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就活サイトトップ企業検索人材・教育クイッククイックのES・体験談一覧

クイックのES(エントリーシート)・体験談一覧

クイックの就活のES・体験談の一覧です。クイックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
815件 のES・体験談
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クイック

27年卒
コンサルタント
クイック

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客と求職者に対して、複数回ヒアリングを行います。 求職者に企業を提案するワークと、企業に求職者を提案する二種類の仕事を経験することが出来ます。 両方を経験する一貫性がクイックの強みだそうです。 【ワークの具体的な手順】一日目:チームメンバー同士で、学生時代に頑張...
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クイック

26年卒
コンサルタント
クイック

26年卒 集団面接(5、6人程度) / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用責任者(東京) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、すぐイベントが始まる。 【質問内容】「学生時代に一番力を入れたこと」と「その深堀を3点ほど」 事前に学生時代に力を入れたことのみ聞かれる旨は伝えられていて、万全の対策をした。 特に、深ぼられそうな部...
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クイック

26年卒
コンサルタント
クイック

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【試験科目】CUBIC(言語、非言語、性格検査) 【各科目の問題数と制限時間】あんまり覚えていないが、各分野15分(言語・非言語)ずつで、性格検査は30分程で終わったような気がする。 【対策方法】特になし。 基礎程度の問題。 性格検査では組織の中での自分の振る舞いや態度が見られている。 傾向的に自己中心的な回答になら...
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26年卒
コンサルタント
クイック

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーとしての2視点で実際の業務のようなヒアリング過程を模擬体験した。グループワークの時間で作戦を練り、社員さんとのロープレ形式でのヒアリング時間を通して、誰を紹介することが正解なのか、適切だったのか考えながら進めた。 【ワークの...
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26年卒
コンサルタント
クイック

26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後にグループに分かれ、一人5分ずつ順番に面接があるような形 【質問内容】大学生活で1番頑張ったことは?それに対しての動機や活動詳細の深ぼり 5分なため質問内容はそれほど多くはない。しかし、それなりに深く聞き出す質問は多かった。事...
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26年卒
コンサルタント
クイック

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例をもとにしたテーマで、2日間のワークが行われた。1日目は、求職者対応を中心としたワーク、2日目はクライアント企業の対応を中心としたワークでそれぞれチームでヒアリングを行い、それをもとに提案まで行うものであった。 【ワークの具体的な手順】限られたヒアリングの時間で何...
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26年卒
コンサルタント
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特に対策は必要がない 通常のSPIの参考書を解いていればいいと思う
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26年卒
コンサルタント
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】一本に絞って決めていたから 就活の軸が合い、やりたい事、なりたい姿がこの会社にあったから 【内定後の課題の有無】内定者プロジェクトがある 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】ある 【採用人数・倍率】80人ほど? 【内定者の採用大学・学歴】MARCH 関関同立以上が7割、それ以外が3割 【自分...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最高人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後メンター社員さんに連絡 待機室で最後の練習 呼ばれて応接室に行き 面接をして その場で合否 退室 【質問内容】学生時代に頑張った事 これまで人にしてしまった嫌な事 人に言えない自分のこと 地元の観光地の...
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26年卒
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に全員面談をする ここでGOサインが出なければ最終面接に行けない 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで入室、面談をして退出 【質問内容】小学生の時どんな事をしたか 中学生の時どんな事をしたか 高校選び、大学選び 高校の時の経験 大学の時の経験 部活の経験 なんで始めたのか、な...
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26年卒
コンサルタント
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内定

26年卒 社員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで入室、面接し退出 【質問内容】小学生の時どんな事をしたか 中学生の時どんな事をしたか 高校選び、大学選び 高校の時の経験 大学の時の経験 部活の経験 なんで始めたのか、なんでずっと続けようと思った...
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26年卒
コンサルタント
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26年卒 特別早期説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】クイックのビジネスモデルや、その背景などをわかりやすく説明してもらえる。雰囲気は和やかで、説明もわかりやすく、人材紹介事業を知るという面でも良い。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】合理的なビジネスモデル、明るい、和やか、働くモチベーションが高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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26年卒
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26年卒 早期選考直結 特別早期説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・クイックの経営理念や事業内容について ・現場社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・人材紹介の会社であるということ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・説明会を通して人にアツい人が多い ・若手から裁量権をもって活躍している社員が多い 【このイベントを通しての...
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27年卒
コンサルタント
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが最も力を入れた活動を教えてください】◯◯実行委員会で、◯◯当日の全スタッフのシフト作成を行う部署の責任者を務めた。 【その活動での所属組織の規模やあなたの役職を教えてください】◯◯人規模/1年時はメンバー、2年時は部署責任者 【その活動での活動頻度/期間を教えてください】普段は週3で毎回2時間強。◯◯直前になると...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後、開始。アイスブレイクや簡単な事業紹介が行われた後ディスカッションが始まり、終了後は個人FBをいただけた上に就活に関して自由に聞ける質疑応答の時間があった。 【GDのテーマ・お題】外部に流さないよう言われたため答えられない。 【GDの手順】特段変わったことはない。 最初に丁...
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27年卒
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語は一般的なwebテストと変わらない 性格検査は企業オリジナルのものだったため詳しく覚えていない 【対策方法】言語はSPIの参考書で勉強したおかげでうまくいった。性格検査については企業オリジナルという点で、対策のしようがないのでありのままの自分を表現するために素直...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析を目的として他己紹介を行い、その後対求職者コンサルティングを行った。2日目は対企業コンサルティングを行った。コンサルティングでは、求職者や企業役の社員の方に複数回ヒアリングする機会があり、商談に臨む姿勢から問われたと感じる。 【ワークの具体的な手順】対求職者...
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27年卒
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】性格診断・言語・非言語 【対策方法】特にしていません。 後日テスト結果が送られてくるので、自分の力を判断する材料として有効だと思います。
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27年卒
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27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで企業説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれGDを行った 【GDのテーマ・お題】これからの日本でなくならない仕事とは 【GDの手順】・企業説明 ・ブレイクアウトルームに分かれアイスブレイク(自己紹介) ・GD開始(20分前後) ・個人FB ・質問会 【GDが始まる前...
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27年卒
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コアバリューアプローチ →ペアになり、相手の経験から価値観を一言で表す 求職者・企業どちらもに対するヒアリングと提案をチームで行う →ヒアリングと提案を繰り返し、本質をとらえた提案を行う ・むずかしかったです! 【ワークの具体的な手順】・自己分析ワーク ・対求職者...
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26年卒
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26年卒 説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業について、業務内容について、働き方についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンで、業務内容のクリーンさにこだわる企業で、気さくな社員さんが多いイメージを抱いていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「本質的な価値提供」にこだわり独自のビジネススタイルを確...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

青山学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 現場社員との対話会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仲の良い雰囲気 成長企業 【このイベントを通しての感想】仕事内容や企業の理解がとても深まった
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・現場社員との対話会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいが溢れており、楽しく仕事をしているイメージ 【このイベントを通しての感想】会社をより深く細かく知ることができた。 現場社員との対話会もあり、会社の雰囲気...
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26年卒
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26年卒 早期選考説明会 / 説明会

立命館大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 早期選考についての説明 社員座談会 適性検査 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界なので、ブラックなイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員座談会での質問から、働き方に柔軟性が非常にあると感じた。 また、社員の方同士の仲の良さも感じら...
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27年卒
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【あなたが最も力を入れた活動を教えてください(できれば高校・大学等直近での経験が好ましい)】◯◯部での活動 【その活動で課題に対して、あなたが「何を」「どの程度」したか教えてください  】私が学生コーチとして直面した課題は、試合中の◯◯での連携ミスのでした。具体的には、直近5試合で3回のミスが発生し、失点や敗戦の要因となっ...
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