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26年卒 営業職
営業職
No.441307 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年12月下旬
二次面接
2024年12月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2名
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・就職活動の軸
・働いていく上でなくてはならないものは？
・チームで動く際にどういった役割を担うことが多い？
・企業選びの選びのポイント
・チームを引っ張る役割向いていると思う？
・副キャプテンとして1番頑張ったことは？

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雰囲気

面接官の方々は非常に穏やかで、終始和やかな雰囲気でした。こちらの話を丁寧に聞いてくださり、話しやすい空気を作ってくれました。圧迫感は一切なく、「あなたのことを知りたい」という姿勢が強く伝わってきました。

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注意した点・感想

限られた時間の中で自分の考えを明確に伝えるために、回答は端的かつ論理的に整理するよう意識しました。また、抽象的な説明にならないよう、過去の具体的なエピソードや成果を交えて説明することを心がけました。例えば、アルバイトリーダーとして取り組んだ課題改善の話では、「どのような課題があり」「自分がどん...

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インターンシップ選考
2024年6月頃
WEBテスト
エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2024年11月下旬
WEBテスト
2024年12月下旬
二次面接
2025年1月
最終面接
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】インターンシップやオンライン説明会に参加していたため、免除。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系
【学生時代に特に力を入れたこと】大学のゼミ活動で参加した産学連携の商品開発コンテストにおいて、特に力を注いだ。企業が提示するテーマに基づき、データを活用しながら商品案を考案・提案するプロセスは、予想以上に難易度が高く、多くの課題に直面した。特に私たちのグループは、10月の中間発表で5ヶ月かけて準備した商品コンセプトが受け入...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（概要、苦労したこと、活動を通して得たこと、チームでの立ち位置など） 強み、弱みについて 現在の大学を選んだ理由 マーケティングに興味を持った理由 志望理...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方、取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（概要、取り組みの中で意識したこと、苦労したこと、自分なりに工夫したことなど） 志望理由（医療業界の理由、何がしたいか） なぜグループ会社の営...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブのSPIです　【対策方法】対策本を2回ほど。ワークショップ参加特典で一次面接確約だったので、どの程度解けたかは分かりません
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事方、年次の高い営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介（1分ほど） 学生時代に力を入れたことについて（参加の経緯、学んだこと、難しかったこと、2位だった理由、チームでの役割） どのような雰囲気の中で働きたいか マーケテ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】夏から説明会やワークショップなどに参加し、理解度が高い企業だったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代、特に力を入れて取り組んだことについて教えてください（300字以内）】大学祭実行委員会で40人のチームリーダーを務め、実行委員のモチベーション維持に注力しました。しかし、1ヶ月で4人が退会してしまい、自身のリーダーとしての素質を疑い、落ち込みました。業務の効率化を優先するあまり、一人ひとりの希望や動機を考慮せずに...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップやオンライン座談会でよく見る人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他人からどのような性格だと言われるか ・気分転換の方法 ・仕事体験や座談会の乾燥 ごくごく一般的なこと...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始。　【質問内容】まずは人事から、 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み など、パーソナルな部分を聞かれた。 その後、営業部の方から、 ・営業職についてどう思うか、やっていけると思うか ・ど...
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    日立グローバルライフソリューションズ
    ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
  • メーカー
    日本フルハーフ
    技術職
  • メーカー
    ケイミュー
    企画総合職（営業職）
  • メーカー
    日本車輌製造
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  • メーカー
    シチズンファインデバイス
    技術スタッフ
  • メーカー
    キリウ
    総合職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、H.U.グループホールディングスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、H.U.グループホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。H.U.グループホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やH.U.グループホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
    • 検査職
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    • 営業職
    • フィールドエンジニア職
    • 医療関連サービス職
    • 企画管理職
  • 26年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
    • 検査職
    • 生産技術職
    • 営業職
    • フィールドエンジニア職
    • 医療関連サービス職
    • 企画管理職
  • 25年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
    • 検査職
    • 生産技術職
    • 営業職
    • フィールドエンジニア職
    • 医療関連サービス職
    • 企画管理職
  • 24年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
    • 検査職
    • 生産技術職
    • 営業職
    • フィールドエンジニア職
    • 医療関連サービス職
    • 企画管理職
  • 23年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
    • 検査職
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    • 営業職
    • フィールドエンジニア職
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    • 企画管理職
  • 22年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
    • 検査職
    • 生産技術職
    • 営業職
    • フィールドエンジニア職
    • 医療関連サービス職
    • 企画管理職
  • 21年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
    • 検査職
    • 生産技術職
    • 営業職
    • フィールドエンジニア職
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    • 企画管理職
  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
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  • 18年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 研究開発職：H.U.グループ中央研究所
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  • 15年卒
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