職種別の選考対策
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20年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.48646 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月中 |
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実施場所 | 大阪の研修施設 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 全員理系であり、8割型院生であった |
交通費補助の有無 | 交通費は新幹線代を全額支給。宿泊施設代も支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4、5種類のグループワークを行い、毎回最後にはプレゼンテーションを行った。グループワークのほとんどが論理的思考を問われるものであり、短い時間で班全員の合意を取るのは難しかった。毎回のグループワークや飲み会なども通してメンバー同士を知り、最後に他己分析を行った。
ワークの具体的な手順
それぞれのワークの前に、簡単な説明があり、文章題を読み、個人で考える時間が与えられた後に、グループワークを行なった。最後に、プレゼンテーションを行った。課題を遂行する上での基礎的な考え方を記したワークシートが配布された。
インターンの感想・注意した点
ある会社の事業過失資料を読んでその問題を特定、分析するワークがかなり難しく苦労した。考慮するべきファクターが多く、その会社の事業過失の原因特定に苦戦した。その後の発表でも原因特定までの論理的なプロセスに穴が多く、質疑応答ではかなり攻められてしまった。
懇親会の有無と選考への影響
初日の夜には懇親会を行なった。特に先行とは関係ないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンのメインがグループワークなので、グループのメンバーとは常に意見交換をしていたので、かなり仲良くなった。また全体では、懇親会もあり宿も同じなのでインターン生同士でも仲良くなりやすい環境であった。社員の方とは懇親会の時に話すことができ、いろいろな話を聞くことができ面白かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ブラックだがそれに見合う給料をもらっている会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
圧倒的に高い営業利益率にはこの会社が築いた確立されたメソッドがあるからで、そこまでブラックではないのかもしれない
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