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カード・リース・信販のES・体験談一覧
カード・リース・信販業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したカード・リース・信販業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
27卒
26年卒
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金融
カード・リース・信販
ユーシーカード
27年卒
基幹職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会人2年目として、法人営業を体感せよ。という内容だった。中小の企業から大企業までが相手で、興味深い内容だった。全部で3回転行い、それぞれで担当の方に営業を行うやり方だった。アウトプットのタイミングが全部で3回あったので試行錯誤を重ねてブラッシュアップできた。 【ワークの具...
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金融
カード・リース・信販
プレミアグループ
27年卒
総合職(全国型)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】自動車業界はEV化やシェアリングなど大きな変革期にある中でファイナンス・保証・モビリティサービスを多角的に展開する貴社のビジネスモデルに魅力を感じました。インターンシップでは業界課題に挑む過程を通じて、自らも変化に柔軟に対応できる力を身につけたいです。 【各質問項目で注意した点】項目は少なく、文字数制限制限もあ...
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金融
カード・リース・信販
プレミアグループ
27年卒
総合職(全国型)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジット審査や加盟店への営業体験をし、限られた時間、限られた情報の中で、チームメンバーと役割分担をしつつ協力しながら、戦略、行動、決断をする。プレミアグループ独自のビジネスモデルを、ゲーム感覚で楽しんで体感した。 【ワークの具体的な手順】加盟店に営業する内容を決め、顧客の...
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金融
カード・リース・信販
NECキャピタルソリューション
26年卒
総合職
NO IMAGE
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、金融業界とリースの立ち位置について説明があり、NECキャピタルソリューションの説明を受けた。その後、社員との座談会が開始し、3名ほどの社員とローテーションで質疑応答の時間がある。終了後、グループワーク用の資料が配布され、グループに分かれて提案型の法人営業体感ワークをし...
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金融
カード・リース・信販
NECキャピタルソリューション
26年卒
総合職
NO IMAGE
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【本プログラムの参加目的】提案型法人営業を体験し、自身との適性を図り、多くの学びを得たいです。私は塾講師の経験を通して、一人ひとりの生徒や保護者によって求められるサポートが異なることを学びました。学習状況や性格に合わせて声かけや課題を工夫することで、安心して学習に向き合える環境をつくり、信頼を得られたときに大きなやりがいを...
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金融
カード・リース・信販
日本カーソリューションズ
26年卒
総合職(全国転勤型)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、説明会セクションで業界や企業についての説明を受けました。その後、グループに分かれて、オートリースを顧客に提案するというワークに取り組みました。そこでは、先に受けた説明で学んだNCSのノウハウを活かすことを意識しました。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→...
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金融
カード・リース・信販
一般社団法人 しんきん保証基金
26年卒
総合職
NO IMAGE
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保証制度の仕組みや役割についての講義を受けた後、グループワークを通じて中小企業への支援を想定したケース課題に取り組みました。具体的には、企業の資金繰りや経営課題を分析し、どのように保証制度を活用して支援できるかを検討しました。メンバーと意見を交換しながら、基金の社会的使命を...
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金融
カード・リース・信販
ニッポンレンタカーサービス
26年卒
総合職
NO IMAGE
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、会社説明のセクションで、企業と業界についての説明を受けました。その後、グループワークを行いました。グループワークでは、レンタカーサービスを顧客に提供する際の、流れを模擬体験するというものでした。最後には若手先輩社員との座談会がありました。 【ワークの具体的な手順】説...
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金融
カード・リース・信販
プレミアグループ
26年卒
総合職(全国型)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは簡単に、業界と企業の説明を受けました。その後、グループに分かれて簡単なアイスブレイクを行った後に、グループワークを行いました、そこでは自動車保険営業の体験をしました。最後は人事への質問会と今後の案内をしてもらって終了です。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク...
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金融
カード・リース・信販
整理回収機構
26年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の年齢層が比較的高く偏っている印象を受けた。落ち着いた環境で働ける点は魅力的でしたが、若手の比率が少ないため、自分が仕事にやりがいを感じられるか、また人間関係に不安が残った。そのため、長期的にキャリアを築いていくには他社の方が合っていると判断し、辞退を決断した。 【採用人数・倍率】採用人数は...
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金融
カード・リース・信販
整理回収機構
26年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員? 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接会場 【質問内容】・ES、志望動機深掘り ・アルバイトについて ・数字を扱う業務になるけれど、問題ないですか? ・反社会的勢力と関わる場面もあるけれど、大丈夫ですか? もちろん軽く考えているわけではありませんが...
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金融
カード・リース・信販
整理回収機構
26年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事や現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teams、普段通り 【質問内容】・ESに沿った質問、深掘り ・なぜ民間金融機関ではなく、整理回収機構なのですか? 金融機関の中でも、破綻や債務不履行といった“困難”に直面している場面に特化して支援できるのが整理回収機構...
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金融
カード・リース・信販
整理回収機構
26年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ 【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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金融
カード・リース・信販
整理回収機構
26年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、責任を持って物事に取り組むことと、変化を受け入れて前向きに挑戦する姿勢だ。◯◯年間続けてきた◯◯では、全国優勝を達成した一方で、怪我による大きな挫折も経験した。選手を続けられなくなってからもチームに残り、マネージャーとして支える役割に挑戦し、立場が変わっても貢献できる視点と柔軟性を得た。うまくいかな...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
27年卒
基幹職(オープンコース)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCの主要商品、ステラを用いて架空のお客様Aの課題を解決せよ チームは完全にランダムで決められた。初日に3時間程度のワークがあり、2日目に1時間程度で最終準備、プレゼンを行い、最後にFBが行われた。 【ワークの具体的な手順】前提確認、発散、収束、プレゼン準備 【インタ...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
27年卒
基幹職(オープンコース)
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ある社員食堂の利用者数を増やすための施策 【GDの手順】・前提を確認し、その会社はどこにあるのか、どのくらいの規模間なのかの確認 ・意見を発散させた ・意見を収束し、一つの意見にまとめた 【雰囲気】慣れていない方が多い印象。 【注意した点・感想】全体的...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
27年卒
基幹職(オープンコース)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】他の企業で練習した。解けなかった問題を復習して苦手を潰した。
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
27年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。】学生時代、目標達成直後に大きな怪我で活動を断たれ、先の見えない回復過程に心が折れかけた経験があります。特に回復が停滞した時期は無力感に苛まれましたが、仲間の成長を支える立場に回ったことで転機を得ました。「あなたのおかげです」という感謝の言葉が失いかけた...
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金融
カード・リース・信販
トヨタファイナンシャルサービスグループ
26年卒
【トヨタファイナンス】業務職(一般職)
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの総合職 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事と面談をし、就活状況についてヒアリングを受ける。その後、面接会場に案内される。面接を受けた後は人事と再度面談をし、面接の感想を聞かれ、幾つか質問した後、解散。 【質問内容】自己紹介(エントリーシートに書いてある...
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金融
カード・リース・信販
トヨタファイナンシャルサービスグループ
26年卒
【トヨタファイナンス】業務職(一般職)
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の総合職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】冒頭に1分程度で自己紹介と自己PRをした後に、エントリーシートに基づき学生時代に力を入れたことを1つ選び、それについて深掘りの質問があり、それが全体における質問の大半を占める。最後は逆...
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金融
カード・リース・信販
トヨタファイナンシャルサービスグループ
26年卒
【トヨタファイナンス】業務職(一般職)
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】3科目合わせて1時間弱。 【対策方法】玉手箱の参考書を繰り返し解いたり、他社の選考で慣れていった。
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金融
カード・リース・信販
トヨタファイナンシャルサービスグループ
26年卒
【トヨタファイナンス】業務職(一般職)
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に力を入れた経験⑴】〇〇サークルにおいて「新入生が安心して続けられる環境づくり」に注力した。活動日程の調整やオンライン導入、声かけ文化の定着など、途中参加の心理的なハードルを下げる工夫を重ねた。また、自分の言葉で団体の雰囲気を伝える〇〇を作成し、SNS投稿は〇〇担当と連携して発言力を高めた。その結果、定着率は〇〇...
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金融
カード・リース・信販
トヨタファイナンシャルサービスグループ
26年卒
【トヨタファイナンス】業務職(一般職)
26年卒
対面会社見学会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】書類選考通過後に案内される任意参加の対面会社見学会。参加するかしないかで、会社や業務理解がかなり違うため、参加する価値は高いと感じた。 【注意した点・感想】面接でのネタ集めになるような情報を吸収できるよう積極的に質問した。選考には無関係だが、人事の社員が終始同行するため、意欲的な姿勢をアピールできると良いかもしれな...
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金融
カード・リース・信販
オリックス
27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等、学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。】○○で受験生や保護者向けの○○を企画責任者として立ち上げた経験がある。○○をイメージできずに受験勉強をしていた自身の経験から、○○と○○できる場を提供したいと考えた。○○を活用して初回○○名を集客したものの、...
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金融
カード・リース・信販
日産フィナンシャルサービス
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々な職種があることを知る、それぞれの仕事内容を知る、それぞれの適性を知る、ジョブローテーションのイメージを持つという4つのプログラムからなり、現場社員が業務内容を説明する動画を視聴したことを通じて、その仕事に必要な能力は何か、適性を考えることが出来ます。 【ワークの具体的...
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