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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES・体験談一覧
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)のES(エントリーシート)・体験談一覧
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の就活のES・体験談の一覧です。Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど(400字程度)】私は将来日本のみならず世界で通用するテックコンサルタントを目指している。その背景として様々な事業に携わりたい探求心と1つの事業を戦略構築から開発・設計、保全・管理まで最後まで取り組みたい追求心が挙...
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総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
立教大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾した理由は、人事や面接官の方々の人柄の良さと、選考を通じていただいた丁寧なフィードバックに深く感動したからです。このように、一人ひとりの成長を真剣に支援してくれる環境であれば、自分も確実に成長できると確信し、内定を承諾しました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の...
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総合・ITコンサル
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
立教大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着すると、人事担当の方がオフィス内を丁寧に案内してくださいました。その後、会議室まで案内され、面接の準備が整うまで待機しました。しばらくして社長が入室され、最終面接が始まりました。 【質問内容】■質問 なぜこの会社を選んだのか/...
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総合・ITコンサル
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
立教大学大学院 | 文系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(zoom) 【質問内容】最終選考の準備については、「就職活動の軸」「なぜコンサル業界か」「他社との比較」「なぜRe-grit Partnersなのか」という4つの側面から整理しておくべきだとアドバイスをいただきました。 【雰囲気】穏やかな雰...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
立教大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(zoom) 【質問内容】■質問 開始後まず自己紹介を行い、その流れでキャリアビジョンについての質問に進みました。 ■回答 ITを武器に社会の効率化に貢献できるコンサルタントになりたい。 入社後は、プログラミ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
立教大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 学生時代一番頑張ったこと ■回答 学生時代の部活について詳しく説明しました。特に、どのような困難に直面したのか、それをどのように解決したのか、そしてチームの規模や自分の役割など、エ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
リクルーター面談
/
本選考
立教大学大学院 | 文系
【経緯】一次面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの簡単な自己紹介の後、そのあとに社員さんに質問をする流れ。 【質問内容】質問:なぜコンサル業界を志望しているのか? 回答:問題解決が好きで、自分の論理的思考力を活かせる仕事だと感じたからです。自分のアイデアを形にし、チームで協力して実現していく過...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
立教大学大学院 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私はデジタル技術が今後さらに重要になる時代の中、異なる文化や社会構造の中で生じるDXの課題に対して、業務の効率化や新たな価値創出に貢献したいと考えています。入社後は、論理的思考力や課題解決力などの個の能力を磨き...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
上智大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。同業他社よりも自身の成長につながる要素が多いと思った。具体的には、文化的には、何度も選考を通じて私の改善点を具体的に教えてくれたため、入社後もアドバイスをいただけるのではないかと思った。制度的には、+1という独自の制度や、ワンプール制であることが成長につながると思った。 それ...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面談
/
本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で社長と1対1の面談 【質問内容】・目標は何か ・他に選考が続いている企業の中で、第一志望はどこか→そことRegrit Partnersを比較し、それぞれのメリット、デメリットは何か。 逆質問 ・社長になった際に、コンサルとし...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
上智大学 | 理系
【経緯】最終面接に向けて 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が到着次第開始 【質問内容】まず、最終面談でどのようなことが聞かれるか、どこをより考えた方が良いかを教えてもらった。 私からの質問としては、”自身の最終目標、そこに向けてファーストキャリアをどのようなところに行くべき”ということは考えられたが、20代後...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
2次面接(インターン参加のため、ES、適性検査、1次面接は免除)
/
本選考
上智大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の方よりも上の立場のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が到着次第開始 【質問内容】改めてキャリアビジョンについて聞かれた。 また、自身の今を形成している過去の経験などについても聞かれた。 なぜRegrit Partnersがいいのか。 自...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
上智大学 | 理系
【経緯】2次面接前のアドバイス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が到着次第開始 【質問内容】まずは、これまでの選考でも聞かれていたキャリアビジョンについての質問が来る。 その中でまだ考えが浅い部分の指摘をもらい、次回までに考え直すことができるようにメモを取りました。 また、面接官の方はどのような思いでReg...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】個の能力を圧倒的に成長させる、という考え方に非常に共感し、自分も新卒からそのような成長環境で自分の能力を向上させたいと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】内定後研修が10月から月1回開催される。 【採用人数・倍率】内定者数:60 【内定者の採用大学...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員の方に案内していただき、雑談をしながら待機。社長と面接後、社員の方と自由な面談をさせていただいた。 【質問内容】志望理由 → 理念への共感 ビジョンのある社員が多いこと 思考力向上が望める業務であること の3点を自身の...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に入室後、面談をし、退出。 【質問内容】質問というより、最終面談でどんなことを聞かれるのか、それに向けてどのような準備をすればよいかの説明をいただいた。 具体的には、時間と論理の2軸を意識して話すこと、また、他社比較の議論があるということを...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
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本選考
横浜市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:エンジニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋にアクセスし、面接説終了後、退出。 【質問内容】キャリアプランについて聞かれた。 → 仕事の面、人生の面で両面で話した。 具体的には、仕事はとにかく20代のうちにビジネスのベーススキル、マイン...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接場所にアクセスし、終わったら終了する。 【質問内容】学生時代に時価らを入れて取り組んでいたこと。 → 部活動について話した。 部活動では、ダンス部において映像班という役職を担っており、、そこで自主公演...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【試験科目】性格検査・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で20問20分、性格で100問10分 【対策方法】SPIなどの基本的な適性検査の対策をしていれば問題ないと考える。
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、それぞれ質問しあい、最後に社員から学生の発言に対するFBをいただき終了。 【質問内容】就活軸はなにか? → 1つ目は、向上心を高く保てる環境であること。 2つ目は、ビジネススキルを身につける機会があること。 3つ目は、多様な業界...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
横浜市立大学 | 文系
【キャリアビジョンを教えてください。】仕事の面では、20代のうちにビジネスパーソンとして成長しながら、自分が成し遂げたい目標を見つけ、それに対応できるスキルやマインドセットを身につけたいと考えています。具体的には、どの分野でも通用する基本的なビジネススキルと、高い目標を達成するための強靭な精神力を獲得したいです。 生活の...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
セットアップセミナー
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本選考
横浜市立大学 | 文系
【内容】企業の説明ではなく、なぜ就職活動をするのか、などの就職活動の意味を考えさせられるテーマでお話しいただいた。 【注意した点・感想】発言権はなく、聞くことが主体の説明会であったが、常にみられているという意識をもってうなずくことや、理解を示す行動をとっていた。 また、他では聞くことのできない本質的な就活の話を聞けたため...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望企業であったことと、就職活動の過程で、自分はこの企業で合っており、この企業なら自分の目指す姿に近づけるという自信があったため、あまり悩まず承諾しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月に1回(任意参加) 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに入り、終わり次第退出 【質問内容】質問)他に受けている企業を一つ挙げ、Re-gritを選ぶメリットデメリットを教えてください 回答)一つの企業を挙げ、その企業と比較したときの強み弱みを自分なりに説明しながら、R...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の壁打ち的な位置付け 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに入り、終わり次第退出 【質問内容】最終面接を前に不安な点などを聞いてもらい、フィードバックをもらいました。また、面談者が最終面接を受けた時の感想や、実際に受けた質問などを聞き、自分の面接準備に役立つ情報をたくさん得ることがで...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】正確には覚えてないが、役職の高い方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに入り、終わり次第退出 【質問内容】質問)最近自分が学んだことについて小話してください 回答)ワーキングホリデーでオーストラリアに滞在していた時に経験した差別から、自分の考えの...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに入り、終わり次第退出 【質問内容】質問)就活の軸はなんですか 回答)自分がファーストキャリアで力を入れたいことをなぜそれに力を入れたいと考えるようになったのかの経緯も話しつつ2つ挙げ、それに力を入れる...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接に進む前に面接に向けた壁打ちのような位置付けで設定してもらいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに入り、終わり次第退出 【質問内容】就活の軸、なぜその軸を持っているかなど、セミナーで投げかけられていた質問をされ、それに対する自分自身の回答にフィードバックをもらい、一次面接まで...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、能力検査(言語・非言語) 【各科目の問題数と制限時間】性格検査10分、能力検査20分 【対策方法】「ミキワメ」という適性検査だったので、インターネットに出ている例題をいくつか解きました。また、難易度は他のテストと変わらないとのことだったので、似たような問題を探してきて解いてみたりしました。
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】「相手が必要としているものを提供できる」人材を目指しています。 学生時代、バーテンダーとしてアルバイトをしており、技術を磨くだけでなく、お客様との向き合い方を学びました。席に座ってから注文までの短い会話の中で...
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内定
26年卒
本選考直結 Set Up Seminar
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業の概要、目指す姿、それを目指す理由、働き方はもちろん、コンサルティング業界の全体像、課題点といった、コンサルティング業界で働くにあたって非常に有益な情報を得ることができました。また、学生が就職活動を行う中で、どのような視点が重要で、どのような軸を持って動くべきかについて重点的にお話していただきました。 【注意し...
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26年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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26年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「コンサルティングファームにおける人材輩出企業を目指している」という考えが全社員に浸透しているのが非常に魅力的であった。 特業界の特性上、人材の流動性が高い中、一人一人のコンサルタントを大事にしていることが選考中から様々な社員から伝わってきた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特に...
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にご案内された。 CEOが到着次第、すぐに面接に入るという流れ 【質問内容】■志望動機 自身が掲げているビジョンを最も達成できる企業と伝えた。 そのビジョンから逆算してファーストキャリアに必要な要素の抽出及び、要素と企業の合...
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】20代での圧倒的成長率に惹かれた。 【内定後の課題の有無】タイピングを早くしなければならないらしい。 【内定後の拘束】リクルーター面談があり、会社のことをより深く知れる。 【内定後の研修など】内定式後に月一のペースである。 【採用人数・倍率】100人ほどの採用を検討しているようである。 【内定者の採...
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最終面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと学生インターン生が迎えに来てくれて緊張をほぐしてくれた。 【質問内容】なぜ事業会社ではなくコンサルティング企業なのか。 なぜうちの会社なのか。 ー成長したいです。と述べたら、成長って何?と聞かれたので、具体的に自分で再定義...
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リクルーター面談
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東京大学大学院 | 理系
【経緯】最終面接前の新卒担当社員との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続する 【質問内容】最終面接は社長と1対1なので、疑問に思っていることを洗いざらい聞いた。 最終面接では何を聞かれるかという疑問も答えてくださった。 最終面接に向けて新卒担当社員の方となぜこの会社なのか、他の会社ではだめなのか、...
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二次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よりベテランな社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続する。 【質問内容】二次面接では一時面接に比べよりコンサルについて深堀される。 なぜコンサルティング企業に入りたいか、何を基準入社する会社を選ぶかなどを聞かれた。 ー何を基準で会社を選ぶかを聞かれ、最後...
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一次面接
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般的な社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行う。 【質問内容】学生時代に頑張っていたこと 失敗したこと。そこからどうやって這い上がったか ー学生時代◯◯に出た話をした。ダイエット、SNS運用などを必死に行った話をした。社員さん受けもよく、和やかな雰囲気...
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26年卒
WEBテスト
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東京大学大学院 | 理系
【試験科目】数学 国語 【各科目の問題数と制限時間】数学30分 国語30分 【対策方法】あまり難しくないので、特に対策はいらない。 時間制限だけ注意する。
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リクルーター面談
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【経緯】スカウト経由だったので、一度お話しする機会を設けていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いる。 【質問内容】カジュアル面談であったため、疑問に思ったことを気軽に聞いた。 社員さんからも軽い企業説明はあったので、それに付随する疑問点と、元から思っていた疑問点を聞いた。 社員さんも、威圧感はな...
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26年卒
セットアップセミナー
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【内容】就活に対する心構え 【注意した点・感想】企業が何をしているかよりかはマインドセットや自己啓発的な内容が多く、心に響く内容であった。今でもよく覚えている。とはいっても、最低限の企業説明はしていただけるので、面接準備や面接を通してより理解が深まっていくと考えられる。
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26年卒
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26年卒
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本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、Re-grit Partnersが掲げる理念が表面的なものではないと改めて確信し、志望度がさらに高まったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】50人程度 【内定者の採用大学・学歴】最も多いのは早稲田大学であり、それ以外には...
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最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室に案内され、後から社長が入室て面接が始まる流れ。 【質問内容】・あなたの欠点は何か →周囲の流れが感じ取れず、合わせられないことがある点。 ・その欠点によって迷惑をかけることのないようにできるか。 →できる。...
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DXコンサルタント(ビジネス/IT)
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リクルーター面談
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本選考
明治大学 | 文系
【経緯】面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う 【質問内容】・志望動機の確認、ブラッシュアップ →最終面接に向けて、改めて志望動機と就職活動の軸の一貫性を確認された。 ・最終面接の調整 →最終面接の日程を社長のスケジュールに合わせて調整したうえで、当日に重視される評価のポイ...
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二次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介の後、志望動機等を確認される通常の面接を行い、そのあとに社員さんに逆質問をする流れ。 【質問内容】・キャリアプランを教えてください →入社3年後程度で十分に通用するポータブルスキルを身につけ、5年ほどで...
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一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介をした後、面接を行い、最後に逆質問を行う流れ。 【質問内容】・就職活動の軸、志望業界、志望職種 →お客様の業務の効率化により人類の生産力を向上させる仕事がしたい。そのためにコンサルタントか工作機械業界を...
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WEBテスト
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】・実施環境アンケート(1分) ・知的能力(20分) ・性格診断(10分) 【対策方法】SPI青本、『これが本当のSPI3テストセンターだ!』、『これが本当のWebテストだ!①』、『これが本当のWebテストだ!③』の類似問題で練習を行なった。 【参考にした書籍・WEB...
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リクルーター面談
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本選考
明治大学 | 文系
【経緯】ES提出後に、企業側から現役社員の方とwebミーティングの場を用意していただきました。「カジュアル面談」という場です。 【会場到着から選考終了までの流れ】私と面接官のそれぞれの自己紹介の後、私の自己紹介の内容について質問をされ、そのあとに社員さんに質問をする流れ。 【質問内容】・あなたの就職の軸は何か。 →「人...
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エントリーシート
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本選考
明治大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400字程度)】私は、説明および説得の専門家になりたいと考えています。単に明確かつ簡潔で論理的な説明を行うだけでなく、「あなたがそうおっしゃるなら」と誰もが耳を傾ける圧倒的な包容力と説得力を持つ説明家を目指して...
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【26卒| 早期選考直結】ここから、変わる「自己分析×企業分析 Set up Seminar」
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本選考
明治大学 | 文系
【内容】会社説明会というよりも、就職活動をする意義や、Re-grit Partnersが掲げる「『就社』活動ではなく、『就職』活動を」というスローガンの意味などについて語られる説明会であった。 【注意した点・感想】就活の本質的な目的や就活の軸の立て方を学ぶことができる、大変貴重なセミナーであった。お話にあった内容を今後に活...
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本選考
北海道大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の熱意から、業界を改革する決意。 また、個人の力を重視する風土や、就活生をサポートするような選考で、とっても好意を持った。 最終面接で社長とも直接的に話し合って、自身とRGPの文化マッチ度も確認できた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者交流...
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リクルーター面談
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本選考
北海道大学大学院 | 文系
【経緯】オファー面談 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のち、オファーを出して頂く 【質問内容】最終面接の雰囲気や、今RGPに対する思い等々。ほぼ振り返りみたいなことがきかれた。 主に入社意欲を探るようなものなので、普通に第一希望です、今日内定頂ける秒で受け入れて他社を蹴りますと答えた。 そしておめでとうござい...
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最終面接
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本選考
北海道大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】(社長は別の用事があるため)オフィスについて、社員のパソコンでリモート面接になった。自己紹介は特になしで、いきなり始まる。逆質問が半分くらいあると思う。 【質問内容】1.なぜRGP 就活の軸とビジョンを会社の業務や事前の情報を絡めて説明...
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リクルーター面談
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本選考
北海道大学大学院 | 文系
【経緯】最終面接前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室、自己紹介、社員の説明から、自分が抱える不安等言って、逆質問 【質問内容】1.現在の就活状況は? 内定を頂いている企業を素直にいう、そしてRGPが第一志望のため、熱意を伝える。 2.不安等ありますか 社長の人柄や、聞かれること。その他自身が持...
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二次面接
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本選考
北海道大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職:コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、自己紹介のち質問、逆質問 【質問内容】1.学生時代に力を入れたこと →アルバイト先のECシステム導入の話し。なぜ導入するのか、導入にあたっての努力等 2.学生時代に力を入れたことで苦労した点 ...
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WEBテスト
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本選考
北海道大学大学院 | 文系
【試験科目】性格検査・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は20問20分・性格100問10分 【対策方法】ほかの会社を受ける際にSPI等対策をちゃんとしてきたから、特になし
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リクルーター面談
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本選考
北海道大学大学院 | 文系
【経緯】自分はインターン落ちて、直接二次面接に行けるコースで、二次面接前に設けられる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、自己紹介をしたのち、質問される。最後に逆質問。 【質問内容】1.自己紹介で言ってた研究について →研究の内容やその目的、考えられる結果及び応用 2.アルバイト先のECシステム導入の...
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本選考
北海道大学大学院 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】私は自身の能力と国際的背景を最大限に活かし、企業のDXや海外事業展開を専門的に支援できるエキスパートへと成長したいと考えております。そのために、まずは経営層と現場の両方から企業の課題を深く理解し、具体的なソリュ...
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セットアップセミナー
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本選考
北海道大学大学院 | 文系
【内容】まずは社会全体の内容から、就活生はどういう軸で就職して。変わる社会の中で、自身はどういうスキルを身につけて、将来的にどんな自分になるといった、キャリア教室みたいな内容でした。そこから会社の紹介に入る。 【注意した点・感想】説明会というより、自分と向き合えるいい機会であった。当時が迷っていることや、将来的にどんな会社...
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大学非公開 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)(400文字程度)】私のキャリアビジョンは、会社の中心メンバーにいて、会社を動かせるような存在になることである。定義として、中心メンバーとは、役員や役職についている状態のことであり、会社を動かすことは、自分の意見が...
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとして、自身の市場価値を高めることのできる企業であると感じたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】任意参加のイベントがある。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後iPadに自分の名前を入力する。 【質問内容】・就活状況 ・就活の軸 ・他社とRGPの比較(それぞれのメリット、デメリット) ・性格面について ・逆質問 1問1答形式ではなく、ディスカッション形式で進む。それぞれ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前の思考の整理のための面談 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスする 【質問内容】面接の形式ではなく、最終面接で聞かれる内容や重要視していることをスライドを使って教えていただくことがメインだった。また、逆質問の時間もあったので疑問に思っている点は質問することができた。この面談で最終面接の日程調...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスする 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・キャリアプラン ・whyコンサル ・whyRGP ・ケース面接 ・逆質問 基本的に聞かれることは一次面接と変わらないが、どの質問もより...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスする 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・なぜコンサルか ・なぜベンチャーか ・逆質問 ・フィードバック カジュアル面談で聞かれたことが中心で聞かれた。また、セミナーで準備しておくと良いと言わ...
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WEBテスト
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【試験科目】ミキワメ、能力検査・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査 :20分、性格検査:10分 【対策方法】基本的なSPIなどの問題をしっかりと解けるようにしておけば問題ない。
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【経緯】一次面接に向けての思考の整理。選考要素はなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして入室する 【質問内容】基本的な面接で聞かれる就活軸、キャリアプラン、志望動機について深掘りされ、一次面接のような形で進んだ。その後、フィードバックをもらうことができ良かった点と改善点を教えてもらえるので一次面接まで...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】20代の内から大きく成長したい、という軸が達成できる環境だと感じたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者研修の実施 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】インターン生の方が案内してくださり、その後ミーティングルームに入室。 【質問内容】コンサルティング業界について解説していただいたのちにディスカッション形式で意見を求められた。その後、選考中の他社と比較した上での志望理由、最後に逆質問という...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終選考前の思考整理の場 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入室しました。 【質問内容】■サマーインターンシップの感想 ■就活に関して └選考を受けている他の企業 └長期ビジョン・短期ビジョン └就活軸・企業の選び方 ■選考のポイント及び当日に向けてのフィードバック ■最終面接...
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本選考
一橋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアアップの速度・確度が非常に高く、私自身の成長に対してこれほど環境が整っている会社はないと感じたため。Re-grit Partners内でのポジションは、他ファームと同様にアナリスト~ディレクターと段階がある。しかし、独自制度(年2回の評価制度・ステップアップ可能)によって、他ファームと比較し...
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27年卒
最終面接
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本選考
一橋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方とお話ししながら、会議室に案内された。 社長が来るまで壁打ちを行った。 その後社長が入室し、面接が始まった。 【質問内容】・就活軸 なぜリグリットパートナーズなのかを就活軸をもとにかなり深掘りされました。将来のキャリアビジョ...
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本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。自分の市場価値を高めるにあたって必要な成長環境を考えると、ベンチャー×コンサルという選択肢が自分の中で有力になっていた。また、+1制度などの独自の制度があることにより、他社に比べてより一層自分の成長に拍車をかけることがかのうであると判断したため。 【内定後の課題の有無】無し...
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26年卒
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東京大学 | 文系
【経緯】最終面接前に設けられるカジュアル面談 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】将来成し遂げたいことは? →肩書に頼らず成功を収める人間になりたい。 ファーストキャリアでは何を得たいか? →圧倒的な成長。特に、どんな時代でも、どんな場所でも通用するようなスキルや経...
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26年卒
最終面接
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介などはなく、いきなり面接がスタートした。社長とのディスカッションののち、逆質問。 【質問内容】どのような業界を志望しているのか? →コンサルとITエンジニア。コンサルの志望度の方が少し高い。 なぜその二つの業界を志望して...
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WEBテスト
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東京大学 | 文系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力言語と非言語で20問20分・性格100問10分 【対策方法】他の企業で何度か練習を積んでから臨んだ。あまり他社では見たことのない内容だが、市販のSPI対策問題集のレベルがこなせれば問題ない。
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3days インターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後オリエンテーションやレクチャーを経てグループ課題 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル実務にかなり近いワーク。NDAにより、これ以上お答えすることはできないが、何度も社員さんと壁打ちする機会があり、自分たちが考えた仮説や施策をブラッシュアップする機会あり。最終プレゼ...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことを確実にできる環境であり、社員の皆さんとの雰囲気も自分に合っていると思ったため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】インターン有(希望者のみ) 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が9.5割ほどを占めていると思う 【自分以...
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27年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO山木さん 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に到着し、メンターと最終壁打ち。その後ミーティングルームで面接開始 【質問内容】会話ベースだったのであまり記憶がないが 1.インターンの振り返り 2.志望度に関して 3.キャリア設計 4.逆質問 という流れ...
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【経緯】サマーインターン後、本選考最終面接前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンの振り返りと、最終面接前の壁打ち。どんなことをよく見られているのか、そのためにどんな準備をする必要があるのかを教えてくださった。また志望動機に関しても壁打ちしてブラッシュアップしてくださった。 【雰囲気】...
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サマーインターン最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】なぜサマーインターンに参加したいのか →リグリット独自のコンサルスタイルについて学びたい。現状のコンサル業界の現状を、ホームページに載っているものと自分が調べたものを踏まえお伝えした上で解答。...
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27年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし。初めてのWEBテストだったので、肌感を知るためにも対策しないで解いた。
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのイベント内にて選考開始。4人グループでブレイクアウトルームに別れた。 【GDのテーマ・お題】郊外にある中堅家具会社の新店舗の売り上げを向上させる 【GDの手順】前提確認→ボトルネック確認→アイデア出し→他の競合の例を確認→最終アウトプット確認→最終アウトプット提出 【雰囲気】...
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【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や、企業文化は私自身が成長するのに必要だと考えていることにマッチしており、どの企業よりも短期間で将来やりたいことの達成に向けた成長ができると確信したため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者同士の交流の場や、メンターがつく。 【採用人数・倍率】不明 ...
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Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表の山木さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室。面接。退室。 【質問内容】・なぜRe-grit Partnersを志望するのか。 将来、教育分野でやりたいことやるために必要なスキルを磨くため。 ・教育業界はこれからどんな変化があると考え...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】三次面接後、全員必須の面談がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室。面談。退室。 【質問内容】最終面接では論理的思考力となぜRe-grit Partnersなのかを重点的に見ているとの説明がある。 その後は最終面接突破に向けた自己分析のブラッシュアップを手伝ってくださる。また、最終面...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Director 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室。面接。退室。 【質問内容】・なぜコンサルタントを志望しているのか。その深掘り。 将来やりたいことに必要なスキル・経験が得られる。 大きな成長を遂げるために必要な要素として、仕事内容に向き合っ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
内定
/
本選考
香川大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特にないが、内定者研修は設計されると聞いた 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者研修などがある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、東大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターンも数名いた
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
香川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長面接 【会場到着から選考終了までの流れ】30分遅れで面接が始まった。会話の流れから質問が飛んでくるイメージなので、「ここは学生時代に力を入れたことを問われているな」という風に気が付けるかが重要。 【質問内容】自己紹介、企業の志望理由、他社との比較、逆質問、という流れであった...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
香川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントの社員の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介から始まり、自己紹介に対する深堀、志望理由という風に聞かれた。 【質問内容】自己紹介に関しての質問、なぜコンサルか、なぜリグリットパートナーズか [回答] 自分の就活の軸にあってい...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
香川大学 | 文系
【経緯】カジュアル面談、二次面接前のすり合わせを行った 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接に向けての壁打ちを行った 【質問内容】こちらからの質問や不安点などを聞かれた。そこで一次面接で見直すべきだといわれていたポイントに関して、考えた結果を伝えた。ここでも論理が飛躍している点や、まだまだ考え直す部分を指摘され、さら...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
一次面接
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本選考
香川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で入社3年ほどの方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から、話の流れで質問が飛んでくるイメージだった。学生時代に力を入れたことを教えてくださいではなく、かなり自然に質問がくるので注意が必要。 【質問内容】自己紹介、大学選びの理由、留学中の困難について、ほか...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
香川大学 | 文系
【自身のキャリアビジョンについて記載下さい。(※将来的に何をしたいか、5年後にはどんな人材になっていたいかなど)】3年目までに幅広い知識や経験を活かすコンサルタントとして、クライアントに寄り添った課題解決をしたい。英語講師として生徒を指導する中で、英語の知識だけでは本質的に生徒の問題を解決できないことを強く感じた。私は不登...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
コンサル業界セミナー
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本選考
香川大学 | 文系
【内容】コンサル業界の全体像と実情について。総合戦略IT系の違いや、なにをベースに企業選びするかを知ることができた。 【注意した点・感想】コンサル業界に関してかなり解像度が上がった。とくに総合系や戦略系などでそれぞれ、何のスキルをつかることができるか、また具体的な業務内容についても例を出しており、かなりわかりやすかった。ま...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】ミキワメ:言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(10分)、非言語(10分)、性格検査(15分) 【対策方法】ミキワメに特化した対策は難しいので、SPIの勉強を行えば十分だと思います。
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとして、自身が最も成長できる環境だと感じたため。コンサルタントの能力はもちろん、人間としての魅力も磨く事ができると感じ、自身のキャリアプランに適していると考えた。 【内定後の課題の有無】現状なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現状なし 【採用人数・倍率】現在30名前後で...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後→会議室に案内される→軽く自己紹介→ディスカッション形式の面接→逆質問 【質問内容】・なぜこの企業に入りたいと思っているのか? →自身のキャリアプランを考えたときに、最も適したファーストキャリアだと考えているから ・他社...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【経緯】最終選考前の壁打ち 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→就活状況について→選考にあたっての壁打ち 【質問内容】・現在の就活状況は? →いくつかの企業のインターンに参加している状況です。 ・就職活動の軸は? →自身が早い段階で成長できる環境があることです。 ・キャリアプランは? →コンサルのマ...
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27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→自己紹介→質疑応答→逆質問→フィードバック 【質問内容】・就職活動の軸は? →自身が最も成長できる環境です。成長とは、「業務を早く回すこと・多くの業務に関わる事ができること」と定義して...
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26年卒
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26年卒
内定
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本選考
青山学院大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】20代序盤での成長を最大化させる環境を求めており、それに最適な環境だと判断したから。以下、3つの理由。 ・できるかできないかギリギリのレベルの仕事を与えてくれる環境 ・人材のレベルが高い環境 ・フィードバックの質が高い環境 【内定後の課題の有無】内定者インターンを行っている 【内定後の拘束】な...
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