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メーカー ディスコ
27年卒 総合職技術系（東京本社）
総合職技術系（東京本社）
No.519170 インターン / エントリーシートの体験談

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企業研究をするなかで、ディスコはどのような社風の会社だと感じましたか。ご自身の言葉で自由に記入してください。

私は、「自ら考えて動く人を尊重し、その挑戦を後押しする」社風の会社だと感じた。これは、Will制度、アプリケーション大学、PIMといった制度に表れている。いずれの制度においても個々が主体的に考え、行動し、成長することを支える仕組みとして機能している。与えられたことをこなすだけの受動的な環境では...

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採用サイトの「求める人材・求めない人材」のうち、以下2つの質問に回答してください。（※文字数制限なし）

1. ご自身に”最も当てはまるもの”とその理由を教えてください
私は「人と良い関係を築ける人」である。人と会話することが好きで、その楽しさを仕事にも活かしたいと考え、◯◯の◯◯をモチーフにした飲食店でのアルバイトを始めた。常連客から初来店の客まで幅広い人々と接する機会があり、相手の気分や状況...

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研究テーマ（具体的な内容とテーマを選んだ理由を記入してください。）

私の研究テーマは、「◯◯発生機構の解明」である。◯◯とは、機械部品の潤滑面において大電圧がかかることで、放電が発生し金属表面が損傷する現象である。近年、電気自動車の高性能化に向けた開発が行われる中で、それと背反する形で顕在化してきた課題である。◯◯により生じる損傷痕（◯◯痕）は、機械の安全性や...

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各質問項目で注意した点

企業の風土について詳しく知っておく必要があると感じた。求める人材・求めない人材を明確に定義しているため、そこにしっかりあてはまるように工夫して書いた。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ディスコの2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ディスコのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ディスコのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やディスコの企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 総合職技術系（東京本社）
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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