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27年卒 研究職
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No.530009 本選考 / 二次面接の体験談

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本選考
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公開日：2026/08/04
2026年3月
二次面接
2026年3月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、研究職の社員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

Zoomの待機室で待機し、時間になったら入室

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質問内容

・アイスブレイク、自己紹介
・研究内容を専門の人にもわかりやすく
ー内容の深堀
・この研究が将来どのように活かせると思うか
・その実現のために必要なこと
・困難に直面したときにどうやって乗り越えるか
・今までで一番難しかったフィードバック

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一次面接で聞かれた内容やワンキャリアで事前に目を通していた質問が多かった。一次面接よりも研究内容に関して深く聞かれたので、専門用語を使用せずに論理的に話せるよう注意した。また、一次面接と同様に笑顔でハキハキ話すことを心掛けた。

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【大学時代に一番力を入れたことについて】最も注力した経験は所属研究室でも前例のないテーマに挑戦したことだ。特に、マウス海馬初代培養を用いたライブイメージングに取り組み、神経活動の定量化を試みた。実験系確立までに多くの困難に直面し、数か月間成果が得られなかったが、教授や共同研究者との継続的な議論と先行研究をもとに原因を分析し...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【大学時代に力を入れたこと（生み出された成果と、成果を得るためにした工夫を踏まえて）】研究活動に一番力を入れてきた。私は先行知見が乏しいテーマに取り組んでおり、想定外の結果が出ることも少なくなかった。そのため、実験の方針が定まらない場面も多かった。そうした状況の中で、立ち止まらないよう常に次の2つを意識しながら着実に成果を...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に一番力を入れたことについて】飲食店の厨房アルバイトで提供時間の短縮を実現した。勤務先では混雑時に提供に20分以上かかっており、クレームを月2件以上受けていた。「現状のままでいい」という風潮があり、抜本的な改善は行われていなかった。そこで私は、（1）マニュアルの作成、（2）適材適所を意識した分担の見直しを提案・実...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、久光製薬の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、久光製薬の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。久光製薬の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や久光製薬の企業研究にも役立ちます。
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