職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.509204 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 全体50名程度、1チーム5名 |
| 参加学生の属性 | 地方国立院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社紹介スライド発表の拝聴と業務体験ワークショップをいくつか。
業務体験ワークショップは、3つあり、ロボット故障原因の特定と、加工にかかる費用概算と、半導体製造装置設計をグループワークで行った。
いずれも15分程度班で考え、終わった後代表者が3分ほどで発表するといったものだった。
ワークの具体的な手順
チームでの話し合い
インターンの感想・注意した点
また、選考に繋がっていると信じて、積極的に挙手をして問題に回答したり、チームの会議を回したりしていた。
感想として非常に専門性が磨かれた。TELだけでなく他の半導体製造装置メーカーでも使える面接で使えるネタが多く手に入った。
参考にした書籍・WEBサイト
onecareer
懇親会の有無と選考への影響
そもそもこれか社員交流会に参加しないと選考に進めない。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目のインターン後に社員が入らない参加者同士の交流の時間がとられた。
社員の交流の時間は2日目の最後に計1時間30分ほどとられており、全国各地の配属先の社員の方から情報を聞くことができ、会社の雰囲気をつかめた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務、プロの集まり
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
激務（時期によっては）、意外と人権がある、プロの集まり
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