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アクセンチュアのES（エントリーシート）・体験談一覧

アクセンチュアの就活のES・体験談の一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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慶應義塾大学 | 理系

【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】NPO法人でのボランティア活動を通じて、社会課題に対し自ら考えて行動することで状況を前進させた経験から、論理的思考と他者との協働を活かして課題解決に取り組める環境に...

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）】ITが急速に進展する現代社会において、最先端技術で企業価値を高めるコンサルタントに求められるスキルを、貴社のインターンシップを通じて学びたいと考えています。幼少期から社会の仕組みに関心があり、現代社会の複...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】ケース面接→人物面接ケース面接ではフェルミ推定が出題されます。お題内容は守秘義務のため記せません。人物面接内容・強み、弱み・コンサルタントとして成し遂げたいこと・インターシップで何を学びた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は伏せます　【GDの手順】チーム内での担当決めと目標の共有課題の全体像や背景の整理現状の状況把握と課題点の抽出問題の核心や障害要因の明確化アイデアや施策の幅広い検討選定基準に基づく施策の評価・比較...

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【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】特に対策していない。得意な非言語で満点を取るべく、すばやく説くことを意識した。

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】戦略コンサルタントを志望している身として、業務体験を行い、実際の業務や必要なスキルを最前線で学びたい。アルバイト先や◯◯サークルでのリーダー経験を通じて、メ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容：製薬企業の現状課題特定と新規施策提案チームは男女ともに市場分析・競合調査・患者ニーズ整理などを通じて課題の本質を抽出した。日程は、1日目に課題共有と分析、2日目に施策立案と資料作成、最終日に提案プレゼンという流れだった。発表は1チーム10分程度で、実務...

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】エンジニア塾を通じて得たいことは二つある。一つ目は、エンジニアの仕事について実践的に学ぶことだ。私は、研究で大規模データの可視化システムを設計・実装した際、要件定義の甘さにより何度も手戻りが発生し、設計の重要性を痛感した経験がある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続～入室、退出　【質問内容】フェルミ推定とケース面接。詳しくは書けないが、ある小売店の利用者数を推定し、それを増やすための施策を考えよというもの。その後の人物面接では、学生時代に力を入れて取り組んだ経験について問われたため、サー...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続～入室、退出　【GDのテーマ・お題】お題は詳しくは書けないが、ある団体に対して課題を特定し、解決する施策を提案するもの　【GDの手順】アイスブレイク→役割分担→時間配分決め→前提確認→課題特定→施策出し→施策評価→発表準備→発表→FB　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分ほど、性格30分ほど　【対策方法】問題集を2周ほど解いたうえで、SPIを導入する企業の選考を複数回受けた

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インターン選考通過

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上400文字以下）】貴社のコンサルティング業務のプロセスを体験し、自身のキャリアにおける目標の具体化を達成したい。私は◯◯の研究をする中で、全国的に◯◯経営が難航している現状を知った。また、◯◯のインターンを通して、◯◯を通...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明とプレゼンの方法、そして事前課題として取り組んできたことに対する答え合わせがあった。ワークの内容は、ある企業について、資料が与えられて、それを踏まえたうえで課題を特定し、ソリューションを提案するというもの。　【ワークの具体的な手順】グループでワークプランを決め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ケース面接がほとんどで、残りの15程度で人物面接が行われたケース面接は、前提条件が共有され、それをもとに思考する一般的な形式人物面接では、学生時代に力を入れたことや志望動機などの基本的...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は伏せます　【GDの手順】役割分担、前提確認、現状分析、ボトルネックの特定、施策の発散、評価軸による施策の評価、収束・まとめ、発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】10分程度　【プレゼン時間の有無】5分程度　【雰囲気...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】玉手箱形式であるため、他社や参考書などで玉手箱の対策を行った

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【戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】私が戦略コンサルタント育成プログラムを通して学びたいのは、クライアントの本質的な課題を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細は伏せるが、あるIT技術を持つ企業をクライアントとした新規事業立案であった技術の説明があり、その後グループでビジネスモデルを検討した最終日には全チームの発表およびフィードバックがあった　【ワークの具体的な手順】情報のインプット、ディスカッション、発...

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】社会の「当たり前」を変える変革力を身につけたい。この価値観は、ホームレス向けスポーツプログラムに参加する中で抱くようになった。多様な背景を持つ参加者が心からスポ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された日時にZoomのURLにアクセスし、入室しました。時間になると面接官（マネージャー以上の方）が1名入室され、すぐに選考が開始されました。まずケース面接のお題が提示され、約10分間の思考タイム。その後、思考内容を発表し、面...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にZoomに入室すると、学生6名と面接官（試験官）1名が揃っていました。最初に面接官からGDの進め方について簡単な説明があり、すぐにZoomのチャットでお題が共有されました。そこから35分間のディスカッションタイムとなり、終了後、チームで取りまとめた内容を発表（学生1名が代表）しま...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問15分、計数29問15分、英語24問10分　【対策方法】C-GABは玉手箱形式なので、市販の玉手箱対策の参考書を2周ほど解きました。特に非言語（図表の読み取り）は時間との勝負なので、素早く解く練習を重点的に行いました。

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インターン選考通過

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】私はこの塾を通じて、日本的な価値観を基盤としたコンサルティングの実践手法を体系的に学びたいと考えています。現在ビジネスの現場で課題解決に取り組む中で、欧米型の論...

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ビジネスコンサルタント職

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生5〜6名のチームに分かれ、「特定の業界（例：小売業）のクライアントに対し、IT・デジタル技術を用いて新たなビジネスモデルを提案せよ」といったお題に3日間で取り組みました。1〜2日目で現状分析、課題特定、施策立案を行い、最終日の午後に社員の方々の前でチームごとにプレゼンテ...

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【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。】本プログラムを通じて得たいことは2点ある。1点目は、貴社の業務内容に対する理解を深めたい。私は塾のSNS運用でAIを活用し、効率化を実現した。この経験から、AIの可...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと】私が戦略コンサルタント育成プログラムで学びたいことは実践的な戦略立案力と、チームで協働し課題解決する力である。私は家庭教師のアルバイトで、生徒一人ひとりの特性や課題を把握し、信頼関係を築きながら生徒の目標に向かって伴走した経験がある。この経験を通じて他者に寄り添い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スーツの男性。現役でプロジェクトに参画されている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接を行った。お題を言われるので、試行時間をもとにアウトプットを出す必要がある。なるべく端的に、しかし結論からの発表を心がけた。残り時間で人物関連の質問が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】話さないよう言われたが、よくある課題解決系である　【GDの手順】最初にグループディスカッションについての説明を受けた後、実際に話し合いに入る。役割決めや時間配分は自由。　【プレゼン時間の有無】数分程度での発表　【選考官からの質疑応答の有無】最後に話を聞けた...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各3分の1程度　【対策方法】書店にあるような対策本を見るのも良いと思う。私は他の企業でテストになれるようにした。

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インターン選考通過

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】企業や社会の変革を支えるための「チームでの課題解決力」を学びたいと考えている。私は塾講師として、生徒一人ひとりに合わせた指導法を模索する中で、同じ講師と協力し合いながら指導方針を改善していった経験がある。その際、個人の力だけでは限界があり...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある程度の設定をもとに、各自グループで課題→施策設定までを行うワークだった。最後にはプレゼンテーションがあるので、締め切りに間に合うように各グループ自身が進捗に責任を持ち、作り上げていくような形だった。　【ワークの具体的な手順】説明、ワーク、発表　【インターンの感想・注意し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代の男性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】半分の時間をケース面接、半分の時間を人物面接それで余った時間を逆質問の時間に充てられた。面接官の方がテクノロジーの部門の方であったことからそれに関するお題が、人物面接では提出したES...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【GDのテーマ・お題】口外禁止の指示あり　【GDの手順】前提共有からの課題分析、施策の発散のから施策の絞り込みを行った。全部で30分程度であったと記憶している。　【プレゼン時間の有無】2分程度での発表を求められた。　【選考官からの質疑応答の有無】面接官から気になった点をいく...

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【試験科目】言語、非言語。英語　【対策方法】玉手箱が受験要件の起業を複数受けて経験を積んで臨んだ。英語に関しては参考書で対策した。

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】企業、社会レベルの課題解決への取り組み方を学びたい。私は地方における受験時の情報格差を減らしたいという思いから、受験生向けのオンライン相談所を開催した。この経験から...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるメーカーの利益率向上施策の提案を行った。売り上げや工場の位置等の情報は提示されていたものの企業名は伏せられていたので中途半端な抽象度のお題だった。3日目のプレゼンをもとにそのFBをしてくださった。　【ワークの具体的な手順】課題分析とその整理、それに対する施策の選定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【質問内容】■質問ケース面接が大半。残りの15分ほどで人物面接が行われた ■回答ケース面接においては、かなりの量の前提条件が共有されたため、それらをしっかりと理解したうえで回答した。人物面接では学生時代に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は伏せます　【GDの手順】役割分担、前提確認、現状分析、ボトルネックの特定、施策の発散、評価軸による施策の評価、収束・まとめ、発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】15分ほど　【プレゼン時間の有無】5分ほどで発表　【選考官からのフ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：30問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】特に参考書などは使いませんでした。集中が切れないよう緊張感をもって取り組みました。

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インターン選考通過

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと】私が「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいことは、大きく三点あります。第一に、課題設定力の習得です。クライアントの課題は表面的なものではなく、その背後にある構造的な問題を見抜く力が求められると考えています。プログラムを通じて、仮説構築から検証に至るま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細は伏せますが、あるIT技術を持った企業が、どのようなビジネスモデルで収益を得るかという新規事業立案型のグループディスカッションでした。最終日には全チームの発表およびフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】前提のインプット、グループディスカッシ...

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クリエイティブ職

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【Accenture Song Creative School を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（200文字以上300文字以下）】本コースを通し、クリエイティブを活かした様々なアプローチ方法を学び、作り手から使い手まで全ての人が笑顔になれる仕組み創りのイメージを具体化したいと考...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】計画・実行する能力を身につけたい。私は◯◯留学時に◯◯のリーダーとして学外の人とも関...

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】私は貴社のプログラムを通じて、実行支援力を磨きたいです。これまでタイ◯◯での1か月間、今夏予定の◯◯インド支店での2週間インターンシップを通じて、異文化下における課...

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静岡大学 | 文理非公開

【エンジニア塾を通じて得たいこと(400文字以内)】エンジニア塾を通じて得たいことは2つあります。1つ目は、ビジネスの現場で求められる「考え抜く力」や「チームで価値を創出する力」を身につけることです。貴社のインターンでは、課題に対して上流工程から下流工程までの一連の開発に取り組めると伺っており、単なる技術習得にとどまらず、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜7年目のソリューションエンジニア。穏やかな雰囲気だが論理的な話し方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にTeamsのリンクへアクセス。面接官が定刻に入室し、挨拶後すぐに質問が始まった。前半は自己紹介とESに基づく質問、後半は志望理由や逆質問に関する時間。終了...

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【試験科目】言語・計数・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：100問程度（15〜20分）　【対策方法】玉手箱の対策として「SPIノートの会」の問題集を2周ほど解きました。さらに、他社の選考でも実践経験を積み、出題形式や時間配分に慣れるよう意識しました。特に、グラフ問題...

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか（300〜400字）】エンジニア塾を通じて得たいことは、上流から下流までの一連のチーム開発の経験と、貴社のエンジニアとしての働き方の理解です。私は現在、プログラミング講師として生徒に教える立場にいますが、実務の開発を深く体験する機会は少なく、自身が...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数人のチームに分かれ、「架空のクライアント企業の課題に対して、技術を用いた最適なソリューションを提案・実装する」という課題に取り組みました。初日はインプット、2〜3日目は要件定義〜設計・プロトタイプ作成、最終日に成果プレゼンを実施。アクセンチュア社員の方がメンターとして各...

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早稲田大学大学院 | 理系

【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じて得たいことは二つある。まず一つ目は、エンジニアの仕事についての理解だ。貴社のインターンでは、分析から要件定義、構築というエンジニアの一連の仕事を体験できると理解している。上流・下流...

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大学非公開 | 理系

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私は今回のプログラムを通じて、戦略立案に関するスキルやノウハウを体系的に学びたいと考えています。その理由は、貴社のコンサルタントとして将来的に成し遂げたい2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目のエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→自己紹介→質問15分→逆質問15分　【質問内容】■質問エンジニアにどうしてなりたいのか、そしてどうしてこのインターンに参加したいのか。 ■回答エンジニアになりたいと思った理由は、長期インターン...

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【試験科目】Trackによるコーディング　【各科目の問題数と制限時間】1時間で2問あり、ともに比較的簡単な内容。　【対策方法】プログラミングを授業でやったことがあれば解けるのではないか。

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分、32問）、計数（15分、29問）、英語（10分、24問）　【対策方法】C-GABの問題集「これが本当のWebテストだ！」を一通りやった。

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】私がエンジニア塾を通じて得たいことは2つある。1つ目は、ビジネス観点からの課題解決能力を強化することである。私は研究や長期インターンを通して、ロボットの開発環境を一新したり、RPAを使用して業務効率化を図るなどの課題解決を経験して...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電量販店のECサイトの需要予測および倉庫管理システムをチームで開発し、最終的に得られる資金（利益）を競うグループワークを行った。前半では、事前にプレセッションがあり、お題やルール、開発に使う技術に関する説明があった。1日目はまずプレセッションの内容をチーム内で復習し、...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】実践的な戦略立案を通じて、自身に不足する能力を客観的に見極めながら、価値を高めたいと考えている。私は幼少期から、知らないことを学び、できなかったことができる...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】クライアントが抱える課題を深く分析し、適切な事業提案につなげる力を磨きたい。最適なソ...

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【インターンを通じて学びたいこと、得たいこと】課題発見能力と提案力を高めたいと考えている。塾講師の経験を通じて、生徒と信頼関係を築き、課題解決に導くことにやりがいを感じた。この経験から、幅広い知識と専門性を兼ね備えたコンサルタントを志すようになった。貴社のインターンシップを通じて、先進的なテクノロジーを活用し、企業や公的機...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人×8チームの編成。1日目の冒頭でテーマに関する説明があった後はグループワーク。テーマはある企業のGX戦略。2日目に中間レビューがあり、サポーターとサブサポーターからFBがもらえる。3日目の午後にはプレゼンテーションと質疑応答がある。プレゼンテーションが終わった後は、全体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして開始　【質問内容】・フェルミ推定・ケース（思考15分、議論10分） ①2030年におけるシニア就業者数の推定前提として、2023年における日本国内のシニア就業者数の数値の情報が与えられる。この...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】特にありません。強いて言うならば他の企業で練習して慣れること。

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私が貴社のインターンシップを通して得たいことは2点ある。1点目は、高いレベルの環境に身を置くことによって自己成長を果たすこと...

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【和魂偉才コンサルティング塾で学びたいこと得たいこと（300文字以上400文字以下）】ITと掛け合わせた問題解決の手法を学び、将来のビジョンである「医療をITの力で変革すること」に活かしたいから。大学で◯◯年間の病院実習を行った際、IT未活用による非効率的な医療プロセスと、通院する患者しか診られない限定的な医療体制に問題意...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

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【ITエンジニアの職種について、興味があると回答された方は具体的にITエンジニアのどういった職種に興味関心がありますか？「全く興味関心がない」と回答された方は、「特になし」と回答してください。】ITエンジニアの職種の中でも、特にクラウドアーキテクト、データサイエンティスト、AI・機械学習エンジニアに興味がある。クラウド...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「プロジェクトマネジメントに関する課題を解決するアイデアソン」というテーマでグループワークを行いました。具体的には、近年の大規模プロジェクトにおける納期遅延や進捗の不透明さといった問題に対し、テクノロジーを活用した解決策を短時間で提案するというものでした。　...

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大学非公開 | 文系

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。（300文字以上400文字以下）】私は、チーム全体で十分なコミュニケーションをとり、共通の目標を掲げることを意識している。これは私の居酒屋でのアルバイト経験による。当初勤務...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。】私は本インターンシップを通じて、生成AIの実践的な活用法を学びたい。研究で生成AIを活用することで、◯◯したことから、生成AIが世の中のサービスを大きく進化させ、社...

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいこと】実際のプロジェクトを体験することで、コンサルタントとして自分自身に不足している能力が何かを学びつつ、強みである根本から課題解決する力を発揮し、フィードバックを活かすことでさらに質の高い能力を習得したい。このように考えたきっかけは、生徒30名、講師4名が在籍...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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AIアーキテクト職

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【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。（200文字以上300文字以下）】AI技術を活用したサービス開発・業務改革の一連の業務を経験したいため、志望する。大学では最新の生成AIを用いた研究に取り組んでいる。...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 文系

【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。(300-400)】顧客に最適な課題解決を提供するために、テクノロジーをどのように活用しているのかを学びたい。サークルの副幹事長として、運営における課題を解決し、サークル規模を拡大した経験で、問題解決で組織の成長を目指すことに面白さを感じ...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300文字以上400文字以下）】エンジニア塾を通じて得たいことは2つあります。1つ目は、課題解決に向けたプロセスに必要な能力を培うことです。クライアントに最適なソリューションを提案するためには、物事を細分化する能力が非常に重要だと...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（300～400文字）】貴社のエンジニア塾を通じて得たいことは、主に２つあります。１つ目は「チームで協力して課題を検討し解決に導く力」です。ワークを通してチームで課題を解決するプロセスを学び、社員の方々や周りの学生に刺激を受けながら...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にアクセンチュアで担当したケースをインターン用に変えたものに三日間かけて取り組んでいく。一日目　思考→社員相談→思考→初日FB 2日目　思考→社員相談→思考→中間発表→思考→社員相談 3日目　思考→社員相談→思考→発表　【ワークの具体的な手順】守秘義務あり　【イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず最初にお互いの自己紹介でアイスブレイク。ここで5分程度経過。その後に「ケース面接」①思考時間②発表時間③質疑応答次に「学生時代に力を入れたこと」　一般的な学生時代に力を入れたことで、コンサ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務あり　【GDの手順】・前提把握・役割決め・スケジュール作成・ゴール確認・アイデア出し・評価・確定・発表準備　【プレゼン時間の有無】2分程度で発表　【選考官からのフィードバックの有無】よかった部分、今後伸ばしていける部分の...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】形式の把握と苦手問題の練習、加えて時間配分について考えておく、

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下】学びたいことは二点。1課題設定力。長期インターンの中で、課題を解決するために、正しい課題を設定する難しさを強く感じたから。実際に課題設定がずれていたことで成果にたどり着...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アーキテクトの30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初はコーディングテストの出来についての質問で、どのように考えてこの出来になったのかを説明し、議論する。その後コーディングや情報技術に触れてきた経験についての質問があった。後半はオーソ...

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【試験科目】プログラミング試験　【各科目の問題数と制限時間】選択式20問とコーディングテスト1問　【対策方法】対策はしていなかった。授業などでコーディングの経験があったため、普段から触れている言語で挑んだ。

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のGAB　【対策方法】特に何もしなかったが、初めての形式で困惑し、あまり出来は良くなかった。

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【本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。（200文字以下）】私は、本インターンシップを通じてアドバンスト・アーキテクトの業務について理解を深め、チームで何かを創造する経験を積みたい。私は将来、先端技術を用いて社会に価値を提供する業務に携わりたいと考えている。その上で、テクノロジーをどのように...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空クライアントに対してテクノロジーを用いた施策を立案し、それを実現する方式と一部機能の実装を行った。最初の3日で作業し、最終日に発表と実装した機能のデモを学生と社員の見せる。コンペという設定であるため、最後社員からフィードバックと優勝チームが発表される。　【ワークの具...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DX施策立案。詳細な内容については守秘義務があるため、公表できない。最終日の午後にMDに対して発表の時間があり、それまでは学生内での議論と、メンターの方からのFBが繰り返される。2日目と最終日に社員の方との個人面談の時間が取られた。　【ワークの具体的な手順】1日目に軽く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方。役職は覚えていないが、マネージャーあたりだったと感じる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接、フェルミ推定、人物面接　【質問内容】ケース面接ある商品の売上向上施策立案と、その効果試算。 10分程度の思考時間があり、その後発表があった。発表後には、そ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1、GDにおける注意事項説明 2、学生のみの部屋で自己紹介 3、年次の高い社員が合流し、GD開始 4、発表 5、今後の選考についての説明　【GDのテーマ・お題】お題は口外しないよう注意を受けた。一般的な企業の課題解決施策とその効果試算。　【GDの手順】・一般的なGDのように、お...

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【試験科目】言語理解、計数理解、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていない。言語15分、計数15分、英語10分　【対策方法】これが本当のWebテストだを解いた。まずすべての問題を一周し、間違えた問題を繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 2026年度版【玉手...

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】私が本プログラムを通して学びたいことは、企業への戦略立案に必要とされるスキルである。私は集団塾講師として働く中で、合計◯◯名...

74人の方が「参考になった」と言っています。

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。（400字以内）】エンジニア塾を通じて得たいことは2点ある。1点目は、エンジニア職の深い理解である。私は○○学習に関する研究活動で、スーパーコンピュータを用いた大規模計算やPythonによるプログラミングなどITに対する知見を深めて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接、人物面接の順で行われた　【質問内容】ケース面接では、思考時間が7分あったのち、発表があった。基本的には一方向の面接スタイルであり、ディスカッションの時間はあまりとられなかった。人物面接では、なぜ戦略コンサルなのか、なぜ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があったのち、GDが始まる。終了後は質問できる時間があった。　【GDのテーマ・お題】2つのお題に分かれていた 2030年におけるある製品の売り上げ台数、それに向けた戦略立案　【GDの手順】議事録を取るドキュメントなどの使用が禁止されていたため、書記は適宜学生がメモに打ち込み...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB形式と同様　【対策方法】他社の選考も並行して受けながら実践しながら対策をしていました。

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【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400字以上500字以内）】2つあります。1つ目は、コンサルタントとして働きたいと考えており、実務を体験したいということがあります。そのきっかけとして、交換...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため公表はできないが、ある企業の成長戦略について取り組んだ。インターン参加が決まった後に事前参加イベントがあり、当日は比較的すぐワークが始まっていた印象がある。適宜社員さんのアドバイスを踏まえながらワークが進んでいった。　【ワークの具体的な手順】1日目に軽く説...

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【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験を踏まえて記述してください。（300字以内）】業務理解を深めるとともに、急速に進化しているAIの応用に関する知見を広げたい。私は、研究活動で○○学習を用いた○○○○探索に取り組んでおり、従来の手...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン用の特別な課題が与えられ、その課題に対して各チームで競い合う。事前に与えられるデータを基にした予測やその予測を踏まえたシステムの構想から実際のコーディングまで幅広く取り組む必要がある課題であった。　【ワークの具体的な手順】プレセッション課題整理→実装→テス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】志望理由学生時代に力を入れたことは？・その中で最も困難であったことは？・どう対処した？研究は何をしているか？・なぜその研究をしているのか？・研究における困難とそれをどう対処した...

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【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：？問（？）、計数：？問（？）、英語：？問（？）　【対策方法】参考書を参考に2周ほど解いた。時間が短いので一つの問題にこだわりすぎないようにした。

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【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。】エンジニア塾を通じて得たいことは、ビジネス視点からの課題解決力と実践的なエンジニアリングスキルのさらなる向上です。以前取り組んだFlutterによるアプリ開発では、初めて触れる言語に苦戦しながらも、チームで協力して課題を解決し、最...

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【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】私は、チームでの協働を通じて課題を掘り下げ、クライアントの期待を超える解決策を提案できる力を身につけるとともに、「貴社のコンサルタント職」の理解を深めたいと考えてい...

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