職種別の選考対策
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20年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.46507 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 エンジニア職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 10月下旬 |
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実施場所 | 大阪の研修施設 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 3名 |
参加学生数 | 25名 |
参加学生の属性 | 理系大学院生男子がほとんどであった |
交通費補助の有無 | 往復交通費実費分、研修施設に宿泊のため宿泊費はなし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
様々な種類のグループワークを行いプレゼンテーションを毎回行った。グループワークのほとんどが論理的思考を問われるものであり、重たいものが多かった。毎回のグループワークや飲み会なども通してメンバーと仲を深めお互いを知り、最後に他己分析を行った。
ワークの具体的な手順
簡単な説明があった後、文章題を読み、制限時間内に解答を導き出しプレゼンテーションを行った。論理的に考えることの手助けとしていろいろなワークシートが配布された。
インターンの感想・注意した点
グループワークのほとんどが論理的思考を問われるものであり、重たいものが多く、非常に疲れた。ただ、その分グループメンバーと意見交換する場面も多くワークを通して仲間がどのような価値観を持っていてどういう性格の人なのかを深く知ることができた。それを最後にお互い厳しくフィードバックすることで自分では認...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーと意見交換する場面も多く、また全体では、懇親会もあり宿も同じなのでインターン生同士の関りは非常に深かったと思う。社員とは懇親会の時に話すことができ、いろいろな話を聞くことができて大変面白かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アグレッシブな社員、平均年収が異様に高くブラック企業のイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
何事にも積極的な社員が多いことは間違いなかった。平均年収の高さは利益率の高さに起因することを知り、世間が恐れるほどブラックではないのかもしれない。
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