職種別の選考対策
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27年卒 MR職
MR職
No.516476 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 MR職
MR職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 薬学部、理系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の医療現場の課題を想定し、MRとして医師へどのような情報提供や支援ができるかを考えるワークに取り組んだ。個人ワークで自分なりの仮説を立てた後、グループワークで各自の提案を持ち寄り、最終的な解決策へとブラッシュアップしていく手順であった。一人では到底たどり着けないような専門的かつ深い結論を導...
ワークの具体的な手順
まず、架空の地域の医療状況や担当エリアの病院に関する詳細データが配布され、現状分析を個人で行った。次に、個人で考えた医師への提案内容を持ち寄りチームで共有。その後、チーム制MRとしてそれぞれの強みをどう活かしアプローチを組み立てるかを議論した。最後に、社員を医師に見立てたロールプレイ形式でプレ...
インターンの感想・注意した点
チーム制MRの真の価値である「相乗効果」を体感できた充実したインターンであった。注意した点としては、チーム内での役割分担と傾聴の姿勢である。単に自説を主張するのではなく、他者の意見を組み合わせてより良い解決策を導き出すことを意識した。また、正解のない課題に対して最後まで諦めずに最適解を模索し続...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中はチームメンバーと密にコミュニケーションを取り、休憩時間も就職活動の状況について情報交換を行うなど、和気あいあいとした雰囲気であった。社員の方々は各グループにメンターとして付き、議論が行き詰まった際には適宜ヒントを出して導いてくださった。座談会でも若手から中堅まで幅広い年次の方と交流で...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的で温厚
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