職種別の選考対策
年次:
21年卒 MR(医薬情報担当/営業スタッフ
MR(医薬情報担当/営業スタッフ
No.90309 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
21年卒 MR(医薬情報担当/営業スタッフ
MR(医薬情報担当/営業スタッフ
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
エントリーシート(ES)
>
本選考
非公開 | 理系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 | 1次選考通過 |
---|
(1)関心ある業界・企業を3つまで記入いただき、それぞれ理由を次から選択してください【A安定性 B成長性 C仕事内容 D評判 E社風 F経営状況 G待遇 H人間関係 I職場環境 J教育・研修制度 K社会貢献 Lその他】 *複数選択可 <記入例:1.製薬業界(A、B)、2.アッヴィ(B、C、G)>
1.製薬業界(C、K)、2.アッヴィ(B、C、E、J、K)、3.アストラゼネカ(B、J、K)
アッヴィを志望する理由(200文字以内)
「最も成長できる環境がある」ため、貴社を志望いたします。その理由として、Visionに「社員が成長できる文化を基盤として」と掲げられていることをあげます。社会に貢献する趣旨を企業理念等に掲げられている製薬企業は多いですが、貴社では「社員の成長」も掲げられているため本当に成長できる環境があるのだ...
アッヴィに共感できたこと、その上で入社したら一番やりたいこと(200文字以内)
私が貴社に共感できたことは「社員が育て、つくっていく会社」という点です。私はこの社風をもとに、貴社にしかできないことに取り組んでいきたいと考えています。具体的には、日々「自分達にしかできないことは何か」を考え、そのアウトプットとしてD&Aを通して先進的な取り組みを生み出していきたいです。
アッヴィまたはこれから入社する会社に求めること、期待すること(やりがい、環境、報酬など自由に)(200文字以内)
私が貴社に求めることは、評価制度です。具体的には、MR活動においての数字や行動面での評価に留まらず、「社内に変革をもたらした」といったことでも評価していただける制度を求めます。なぜなら、本業での成果は大切ですが、社内全体に良い影響を及ぼすような変革を行うことも同等に大切だと考えるからです。
社員として自由に制度を導入できるなら、どんな制度を導入しますか?(複数回答可。できればその理由も)(200文字以内)
私は「薬によって救われた患者さんを祝う制度」を導入したいと考えています。これは、自社医薬品によって救われた患者さんに対し、旅行などをプレゼントする制度です。患者さんの笑顔に貢献するという面においては、このような形でも貢献できるのではないかと考えました。
この投稿は6人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
この先輩の選考ステップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。