武田薬品工業｜26年卒総合職のグループディスカッション（GD）の選考体験談

26年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 理系

2025年1月下旬

グループディスカッション（GD）

2025年1月下旬

会場	オンライン
試験時間	1時間
社員の人数	1
学生の人数	4
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

事前説明→自己紹介と事前に準備した自分の意見を発表→グループディスカッションで意見をまとめる→発表→クロージング

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GDのテーマ・お題

a. タケダが求める「タケダで活躍できる人材」とはどのような人材でしょう？
b. なぜそのような人材が活躍できると考えますか？
c. タケダで活躍できる人材になるために必要なことは何ですか？
d. ご自身はタケダでどのように活躍し、何を成し遂げたいですか？

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GDの手順

各自が意見発表、役割分担、各項目で構造化、類似点と相違点の洗い出し、意見を統合する、発表準備、社員さんに発表

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

お互いの自己紹介

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プレゼン時間の有無

代表者が5分で発表

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選考官からのフィードバックの有無

全体の発表にたいしてのFBはあり。

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雰囲気

日本語が不自由な留学生もおり、そこまで活発な人が多くはない。

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注意した点・感想

自分が主導で進めていきたくなるが、協調性を意識して、自分が司会をしつつも話す量を多くしすぎないように注意した。発言が苦手な人に対して少しだけでも違憲を言ってもらいそれを自分が要約する形で進行していった。

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