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26年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年12月中旬
個人面接
2024年12月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為URLから入室

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質問内容

・自己紹介
・研究活動、学校で何を学んでいるかについて
・がくちか、人生で経験した最も大きな挑戦について
・就職活動について（志望業界や希望職種、勤務地等）
・強み
・逆質問

基本的にはESの深掘りだったと思う。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

結論ファーストで簡潔に自分の想いを伝えること。少し自分の話が長くなってしまいそうなときは、「～、少しお話長くなるかもしれませんがよろしいでしょうか。」や「～としては◯点挙げられます。」等の前置きをし、面接官の方とコミュニケーションをとることを心掛けた。逆質問でも自身の志望度をアピールできる質問...

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インターンシップ選考
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2024年12月中旬
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い？ ＞チームからどんな人といわれる？ ＞自分の強み・弱みは？ ＞弱みに対しどのようにアプ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容を教えてください。】私は、政策や法律決定の背景にある、人や組織の対立がどのように決定に影響しているのかに興味を抱き、行政学ゼミで学んでいる。本ゼミでは、具体的には、「◯◯派の方が党内で権力を持っているため、◯◯派と関係の深い団体が優遇されるような決定がなされた」のような明る...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分くらい 非言語15分くらい 　【対策方法】SPIを中心に対策をしていたが、対応できたためどうにかなると思う。
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26年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の人事女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（特にチームでの経験についてで、チームでの立ち位置やどのようなことを工夫しながら取り組んでいたかを聞かれた） ゼミでの取り組み（なぜそのゼミを選んだのか...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容を教えてください。500】ゼミで◯◯学を学んでいる。「仕事」は、お金を稼ぐという目的のほかに我々の生活やアイデンティティ形成の柱である。そのため、「仕事世界を通じて生きることや社会の仕組みを考える」ことを目標にして、日々ゼミ活動に取り組んでいる。労働分野の研究は非常に広範囲...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】ぶっつけ本番でしたが、焦らず丁寧に解くようにしました。正解すると難易度が上がるので、自分の大体のレベルがわかると思います。
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26年卒 個人面談 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事部、おそらくかなり長い期間勤務されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接日を予約すると、URLが送られてきます。開始10分～5分前には入室すると良いと思います。　【質問内容】なぜマネージャーをしているのか。 選手から感謝されるのがうれしいと回答しました。 ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【現在の研究内容、論文テーマ、ゼミでの取り組み内容（500字）】「◯◯における◯◯の最適化」と「◯◯の向上」の2つの観点から、地域の防災意識の向上を図り、災害に強い社会の実現を目指している。 背景として、災害の激甚化に伴って増加した災害情報が受け手の行動変容に繋がっていないという課題がある。この課題の解決に向け、2つのア...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】対策本を解いた。また、他の企業で何度か実践経験を積んで慣れるようにした。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ヤンマーホールディングスの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤンマーホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤンマーホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やヤンマーホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職技術系
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  • 26年卒
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