26年卒 営業職
営業職
No.441170 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 一チームあたり4名 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | マーチ層 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、臨床検査業界やH.U.グループの事業について理解を深めた後、「医療現場の課題に対してH.U.グループがどのようなソリューションを提供できるか」というテーマでグループワークを行いました。参加者は4~5人のチームに分かれ、全体講義や座談会も含めた2日間のプログラムでした。最終日には...
ワークの具体的な手順
まず、医療業界やH.U.グループの事業内容に関する講義を受け、業界理解を深めた上で課題に取り組みました。その後、チームに分かれて「どんな医療課題があるか」「その課題を解決するためにH.U.グループとしてできることは何か」を話し合い、具体的な提案にまとめていきました。役割分担をしながらスライド作...
インターンの感想・注意した点
医療業界に対する知識が浅い状態での参加だったため、講義内容やチームメンバーの発言から多くを学ぶ機会となりました。初対面同士でのグループワークだったため、意見を否定せずに聞く姿勢や相手の考えを引き出すような対話を意識しました。また、短時間での成果発表が求められたため、チーム全体でのスケジュール管...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、異なる背景を持つ学生と積極的に意見を交わすことができ、医療や理系の知識を持つメンバーから学ぶことも多くありました。発表後には社員の方から個別にフィードバックをいただける機会があり、プレゼンの構成や話し方、内容の深掘りなど具体的なアドバイスをいただきました。座談会では社員の方...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
医療業界、特に臨床検査という業務領域に対しては専門性が高く、どこか堅くて近寄りがたい印象を持っていました。また、BtoB企業ということもあり、社員の方も少し堅めな印象があるのではないかと予想していました。正直に言うと、事業のイメージがあまり明確ではなく、インターンに参加することで全体像を知りた...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、H.U.グループは医療現場を支える“縁の下の力持ち”のような存在であり、その社会的意義の大きさを実感しました。社員の方々も非常に穏やかで、学生に対してもフラットに接してくださる姿勢から、働きやすい環境であることが伝わってきました。また、グループ全体で「信頼される存在であるこ...
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