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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム当たり6人
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 都内の大学が中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本通運に商品の輸送を依頼している企業へ立案するというグループワーク。
前半・後半に分け、グループワークに取り組んだ。
かなり難しい問題なので、社員の方々に質問する機会があり、そこで少しずつ解像度を高めていった。

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ワークの具体的な手順

グループワーク中にある社員の方への質問を挟みながら、ディスカッションを通してグループワークを進めていった。

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インターンの感想・注意した点

非常に難しい問題であったので、かなり議論の発散にフォーカスしてグループワークに取り組んだ。そこから収束させていき、しっかりと解像度を高めていった。
また社員の方に質問する時間は非常に重要なので、質問はしっかりと選んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中に社員の方とお話する機会はあったが、あくまでもグループワークに関することだった。
座談会は特にはないので、社員の方に質問する機会というのはなかった。
しかし、個別にフィードバックはいだだける。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フィードバックを通して社員の方の人となりが伝わった。とても柔らかい印象で、日本通運の社員の方々に対するイメージは好印象であった。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本通運の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本通運のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本通運のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本通運の企業研究にも役立ちます。
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