解決し、学年を超えて誰もが気軽に挑戦し、交流できる仕組みを新たに整えたいと考えたためです。

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その目標に対する結果を教えてください。（100文字以内）

設立当初◯◯名だった部員が1年で◯◯名に拡大し、定期的な活動が定着しました。私個人の声掛けや努力に依存せずとも、部員同士で自然と教え合いや練習が企画される、持続的に回る組織へと成長しました。

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その結果を上げるためにとった行動を教えてください。（400文字以内）

目標達成には、「部の公認」と「練習場の確保」という2つの壁がありました。私は「相手のニーズを分析し、双方にメリットのある構造を提案する」という思考の軸で、関係者を巻き込みました。1つ目は大学側との交渉です。単なる設立の要望ではなく、「部の設立が学生の大学満足度向上に直結する」という大学側の潜在...

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各質問項目で注意した点

成果よりも過程を重視した。
「なぜ、どのように、なんで」を常に考えた。
文章を1回読んだだけで頭に入るように書いた。
大学の友人などの力を借りて、添削などを行ってもらうと自分では気づくことができないことを見つけられるかもしれない。

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