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No.441307 本選考 / WEBテストの体験談

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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年11月下旬
WEBテスト
2024年11月下旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 SPI
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語、性格検査

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各科目の問題数と制限時間

言語は言語合わせて一時間程度、性格30分程度

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対策方法

SPI&テストセンター実践問題集を解く（何周も回してとかのが大事）

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2024年6月頃
WEBテスト
エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2024年11月下旬
WEBテスト
2024年12月下旬
二次面接
2025年1月
最終面接
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】インターンシップやオンライン説明会に参加していたため、免除。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系
【学生時代に特に力を入れたこと】大学のゼミ活動で参加した産学連携の商品開発コンテストにおいて、特に力を注いだ。企業が提示するテーマに基づき、データを活用しながら商品案を考案・提案するプロセスは、予想以上に難易度が高く、多くの課題に直面した。特に私たちのグループは、10月の中間発表で5ヶ月かけて準備した商品コンセプトが受け入...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（概要、苦労したこと、活動を通して得たこと、チームでの立ち位置など） 強み、弱みについて 現在の大学を選んだ理由 マーケティングに興味を持った理由 志望理...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方、取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（概要、取り組みの中で意識したこと、苦労したこと、自分なりに工夫したことなど） 志望理由（医療業界の理由、何がしたいか） なぜグループ会社の営...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブのSPIです　【対策方法】対策本を2回ほど。ワークショップ参加特典で一次面接確約だったので、どの程度解けたかは分かりません
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事方、年次の高い営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介（1分ほど） 学生時代に力を入れたことについて（参加の経緯、学んだこと、難しかったこと、2位だった理由、チームでの役割） どのような雰囲気の中で働きたいか マーケテ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】夏から説明会やワークショップなどに参加し、理解度が高い企業だったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代、特に力を入れて取り組んだことについて教えてください（300字以内）】大学祭実行委員会で40人のチームリーダーを務め、実行委員のモチベーション維持に注力しました。しかし、1ヶ月で4人が退会してしまい、自身のリーダーとしての素質を疑い、落ち込みました。業務の効率化を優先するあまり、一人ひとりの希望や動機を考慮せずに...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップやオンライン座談会でよく見る人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他人からどのような性格だと言われるか ・気分転換の方法 ・仕事体験や座談会の乾燥 ごくごく一般的なこと...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始。　【質問内容】まずは人事から、 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み など、パーソナルな部分を聞かれた。 その後、営業部の方から、 ・営業職についてどう思うか、やっていけると思うか ・ど...
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    シチズンファインデバイス
    技術スタッフ
  • メーカー
    キリウ
    総合職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、H.U.グループホールディングスの2026年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、H.U.グループホールディングスのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。H.U.グループホールディングスのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
    • 検査職
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    • フィールドエンジニア職
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  • 26年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
    • 検査職
    • 生産技術職
    • 営業職
    • フィールドエンジニア職
    • 医療関連サービス職
    • 企画管理職
  • 25年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
    • 検査職
    • 生産技術職
    • 営業職
    • フィールドエンジニア職
    • 医療関連サービス職
    • 企画管理職
  • 24年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
    • 検査職
    • 生産技術職
    • 営業職
    • フィールドエンジニア職
    • 医療関連サービス職
    • 企画管理職
  • 23年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
    • 検査職
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    • 営業職
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  • 22年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
    • 検査職
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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