職種別の選考対策
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27年卒 研究職
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No.511202 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 研究職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬~12月下旬 隔週で計5日間 |
|---|---|
| 実施場所 | DAY1~4:オンライン DAY5:対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 日によって異なる。詳細は以下。 |
| 参加学生数 | 15〜20人(応募部署によって変わると思う) |
| 参加学生の属性 | 国公立、理科大、慶應 |
| 交通費補助の有無 | DAY5の面接会場まで全額負担 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
DAY1 会社説明、GD 社員さん2人
DAY2 研究職、部署説明、インターンシップの課題案内 社員さん2人
DAY3 若手社員との座談会 社員さん4人
DAY4 課題の中間発表 社員さん3人
DAY5 課題発表
ワークの具体的な手順
具体的な手順はなく、方針だけ示されて発表形式はある程度自由だった。
インターンの感想・注意した点
DAY5の発表は事実上の一次面接なため、課題の仕上がりだけでなく一般的な面接対策も入念に行った。
課題は、自分が「そのテーマを選んだ理由」「何が不明なのか」「明らかになると何が良いのか」「中外製薬で行う場合、どのような利点があるのか」をわかりやすく説明した。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはDAY1のグループディスカッションと、DAY4でお互いの発表に質問をする程度の関わりだった。DAY4では合計3人の学生がいた。社員さんとは座談会と、DAY4,5の質問に対応する形であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的思考力、研究力に優れている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的思考力、研究力に優れている点は想像通りだった。しかし、人の良さを売りにはしておらず、良くも悪くも実力主義的な側面を感じた。
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