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メーカー ディスコ
20年卒 総合職営業系（東京本社）
総合職営業系（東京本社）
No.53213 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2月下旬
一次面接
2月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員
営業と技術の方

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室から会場へ

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質問内容

オーソドックスなものばかり。ESに沿って聞かれ、気になるところを深掘りしていく流れ。フランクに聞かれるので答えやすい。
ただの海外旅行の経験を、割と深く聞かれたのは少し驚いた。
そんなこと感じた？行ったそれぞれの国のイメージは？など

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

相手の目を見て話すことを意識した。この面接は、軽い気持ちで言ってもいいと思った。
強いていうなら、私服の面接なのでこの私服は少しカジュアルになりすぎないようにすべきと聞いた。噂では、デニムはダメらしい。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2月下旬
グループディスカッション（GD）
GDと同日
筆記試験
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が人事の方、一人が技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】一次面接とは別の社員さんが面接するため、質問が一次と被ることもあった。具体的には、研究内容についてはここでも聞かれた。また、壁にぶつかったときにどうするか、などの人柄を見る質問もあっ...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】12月まで特になし　【内定後の研修など】12月に一日　【採用人数・倍率】60から80人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室にて自分の番まで待つ。面接終了後解散。　【質問内容】自己紹介 志望理由 企業選びの軸 見てる業界はどこか インターンシップに参加した企業 バイトを長期間続けているがなぜか なぜ今の学部を選んだ...
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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同日にある。説明会の後にGDという流れ。　【GDのテーマ・お題】就活にちなんだ俳句を作る、企業選びで重要視すべき点を考える　【GDの手順】時間は非常に短く、俳句が5分、企業選びの方も15分ほどで議論させられた。発表も任意のグループが行うのみだったため、このディスカッションは議論の質...
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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後に行われる。　【GDのテーマ・お題】企業選びで重要なことは何か？　【GDの手順】お題が出された後に、20分くらいでディスカッションは行った。その後、数グループが全体に向けて発表を行う。最後に、アンケートと同時にグループのメンバー間で「Will」を使った評価をお互いにしあって終了...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、技術系の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、控室で待機したのちに面接　【質問内容】自身の研究内容について（自分は文系だったが質問を受けた。）学チカについて、志望動機についてなど。説明会の時に提出したESのコピーを面接官の方が持っており、それを見ながら...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語の問題数はかなり少なかったが、性格検査はかなりボリュームがある。全体的に制限時間はかなり短い。　【対策方法】SPIの対策はしていたが、太刀打ちできなかった。能力よりも性格重視だと思われる。
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内定

20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】業界の動向、事業内容、社内制度などの説明。　【注意した点・感想】変わった社内制度（Will制度やアプリケーション大学など）が多いので、何もしらない人は戸惑うかもしれない。少し予習していけば、内容が理解しやすいと思う。この時点で事業内容や社内制度に魅力を感じなければ、選考に進んでもしんどいと思うので辞退するべきです。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】文系職と技術職の社員が1人ずつ 2人ともおそらく50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中、CDPを行ってから技術体験 午後から面接組とオフィス見学組に分かれ、全員が面接終了後解散。　【質問内容】志望理由とその深堀り CDPはどの部署をを回ったのか CDPで...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ディスコの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ディスコの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ディスコの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やディスコの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
    • カスタマーエンジニア ※総合職技術系（東京本社）へ統合
  • 26年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
    • 総合職管理系（東京本社）
    • 事務職技術系（東京本社）
    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
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  • 25年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
    • 総合職営業系（東京本社）
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    • 事務職営業系（東京本社）
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    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
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  • 24年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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    • 事務職営業系（東京本社）
    • 事務職管理系（東京本社）
    • 技能職（広島事業所）
    • 技能職（長野事業所）
    • アプリケーション開発 ※総合職技術系（東京本社）へ統合
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  • 23年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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    • 総合職管理系（東京本社）
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    • 事務職営業系（東京本社）
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  • 22年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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    • 事務職技術系（東京本社）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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