職種別の選考対策
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27年卒 研究職
研究職
No.530525 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 研究職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日：2026/07/14
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月下旬～2025年12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 最終日のみ対面、残りはオンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 3人程度 |
| 参加学生数 | 6人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大の博士・修士課程の学生 |
| 交通費補助の有無 | 最終日のみ交通費を実費で支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は職種ごとに分かれず、研究職のインターンシップ参加者全員で中外製薬についての講義を聞いたのち、グループワークを行った。また、2日目以降は職種別に分かれて部署の説明や課題についての説明があった。事前課題については募集要項に記載されており、学生3人と社員1人で中間発表会が行われた。ここでは相互...
ワークの具体的な手順
インターンシップにおいて特に重要であったのは個人課題であった。自分が参加したコースの個人課題は「創薬プロジェクトを提案するための個人でのアイディアクリエーションと、社員を交えたブレインストーミングの体験」であり、
• 注目すべき生命現象の設定（個人課題）
面白い・興味深いと思う生命現象につ...
インターンの感想・注意した点
インターンシップにおいて特に力を入れたのは個人課題の発表である。個人課題においては独創的なアイデアと分かりやすく論理的な発表が求められていると感じた。課題発表に向けて自分の発表資料を複数の人に見てもらい修正を重ねてクオリティを向上させた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップでは社員の方から中外製薬の事業内容や各部署での研究内容について説明していただく機会があった。また、事前課題の中間発表では社員の方を交えてグループディスカッションを行った。最終日には成果発表会があり、社員の方3名と面談した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い・頭が切れる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭が切れる
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