26年卒 ファーマコビジランス職（PV職）
ファーマコビジランス職（PV職）
No.451182 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 3月14日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
学会発表/論文発表/研究・ゼミ活動の概要など （400文字まで） 学会発表や論文発表の経験や 現在力を入れて取り組んでいる研究・ゼミ活動などありましたら簡単差支えの無い範囲で概要を教えてください。
現在私は◯◯などに代表される◯◯疾患の1つである「◯◯」と呼ばれる希少疾患の原因メカニズムの解明と治療薬同定を目的に研究を行っています。これまで本疾患に関する数々の研究がおこなわれてきたにも関わらず未だ病態が明らかになっていないことから、治療法が確立されていません。そこで私は従来よりも高精度か...
◆志望動機 （400文字まで） SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。 その上で、インターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを 採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。
きっかけは病院実習でコロナ患者さんに◯◯が処方される様子を目の当たりにしたことです。それまでコロナは治療するのが難しい病気だという認識を持っていましたが、実際にこれを成し遂げた貴社に興味を持ちました。そして貴社に入社後、医師、患者さん、製薬企業がオープンに会話ができるプラットフォームを作成し、...
◆特に共感できるバリューを選んでください • コンプライアンスの徹底 • 既成概念の打破による進化 • 不屈の精神による貫徹 • 多様性の尊重 • 社会への貢献と共存 ◆バリューについて記述 （400文字まで） 共感できるものとしてバリューを選ばれた理由やそれに関係するご自身の経験をPRしてください。
既成概念を打破することでこれまでにない革新的な創薬に繋がると考えたためです。実際に私も自分の固定概念を打破したことで新たな結果を得られた経験からこのように考えました。具体的には大学の研究活動において、先行研究から予想される結果と実際の結果が異なり、考察が困難を極めた経験があります。これに対して...
◆あなたの他者を惹きつける強み （100文字まで） SHIONOGIの人材像は 「他者を惹きつける強みを持ち、貪欲に知識とスキルを高めつつ、積極的に挑戦しやり遂げる人」 とされています。 あなたの他者を惹きつける強みとはどういったものか、端的に表現してください。
責任感の強さは誰にも負けません。徹底力と当事者意識の強さからこれまで部活やアルバイト、研究室でリーダーを務めており、困難なことでも決めたことは最後まであきらめずにやり遂げてきました。
◆キャリアについて （400文字まで） 将来どんなキャリアを歩みたいですか。 自由にご記載ください。 30代、40代・・・など年代を追って記入頂いても結構ですし、ご自身の目指す最終到達地点のみでも結構です。 また、企業内のキャリアパス（ジョブローテーションや昇格など）を中心に記入頂いても良いですし、「こんな社会人になっていきたい」といった理想の人物イメージでも良いです。 文字数に余裕がありましたらそう思う理由なども教えて下さい。
将来は貴社の医薬開発本部の管理職として働きたいと考えています。ファーストキャリアはPV職として医薬品の安全性についての知識や経験を積みます。その後は安全性の知識を活かして医薬品開発に携わりたいと考えており、臨床開発部で活躍したいです。薬の安全性を考慮した治験の実施や、開発戦略の立案などに携わり...
各質問項目で注意した点
自分がやりたいこと、自分の強みが分かるように、PREP法を意識しつつ書くようにした。また研究概要は誰が見ても分かるように、ということを意識した。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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