職種別の選考対策
年次:
27年卒 生産管理・技術職
生産管理・技術職
No.332775 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
27年卒 生産管理・技術職
生産管理・技術職
27年卒
エントリーシート(ES)
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | インターン選考通過 |
|---|
仕事体験に参加を希望する理由および期待したい具体的体験とその理由を述べてください。
私が生産管理・技術職の仕事体験に参加を希望する理由は、研究で培った◯◯の経験を◯◯にとどめず、より大きなスケールでのものづくりへと展開する視点を学びたいからである。現在、◯◯の研究に取り組む中で、成果を社会実装につなげるには産業規模での製造方法や管理手法を理解することが不可欠であると感じている...
仕事体験から得るもの(知識・経験など)をどう活かすか述べてください。
私は仕事体験を通じて、ラボスケールと産業スケールの違いを理解するとともに、大規模な原薬合成において求められる知識やスキル、考え方を学びたい。そのうえで得た視点を、将来の研究やキャリアに活かしたいと考えている。私は現在、◯◯の研究に取り組んでいるが、研究段階で合成した材料を実際に製品として社会に...
あなたの今後の成長のために、今あなたが最も力を入れて取組んでいることは何ですか。 その取組みがあなたの今後の成長にどのようにつながるのかも含めて述べてください。
最も力を入れて取り組んでいるのは、研究室で進めている◯◯の研究である。既往研究で用いられてきた物質を基盤としつつ、◯◯に着目し、前例のない系を立ち上げた。研究室内にも知見がほとんどないテーマであったため、合成や物性解析は手探りの状態からのスタートであったが、積極的に手を動かし、試行錯誤を重ねな...
他者との協働において、これまでにあなたが最も成長できたと感じた取組みはどういったものでしたか。その取組みの経緯および成長できたと感じた理由とともに述べてください。
私が他者との協働において最も成長できたと感じた取組みは、◯◯部のコーチとして◯◯大会出場を実現した経験である。単なる技術指導にとどまらず、部員の意識改善に取り組む中で、自らも成長できた。
指導を始めたのはコロナ禍明けで、部員は活動への意欲を失い、先輩後輩のつながりも途絶えていた。さらに100...
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
その他企業の選考対策
-
メーカーカルビー生産技術コース
-
メーカーワコール総合職
-
メーカーリコー技術系(ジョブマッチ)
-
メーカーニデック(旧:日本電産)技術系
-
メーカーファナック技術系
-
メーカースターバックス コーヒー ジャパン総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける