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アビームコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

アビームコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】30分質問がされたあとに15分程度逆質問　【質問内容】ESにそって、志望動機とその深掘り、学生時代に力を入れたこととその深掘りがされる。深掘りがかなりされるため、対策が必要であり、論理的に回答することが求められる。また、逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしたあとにお題が出され、シンキングタイムが与えられる。時間内にロジックツリーを作成し、5分で発表。その後、学生間で質疑応答が行われる。　【質問内容】図書館の利用者を増やすにはどうすればよいか？というお題に対して20分程度時...

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【試験科目】言語、算数、構造、性格　【各科目の問題数と制限時間】いわゆる普通のSPI　【対策方法】SPIの参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください】私は、研究室内で使用する実験の計測システムを構築し、マニュアル化することで、研究室全体の効率を上げた。私の研究室では、◯◯を行っている。しかし、◯◯を計測するシステムがなく、計測が失敗することがあった。私は再実験に費やされる◯◯のコストと時間ロスが問題...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。面接官からケース面接のルールと内容を説明された後、個人ワークを行ってからそれぞれの戦略を発表。一人一人に社員の方からフィードバックをされて終了となる。　【GDのテーマ・お題】学生それぞれにテーマが与えられるため個人によって異なるが、「自動販売機の売上向上...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜコンサルの中でアビームなのか・10年後のキャリアプラン・入社して何がやってみたのかor成し遂げてみたいのか・志望するインダストリーに関われ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと&課題や自身の立ち回りなどの深堀・自分の強みと弱み&どのように形成されたか・大学での研究内容・志望動機・どうしてコンサル業界なの...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な量と同じだが、構造把握は慣れてないと大目に感じるかも。時間は1時間程度。　【対策方法】構造把握だけ慣れてないときついので参考書を見て練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ」

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】所属するサークルの運営として学校祭での出店を成功させるために尽力し、例年運営してきたスタイルを改善したことです。学校祭での出店が運営として関わる大きなイベントとなっており、お客さんに楽しんでもらうための改善策を検討したところ、OBを始めとした伝統の保...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接やOB訪問・リクルーターの方の雰囲気が非常によく、自身もこうなりたいと思えたため。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学・慶応義塾大学・旧帝大・MARCH？地方国立　【自分以外の内定者の属...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】雑談ベースであった。ガクチカについての質問はなかった。志望動機をもう一度自分で説明して？・SAPと書いてあるけどなぜ興味があるの？・SAPは触ったことはあるの？・大学で学んだことをどう活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主にESにそった内容がされた。あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。　なぜ業務マニュアル？　なぜ行った？　周りへの自分の貢献度は？あなたが一番苦労し...

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【試験科目】ケース面接　【各科目の問題数と制限時間】1問○○の売上向上（制限時間20分）発表（5分）質疑応答（5分）を他の受験者のも見る　【対策方法】企業の動画を視聴して、問題集で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】東大生のケース問題集

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【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を何周もした　【参考にした書籍・WEBサイト】これがSPIだ！

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】個人経営の居酒屋のアルバイトで業務マニュアルを作成したことだ。私のバイト先では新人が半年以内に8割やめてしまうという課題があった。その課題を私は業務マニュアルを作ることで解決した。私はまず課題を解決する方法を模索するため、新人に親身になり悩みを聞いて...

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【承諾/辞退理由の詳細】一番大きいのは社員の雰囲気だ。外コンや商社と比べて、落ち着いた人柄かつ面倒見のいいひとが多い。その部分が自分の性格と合っていた気がする。　【内定後の課題の有無】TOEIC730 基本技術者検定簿記2級　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター・新卒20年目・男　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続自己紹介面接解散　【質問内容】自己紹介の深堀学生時代に力を入れたこと・アルバイト先に就職しないのか・アルバイトをめんどくさいと思ったことないのか志望動機・なぜコンサルか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・新卒11年目・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続自己紹介面接退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・なぜそのバイトを始めたか・なぜバイトリーダーに選ばれたのか・苦労したことは何か・どうやって克服したか志望動機 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続自己紹介ケース面接（思考時間10分・発表と質疑応答15分）面接官への質問終了　【GDのテーマ・お題】1人1人違うお題が与えられた。GDのテーマは選考上口外禁止となっているようだ。　【GDの手順】思考時間10分・発表と質疑応答15分 A4サイズの紙に自分の思考の形...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】赤本を1周

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯のアルバイトリーダーとして店舗の売上と知名度を好転させたことだ。私の勤務先店舗は、赤字続きで経営難に陥っていた。原因として◯◯の客足の伸び悩みが挙げられた。そこで新規顧客の獲得のために2つの施策を講じた。 1つ目はネオンの設置だ。私はSNSで...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他業界からの内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・東大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役員 / ◯◯部アカウントマネジメント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】- アイスブレイク - 自己紹介 - 研究対象について詳しく教えて。 - 何で今の大学に入学したの？ - バイトについて - アルバイトの概要 - バ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー / 2002年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】- 学生時代に力を入れたことの概要 - なぜ問題意識をそこに置いたのか - 具体的にどれくらいのお店の規模で自分はどの立ち位置だったのか。 - 具体的にどん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性面接官（25〜30歳）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】【お題】ハンバーガーチェーンの売上を上げる施策を考えてください。【質問】・なぜそのロジックに分けたのか。・評価軸は何故そのような評価軸にしたのか。・評価軸の数値...

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【試験科目】性格非言語言語　【各科目の問題数と制限時間】ノーマルなSPI試験。制限時間や問題数も他企業と変わらない。　【対策方法】SPIの問題集をやった。

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【ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】私は「（1）他者に影響を与え、ひいては社会に影響を与えられること」「（2）論点・仮説思考や課題解決力を培う成長環境」「（3）日系企業のリードを通じた日本の国際プレゼンス...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】ゼミの班活動が挙げられる。活動の中で、大学近辺で犯罪が数多く発生し、高止まりであることを知った。これに対し私は、地域に赴いて住民に話を聞き、◯◯と◯◯が犯罪発生の原因だと考えた。そして私は、直接住民間で交流できる地...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（〜400字、※入学試験を除く、大学入学以降の経験。）】大学の部活動の戦術リーダーとしての経験だ。私は大学の部活動のある戦術の実行リーダーに選ばれた。しかし、最初は上手くいかず、私は戦術の理解不足と自身のスキル不足が原因だと考えた。そこで、以下の2点を...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯部で団体日本一を目指し、◯◯というチームのパイプ役として「全員で勝った」と思えるチーム創りに取り組んだ。選手は自分さえ勝てれば良いと思っている人が多く、一方のサポーターからは選手を心から応援できないと悩む声が多...

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上智大学 | 文系

【あなたが自分で考えて行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私が成果を残した最も大きな経験は、大学2年生の時に宅地建物取引士の資格を取得したことです。高校時代から学ぶことが好きだった私は今まで触れたことのない分野に挑戦してみたいと考え、宅地建物取引士の資格の勉強を始めた。私は目標達成に向けて、試験に合格する...

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【ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】クライアント、人々に寄り添うことで、【日本のビジネスを世界へ】というビジョンを成し遂げたいからだ。近年、日本が世界的に見て貧しい、劣っているという声を耳にする。この状況...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】私はダンスサークルで○人が参加する作品の監督を務め、観客へのアンケートで首位を獲得した。この作品は例年評価が低いことが課題になっていた。出演者の練習意欲が低いこと・作品が難解な...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。　200〜400字】雑貨屋のアルバイトでの接客経験がある。接客に関して当初は、社員の接客を見ることで身につけたが、その接客には勿体無さを感じていた。具体的には、「◯◯という商品はありますか」と聞かれ、その商品がない場合に、ないことを伝えるだけで終わって...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】イタリアの大学に交換留学中に、社会学の論文を5人グループで執筆したことです。5人のメンバーのうち4人は交換留学生であり、成績が重要な正規生の子と比べ課題へのモチベーションに差があり、議論が活発になりませんでした。非常に忙しい試験期間中に、この全員が集...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことと時事的な話題が軽く聞かれ、あとは業務内容についての雑談だった。社員の方の経歴や、今まで携わってきたプロジェクト、最近の業界について詳しく教えてくださり、勉強になる時間だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介の後、大学生活で力を入れたことに関する深掘りがある。その時の自分の役割や、どうしてそう行動したのか、行動の結果などを論理的に説明することが求められた。逆質問では業務内容について詳しく教えて下さる。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】一般的なGDのテーマ　【GDの手順】自己紹介の後、学生ごとにテーマが発表される。まず初めに個人で考える時間があり、制限時間内で考えたことと結論を図を見せながら発表する。そして、学生同士で質問したりする。面接官からもどう考えたかなどについて質問される。　【雰...

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【試験科目】非言語、言語、構造把握　【対策方法】特にしていない。

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【ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。】企業の海外進出を支援する人物になることが、私の目指している将来像です。大学時代は、留学経験を通じて、言語や生活習慣が今までと全く異なる環境に適応する難しさを知りました。そこでは、現地の友人が買い物のやり方...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】廃部寸前の◯◯を立て直し、大学最大規模のサークルにした事です。慢性的なメンバー不足により、会長就任時にはサークルの存続自体が難しい状態でした。存続のためには、部員を増やすこと...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験（200〜400文字）】食料品小売店のレジ打ち部門責任者として、ミス削減による店舗の運営効率改善に注力した経験だ。商品の打ち忘れ・入れ忘れ・割引ミスから責任者がその対応に追われ、店舗の運営効率が悪いことが課題であった...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯◯コーチのアルバイトにおいて◯◯◯◯の改善と◯◯の仕組み作りに挑戦した経験です。◯◯◯◯◯◯◯◯◯に任命された当初、後輩育成の一環として学生スタッフにヒアリングを行った際に「◯◯◯◯に対する給料が低い」という不...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験　400字】ビジネスコンテストで成果を上げた。留学に行くまで商学に触れたことがなく、テーマに設定した飲食店経営の知見がない中、実現可能性のあるビジネスプランを練ることが挑戦だった。実践したことは2つある。まずはチーム力の向上だ。自らメンバーを探し即席で結成したチームのた...

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【●あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学の部活動で新歓代表を務め部活動の存続を決定させたことだ。コロナ禍を受けて同期と後輩のプレーヤーが合わせて○人という状況であり、来年公式戦出場のためには最低○人の新入部員が必要となり、集められなければ廃部であ...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（〜400字、※入学試験を除く、大学入学以降の経験。）】予想外の状況に置かれても柔軟に対応し、良い結果につなげることができた経験についてご紹介します。自分の専門は◯◯だが、大学では幅広く学んで学問に対する大局的な考えを持とうと考えていました。その折、コ...

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【承諾/辞退理由の詳細】SIerの方が魅力的に感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】エントリーシートに沿った学生時代に力を入れたことを少し聞かれたのち、志望動機をメインで聞かれた。なぜ、コンサルタントになりたいのかその中でも、なぜ、アビームを志望しているのか入社後にど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】最初の30分程度はエントリーシートの質問事項に沿った質問およびその深掘り、データサイエンスコンサルティングコースの志望動機、アビームの志望理由を聞かれた。その後、残り時間で逆質問を行う時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】守秘義務により伏せます　【GDの手順】一人一人の異なるお題が割り当てられて、25分間考える時間が与えられ得る。そのプロセスをロジックツリーにまとめて提出する。その後、少し休憩を挟んで、一人一人が発表する。発表に対して面接官や他の学生が質問...

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【試験科目】言語非言語構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】特になし

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】私は◯◯の学生大会にて全国◯◯位に入賞しました。◯◯は◯◯で行われるスポーツであり、チームで協力してボールを繋ぐことが求められます。その中で大切なことは意思疎通であると考えまし...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。-400】アルバイトでのデリバリーサービスの普及、拡大である。当初、多くの従業員の中にデリバリー注文の優先順位を低く捉える傾向があり、配達予定時刻に間に合わないことが頻繁に発生していた。私はお客さまからすると従業員は目に見えない存在であるため、商品の質...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の理想とするキャリアパスにあっていないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室→お互いの自己紹介→人物面接→逆質問→フィードバック　【質問内容】研究内容は？なぜその研究を行おうと考えたのか？コンサル志望理由は？なぜITや投資銀行より志望度が高いのか？アビーム志望理由は？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室→お互いの自己紹介→面接の流れ説明→人物面接→逆質問→フィードバック→自分がこの面接を受けた感想→終了　【質問内容】学生時代頑張ったことは？その頑張ったことで得たもの、コンサルで活かせるか？研究以外で頑張った...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクよりアクセスし入室→自己紹介→各自取り組むテーマを発表→各自テーマに対する資料作成→休憩→（作成資料投影&発表→面接官からの質問）を一人一回、計5回→逆質問　【GDのテーマ・お題】売上向上系　【GDの手順】参加者にそれぞれケース問題が与えられ、まずそれに対する回答を紙に書く。事前にロ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターかオンライン受験の選択ができるSPI　【対策方法】特になし

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【ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】『顧客と最後まで並走し、変革をもたらせるコンサルタント』になりたい。そして実現する場として貴社を志望する理由は「顧客接点を若手のうちから持てる可能性が高いから」だ。上記の目...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400）】私はこの問いに「外国人留学生2人に寄り添い、戦略的に日本語成績を向上させた経験」を取り上げる。私は日本語力でクラス分けされる留学生2人らの試験対策の指導をするチューターとして働いていた。そこで、私は彼らと伴走することで、彼らの日本語学習をよ...

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【説明会の具体的な内容】事業内容、他の戦略との違い（MBBなど）、ビジネスコンサルタントとの違い　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しい時もあるがWLBは取れている　【このイベントを通しての感想】他の戦略との違い（MBBなど）の説明は非常に役立った。

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【説明会の具体的な内容】アビームの会社説明、強み、職種の詳細　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT支援をするコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトなコンサル　【このイベントを通しての感想】聞きなじみのない職種だったが、説明会である程度理解できた。

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】テストセンター問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター問題集

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200-400）】私は、卒業研究である◯◯に関する研究に最も力を入れた。限られた設定期間の中、新提案の創出に難儀したが、「期限設定し、現状を逆算的に洗い出して取り組むこと」、「技術的面に留まらず、◯◯の観点をも考慮すること」という二点を強く意識するこ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決を行うためのレクチャー、ワークがメインでした。講義動画を視聴し、その後ワークという流れで3パート行いました。ロジックツリー等論理的思考法を学び、与えられた課題についてグループワーク、個人ワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】講義動画視聴→ワークの流れで3回繰...

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横浜国立大学 | 理系

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200〜400文字）】大学のテニス部でレギュラーを目指した。団体戦で確実に勝つために、ダブルスの強化が課題であった。また、私は先輩方に比べて個人の実力が劣っていたので、チームワークと戦略で勝つことができる...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入試以降の経験（全角200文字以上400文字以内）】私が成果を残した最も大きな経験は、◯◯部でチームの◯◯を強化し、成績を向上させたことだ。今年の春、私は◯◯という成績に危機感を抱いた。客観的に分析し、◯◯と◯◯の間での◯◯不足が...

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【説明会の具体的な内容】アビームの理念、事業内容、案件紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT屋さん　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アジア圏で拡大しているITコンサル　【このイベントを通しての感想】想像以上に国外案件（アジア）が多いことに驚いた

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字以内）】友人と設立した◯◯サークルで「◯◯の企画・他団体との交流を行い、練習の参加率・質を向上させた経験」です。サークル設立時、目標が無く練習のマンネリ化が課題でした。渉外としてこの課題に対して2つのことを行いました。 1つ目は、◯◯の企...

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明治大学 | 文系

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】ゼミ活動におけるディベートで、優勝したことである。社会人に求められるであろう論旨的思考力・説明力を鍛えるために、ディベートを主な活動として行うゼミに所属した。ディベートは2人1チームで行われる。メンバーの主張への理解が乏しく、反論時に上手くサポートで...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯の営業のアルバイトの経験だ。主な業務内容は◯◯で、◯◯の契約を行うことであった。最初は面談が慣れない業務であったため、機械的に提案をしていた。しかし営業成績は振るわず新規契約率は30%程だった。原因は顧客に合わせた提案ができていないことであると考...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（〜400字、大学入学以降）　】英語の勉強をしたことだ。英語力の向上のために二つのことを行った。一つ目は◯◯◯◯への語学留学である。英語に対する苦手意識を克服した。高校までは英語を不得意としていたが、英語でコミュニケーションをとれるようになりたいと思い...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】私を含む初期メンバー5人で設立した○○サークルで、サークルのメンバー数を大幅に増加させたことである。私たちのサークルの目標は大人数で○○○○を楽しむことであり、サークルの加入者を増やす必要があった。初期メンバーでそ...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400）】卒業研究で研究室が長年研究してきた脳計測手法の実用性を示したことです。特に、応用先での需要を把握し、評価軸を決定することに尽力しました。機械系出身だったため、主な応用先となる神経科学分野に関する知識が乏しく、最初は課題を抽出することに苦労し...

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【説明会の具体的な内容】合同説明会の一部。4つのトークテーマについて回答、深堀しながら説明会が進んでいった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングファームのため業界全体として堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いといった印象は変わらないが、人材育成やコミュニケー...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】私は倉庫で商品を発送するアルバイトにおいて、チームで業務効率改善を達成した。倉庫内では業務ごとにグループに分かれる。私たちのグループは5人だったが、商品の発送が常に締め切り...

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【説明会の具体的な内容】会社説明会、社員の方との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルティングファームはあまり見ていなかったので、どのような企業か想像がつきにくかったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日系ファームとしてグローバルでも活躍している企業　【このイベントを通しての感...

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【説明会の具体的な内容】20XX年を見据えて注力する取り組み今だからいえるあのときのしくじり自社で活躍できるひと・そうでない人の条件会社に感謝していること・提言したいこと　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目の前の問題の解決だけでな...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯のアルバイトで事務作業の効率化に力を入れた。◯◯では、事務社員不在時間帯の電話対応などを業務とした。アルバイトのミスで事務作業が滞っていたため、アルバイトの意識改革の必要性を感じた。ミスの根本原因は社員・アルバイト間のコミュニケーションの不足にあ...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200字以上400文字以下）】学園祭の実行委員として活動し、◯◯団体の統括を行った。2年間通常開催を行うことができなかったため、学生の中で学園祭の存在が薄れていることが課題だった。そこで◯◯◯◯やポスター掲示を行い、学園祭の存在をアピールすることを提...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中堅どころのコンサルティング企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業に対しての知見を持っている。　【このイベントを通しての感想】説明会参加前は、競合他社と比べたこの企業ならではの強みなどがあまり分からなか...

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】予備校のスタッフリーダーとして◯◯を達成したことである。一人でも多くの生徒を第一志望校に合格させるという使命の下、昨年までの校舎の課題として、生徒の多くが理想の学習計画から約◯ヶ月間遅れていたことがあった。私は◯◯に起因する、◯◯や◯◯が問題であると...

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【説明会の具体的な内容】グローバルをテーマに、アビームの特徴、環境を学ぶことができました。最後には、インターンシップの情報もあり、興味が湧くないようでした。居心地のいい環境であることが感じられました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の情報は何も持ち合わせていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に...

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【説明会の具体的な内容】2部構成になっていた。第１部はYouTubeライブで企業説明+ビジネスコンサルタントコースの業務内容や魅力説明があり、第２部はZoomに移動し約30分×２回のブレイクアウトセッション形式で社員さんとの質疑応答があった。社員さんは各セクターから１名ずつ登壇しており、合わせて４名であった。4つあるルーム...

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【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社という点から、ロジック重視の会社のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームでの仕事が多く、実力主義という固い雰囲気ではなく柔らかい雰囲気。　【このイベントを通しての感想】コンサルティングファームの中で...

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慶應義塾大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要→ビジネスコンサルタントコース概要→パネルディスカッション→座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手のコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【このイベントを通しての感想】全体説明の後、興味のあるセクターの社員に質問をすることが...

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【説明会の具体的な内容】業務内容や、求められるスキル、知識、入社後の研修制度など、学生の疑問に答えるような内容でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい社員の方が多い雰囲気を感じました。　【このイベントを通しての感想】学生からのQ...

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【説明会の具体的な内容】事業内容について他ファームよりも強いところ海外経験についてインターンや選考についてのお知らせマイページの登録について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳かなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい方が多く、非常に明るい和やかなイメージ　【このイベン...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界も見たいと考えたから　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、開始　【質問内容】・コンサルの志望動機・アビームの志望動機・戦略の志望動機・入った後にどのような仕事をしたいのか・それはなぜアビームならできるのか・理系に進まなかった理由・どういった人と言...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室したのち、面接が始まる。　【質問内容】【人物面接】・学生時代に頑張ったこと・その中でなぜそのような行動を取ったのか・今考えたらどういう行動を取るか・なぜ理系職種に進まなかったのか・強み弱み【ケ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクを行った後に、資料が配られる。各自で考えたあと、GDを行い発表まで行う　【GDのテーマ・お題】あるファストフード業界の売り上げ向上　【GDの手順】初めに資料が配布され個々人で考える時間が与えられる。そして、考えた内容を共有しながら基本的にはいつものGDと同じ流れに沿っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインなのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトで1時間程度のケースワークを行う　【質問内容】シチュエーションが決められたケース面接・ある都市のフードロスをなくすには？・ある都市のスケボーパークを作るために必要なことは？それぞれの問いについて、動...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度でした　【対策方法】特に対策していません

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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください】大学◯◯部において主将の立場から部の社会的認知を高めた事だ。所属していたチームは◯◯で準優勝し、加えて◯◯が完備されており実力、設備共に充実していたが社会的な存在感が薄く、私は潜在能力との乖離に悔しさを感じていた。入部率では無く認知や話題性に課題がある...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【GDのテーマ・お題】詳細は言えません。　【GDの手順】あるお題が発表され、その解決案を一人一人考える。（25分程度）その過程をロジックツリーにまとめ、提出する。休憩後に各自発表し、質疑応答がある。（8分で説明し、2分間の質問時間がある）質問内容がツリーの段階...

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【承諾/辞退理由の詳細】外資系コンサルティングファームの方が魅力的だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】通常の面接と同じく、自己紹介・エントリーシートに記載した内容・挫折経験・研究内容・英語力・内定後の志望分野に関して一通り質問をされた。その後は逆質問があった。業務内容に関する質問（内容...

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【経緯】マネージャー面接後に連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる　【質問内容】アビームコンサルティングに関する全般的な質問を行うことができる。この場で確定ではないが、配属後にしたいことやキャリア像を聞かれたため参考にされているように思う。また、現状の就活状況に関しても質問をされた。　【雰囲気...

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