職種別の選考対策
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20年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.40863 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 大阪 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1人、懇親会では3人 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 有名大学、理系限定 |
交通費補助の有無 | 実費全額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークとそれを通して自己分析を行う。1日目に3つグループワークを行い、ゲーム形式の課題の解決を行う。1チーム5人で構成されておりグループワークを通してお互いの人間性を知る。2日目にお互いの評価をし合って、自己評価と他己評価のギャップを知るというワークを行う。最後に自己分析ツールの結果を...
ワークの具体的な手順
グループワークは論理的な問題解決の手法を使って課題に取り組む。半日で3つほどこなすのでなかなかハードな内容だった。2日目にはお互いの評価を行い、他人から見た自分の強みや弱みを知ることができる。最後にキーエンスが実際に使っている適性検査のツールの結果を貰うことができる。これを目的に参加してる人も...
インターンの感想・注意した点
合宿に参加することができて、本当に幸運だった。二日間はとても密度が濃く、今後の就活の軸になる内容だった。参加者の人は色々な人がいて、理系によくいるおとなしいタイプの人だけでなく、コミュ力の強い人も多い印象だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを通してグループ内の中は非常に良くなる。2日目にお互いに評価とアドバイスを行う影響が大きいと思う。飲み会も開かれるので社員の方と近い距離でキーエンスの話を聞くことができる。飲み会はかなりフランクに行われる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高収入・ブラックというイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方がどのような意識で働いているか知ることができて、なぜ高収入を実現できているか知ることができた。社員の方は学生に真摯に向き合っていてとても良い印象を持った。ただし、社員の方を見ているととても優秀でかつタフでないとキーエンスで働けないと思った。
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