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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの

面接の概要

面接は通常1〜2回。穏やかな雰囲気で、フェルミ推定が重視されます。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接は、1〜2回が一般的です。一次面接は、試験時間30分〜1時間、学生1人に...

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接の体験談一覧

359件 のES・体験談
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19年卒
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後受付を済まし、面接室(社内の会議スペース)で待機。社員さんが入室し、最終面接を行う。その後採用担当と面談。 【質問内容】自己紹介と志望動機について軽く話したあと、休日何をしているか聞かれました。自分は海外...
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19年卒
ビジネスコンサルタント
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内定

19年卒 HR面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面談 【質問内容】これまでの選考の感想。EYに対するイメージ。これまでの選考における自分への評価のフィードバック。現在他に受けている企業と、EYの志望度について。次の最終面接で心がけるポイントなどのアドバイス。逆質問。 【雰囲気...
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19年卒
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内定

19年卒 ジョブ選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、チームごとに分かれたテーブルに着席。説明を受けたあとジョブに取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【障害者雇用をベースにした、人材派遣企業に対する新規事業立案コンサルティング】まず、個人で1時間リサーチを行った後、3時間かけて戦略を立案しパワーポイントで全体...
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19年卒
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接室に移動。自分の場合は面接室に変更があり、ソファのあるお客さん用の部屋へ移動しました。 【質問内容】志望動機。建設系(自分が建築学科であったので)には行かないのか。ITに関する知識はあるか。コンサルの仕事とは...
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19年卒
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内定

19年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】現場職員→人事 【質問内容】・今までの選考はどうだったか ・EYの印象は変わったか ・やりたい仕事はなにか ・どんなキャリアパスを考えているか ・他社の選考状況 ・就活の軸 ・逆質問 最初に現場職員と面接した後に、...
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19年卒
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。とても話しやすい感じだった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】・コンサルを志望する理由 ・ゼミのこと ・学生時代に力を入れたこと、それに関する深掘り ・説明会を受けてのEYの印象 ・逆質問 基本ESに関する深掘りであった。ESに書いてあ...
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19年卒
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19年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は厳しめ、一人は穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、逆質問30分 【質問内容】英語ができるか?、なぜEYか? 基本的には、エントリーシートに沿った内容について質問される。その中で、面接官が疑問に思ったことや気になったことについて深堀されていく。その後は、...
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19年卒
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーと人事 【会場到着から選考終了までの流れ】パートナーと40分面接、人事と20分面接 【質問内容】就職の軸はなにか?、なんでEYか?、EYの強み、弱みはなにか? 基本的には、穏やかに面接は進んでいく。質問内容も人事から用意されていたものを質問しているが基本的には通過さ...
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19年卒
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19年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの人→人事のトップの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで受付→人事の人が迎えに来てくれて、部屋まで案内→面接官が入室→面接終了後、そのまま人事トップの方との面接になるので、その部屋で待機→人事トップの人と面接→最初に案内してしてくれた人が...
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19年卒
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内定

19年卒 HR面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よく会う人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】三次選考の通過メールに、「これまでの選考のフィードバックなどをするために、人事と電話してほしいので、マイページ上で予約してほしい」ということが書いてあり、予約する。その時間になると人事の人から電話がかかってくる 【質問内容】・...
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19年卒
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室のフロントロビーで待機→時間になったら人事の人が迎えに来てくれ、すでに面接官が中にいる部屋に案内してくれる→終わったらそのまま解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由(なぜコンサルなのか) ・専攻内容の掘り下げ...
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19年卒
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19年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに通されたのち、面接をする部屋に案内される 【質問内容】これまでの選考を振り返ってどう思うか。 何故他ファームでなくEYなのか。 上記二つについて深尾掘りをされた後で他社の選考状況を聞かれる。 私の場合はOOさん...
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19年卒
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19年卒 1dayジョブ / 本選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後直接会場となる部屋に通される。 簡単にワークの考え方のイントロダクションン(10分程)を受けた後個人ワークを1時間、ディスカッションのイントロダクションを受けた後グループディスカッションを100分間行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EYが実際に進行中の案...
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19年卒
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19年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーとコンサルタントの2人 主にマネージャーが質問と進行を、コンサルタントがメモをしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーに通された後、面接官が待つ部屋へ案内される。その後面接を1時間ほど行いエレベーターまで送ってもらえる。 【質問内容】自己紹介...
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19年卒
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19年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーはあまり反応がなく、人事は厳し目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の案内で会議室へ→パートナーと面接→人事と面接 【質問内容】志望動機(なぜコンサルタントか、なぜEYか、なぜこの部門か、やりたいことは何か)、ESの設問・経歴の深掘り、選考状況、他のBIG4...
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19年卒
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19年卒 HR面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】予約した時刻に入電 【質問内容】これまでの選考のフィードバック(面接官が持った印象、評価したポイント)、就活状況について、志望理由の確認(なぜコンサルタントか、なぜEYか)。時間は短く、人事も忙しそうであり15分ちょうどで終了した。 【雰...
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19年卒
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19年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各グループに分かれる→説明→個人ワーク→グループワーク→発表→フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全国展開しているビジネスホテルの客数を増やすにはどのような施策を行えば良いか。与えられたテーマは比較的抽象的であり、前提はある程度各グループで設定して良かった。...
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19年卒
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19年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官1人が呼びに来る→面接 【質問内容】志望動機(なぜコンサルタントか、なぜEYか)、ESの設問・今までの経歴の深掘り(部活、留学について)、英語はどの程度話せるか、ITに抵抗はないか。逆質問では各面接官にそれぞ...
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18年卒
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内定

18年卒 英語面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ネイティブの穏やかな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接終了後、そのまま英語面接を行うブースへ移動させられます。 【質問内容】質問内容は一次面接とほぼ同じでした。 自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜEY そして最後に逆質問の時間がありました。 ...
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18年卒
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内定

18年卒 四次面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しげな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接終了後そのまま別のブースに移動し、四次面接が始まりました。 【質問内容】主に入社意思の確認、新卒社員のポジションの説明でした。 ですので質問内容は、志望度を測るものや他社の選考状況等がメインでした。加えて、実際に入...
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18年卒
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内定

18年卒 三次面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】客観的な評価ができるよう、学生との距離感を大事にしている雰囲気を感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ブースで再度受付をしたのち、面接ブースへ 【質問内容】私は以下のことを聞かれました。 自己紹介 自己PR 志望動機(なぜEYなのか) 他社の選考状態 E...
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18年卒
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接でお世話になった方と同じく、淡々としていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付ブースで受付を済ましたのち、面接ブースへ案内されます。 【質問内容】簡単な自己紹介をしたのち、残りの時間は逆質問に充てられました。 私が逆質問でお聞きした内容は以下の通りです。 ...
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18年卒
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

金沢大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々としていました。学生との関係を近づけ過ぎないような雰囲気を感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接でした。 【質問内容】主に以下の3つのことを聞かれました。 ①自己PR ②志望動機(なぜコンサル、なぜEY) ③逆質問(逆質問では、EYの雰囲気、新...
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18年卒
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18年卒 五次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は位の高そうなコンサルタントの方。彼と面接をしたあと、人事の方と面接がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ったあと、面接室でコンサルタントの方と面接をする。そのあと、また違う部屋に案内され、人事の方と面接をする。 【質問内容】これまでの選考はどうだったか。(三...
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18年卒
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18年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち、課題の説明がある。1時間ほど個人ワークをしたあと、2時間ほどのグループワークがあり、1チームずつプレゼン。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「外資系ホテルチェーンの日本進出にあたってどういう施策を提案するか」というテーマで個人ワーク、グループワーク、プレゼンを...
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18年卒
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18年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、会議室に案内され、自己紹介のあとにESに沿った質問をされ、逆質問のあと、解散。 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・なぜコンサルティング会社を志望しているのか ・自分の専攻についての説明、大学での学びの内容...
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18年卒
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18年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高そうな方。おそらく40代の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ってから、面接室に案内される。 【質問内容】今までの選考はどうだったか。(私は日本では有名私立大学出身だが)クライアントや同僚には東大、海外の有名な大学出身者がゴロゴロ居るが、どう思うか。コンサ...
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18年卒 五次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】冷静で穏やかであったが、終始緊張した雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場受付後、待合室で待機。その後会議室で面接し、面接終了後、人事の方と別室で簡単に事実確認をしたあと、終了。 【質問内容】・なぜコンサルか ・なぜEYか ・何をしたいのか ・あなたがコ...
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18年卒
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18年卒 四次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】圧迫的 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィス受付後、待合室に案内され待機。会議室に呼ばれ、面接し、そのまま帰宅。 【質問内容】・なぜコンサル? ・なぜEY? ・あるプロジェクトで問題が起きた時にどう対処するか?なぜそうするのか? ・EYで何をしたいか、それに関し...
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18年卒
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18年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、指定されたテーブルに移動し待機。その後簡単に社員がジョブに関する説明をした後、ジョブ開始。各チームでワークした後、最後にプレゼンテーションする。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「海外メーカーL社が日本家電市場シェア・利益を伸ばすための施策を検討してください」というテ...
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18年卒
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18年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は体育会系のような熱い人で、質問も斬新なものが多かった。もう一人は、冷静で静かな人だが短気でキレ気味であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。その後人事に案内され、面接。終了後、帰宅する。 【質問内容】「自己PRを簡潔に」「なぜコンサルか」「な...
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17年卒
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17年卒 四次選考 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室に呼ばれる 【質問内容】「自己紹介して」 此の期に及んで、とも思い拍子抜けした 「EY以外に受けているところ、理由、その中でEYの順位」 「これまでの面接でEYの印象はどう変わったか」 「なぜEYか」 「...
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17年卒
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17年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い面接官1人、年次の高い面接官1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、呼ばれて面接室へ 【質問内容】「何故コンサル」 「コンサルの中でも何故EY」 「EYでどんな仕事がしたいか」 「エントリーシートの働きたい人物をもう少し具体的に」 「他に受けている...
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17年卒 1dayジョブ(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループに分かれてグループワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】流行語にもなった社会問題について、それを運営する株式会社がどのようにしてその問題を解決するかの施策を立てる。グループディスカッションやグループワークによって発表をまとめたPPTを作成して、最後にはプレゼン...
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17年卒
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17年卒 最終選考(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半程度の人事担当2人、口調は穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】1)うちの印象はどうか 2)これまでの選考の感想 3)志望動機 4)他社選考状況 5)受けている他業界の志望動機 6)改めて何故コンサルか 7)入ったらどういう...
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17年卒
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17年卒 四次選考(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半と思われるパートナー級社員。口調は優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】1)ジョブ選考の感想 2)どのように立ち回ったか 3)良かった点 4)反省点 5)次やるときはどうするか 6)どういう研究をしているか 7)何故コンサルを受...
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17年卒
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17年卒 三次選考(ジョブ選考) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某社の不動産事業へのコンサルティングワーク。事業機会の分析と施策の提案を4、5人のチームで行う。各テーブルに面接官が1人ずつついている。お題を与えられた後、3時間で資料作成。その後10分程度で全体に対しプレゼンを行い、学生からの質問...
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17年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半程度の中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控え室→面接 【質問内容】1)志望動機 2)何故コンサルか 3)何故うちか 4)外資日系の拘りはあるか 5)戦略・総合の拘りはあるか 6)入社したらどういう案件をやりたいか 7)最初はI...
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17年卒 五次選考 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、男性、3〜40代、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】アーンストアンドヤングについての印象 他に受けている企業について、志望理由と選考状況 学生時代頑張ったこと なぜアーンストアンドヤングなのか 逆質問(なぜ入社を決意した...
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17年卒
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17年卒 四次選考、個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアパートナー 年齢は30〜40、男性、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接 【質問内容】GWはどうだったか どのようにチームビルディングを行ったのか 自分の役割はどんなものであったか 最近興味があるニュースについて、どうしたら解決すると思うか ...
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17年卒
ビジネスコンサルタント
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17年卒 三次選考 グループワーク / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産関係について、事業機会の分析や事業立案 チームはあらかじめ決まられており、5人グループ。 3時間程度でワークを行い、その後プレゼン。 プレゼンは7分でその後に質疑応答。プレゼン後には社員からのフィードバックがある...
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17年卒
ビジネスコンサルタント
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17年卒 二次選考 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも中堅 現場のコンサルタント 穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接開始 【質問内容】なぜコンサルを受けているのか なぜEYなのか GDはどういう印象だったのか GDでの自分の役目 学生時代頑張ったこと 他に受けている企業や業界 ESの...
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17年卒
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17年卒 HR面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男。人事担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合席で待つ。 時間になると面接室に案内される。 終了後は各自解散。 【質問内容】これまでの選考プロセスの感想は? アーンスト&ヤングはどんなイメージ? あなたの名前の由来は? ボタンダウンのシャツの起源っ...
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17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代パートナー男。 穏やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合席に案内される。 時間になると面接室に案内され、面接開始。 終了後は各自解散。 【質問内容】どうしてコンサルティング? どうしてアーンスト&ヤング? ITは好き? どんな仕事をしたい...
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17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも30代前半男 穏やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合席に案内される。 時間が来ると面接室に案内され、面接開始。 終了後は各自解散。 【質問内容】どうしてコンサルティング? どこかほかに見ている企業、選考中、内定済みの企業はある? どうして...
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17年卒
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17年卒 五次選考 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当のトップの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待機し、呼ばれたら面接室に移動 【質問内容】自分の出身について?どういう人なの?何が好きなの? 簡単に自己紹介して これまでの面接はどうだった? 何か面接官の質問で印象に残っているものは? 他...
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17年卒
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17年卒 四次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】EYのストラテジー本部のトップの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前の待機スペースで待機し、呼ばれると面接室に移動 【質問内容】ESに記載している一緒に働きたい尊敬できる人とはどういう人? 挑戦しているけど失敗を続ける人はどう思う? これまでの選考を通じて何を...
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17年卒
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17年卒 二次面接(ES・GD・筆記試験が一次面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人共シニアマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前の待合スペースで待機し、呼ばれると面接室へ。 【質問内容】自己紹介 大学で勉強した内容は? 他のコンサルではなくEYの理由は?(他のコンサルと比較して、EYがいい理由は?) EYという企業や働いてい...
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16年卒
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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【時期】3月下旬 【質問内容】1次面接と同様に、コンサルタントを目指す理由、なぜEYアドバイザリーなのかを中心に聞かれる。また人間性をよく見ており、学生時代に頑張ったことなども聞かれ、深堀された。また他社の選考状況も質問された。逆質問の時間もありました。 【雰囲気】一問一答形式の面接では圧迫であったが、逆質問のときは比較的...
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16年卒
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16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】3月下旬 【質問内容】コンサルタントを目指す理由、なぜEYアドバイザリーなのかを中心に聞かれる。また人間性をよく見ており、学生時代に頑張ったことなども聞かれる。比較的に一つの質問に対して深く掘り下げられることが多いように感じた。 【雰囲気】比較的和やかであった。 【感想】人間性を評価していると感じました。また戦略だ...
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16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】3月中旬 【質問内容】交通渋滞を解消する方法を考えろというテーマに基づいて行った。面接官1人に対して学生7人で30分間のグループディスカッションを行う。資料などの情報は与えられず、最後に発表を代表者1名が行う。面接官からの全体に向けたフィードバックはあったが逆質問はない。 【雰囲気】比較的和やかであった。 【感想】...
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 最終面接・テスト / 本選考

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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テストを受ける部屋へ案内される→テスト→控え室→面接→終了 【質問内容】①テスト:TG-WEBのようなもので図形の問題が多く出た。あまり正答率は高くないように思う。 ②オーソドックスな質問 ・コンサルタントへの志望理由 ・戦略コンサルティングファームでなくなぜEY...
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16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】合同採用イベントに参加。 ブースに立ち寄り簡単なアンケートに答える→2人の社員さんと面談→結果を言われ終了  【質問内容】①アンケート(個人情報)の記入 ②社員の方2人と面談(1人ずつで各15分程度) ・あなたにとって働くとは? ・志望している業界・企業は? ・日...
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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【時期】3月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。 【質問内容】・卒論の内容、少しその内容についてつっこまれた質問をされた。 (観光について卒論を書く→今何が問題なのか→それをどう改善すればよいのか→それによって得られることは何か) ・就活の状況について (他にどこを受けているのか、big4の中で内...
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16年卒
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16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスのロビーで時間まで待ち、時間になったら案内された。30分面接をしたのち帰った。 【質問内容】ESの深堀り (就職観についてこう書いているがもっと詳しく説明してほしい、仕事観についてこう書いてあるが10年後の具体的なキャリアビジョンはあるのかどうか等) 学生...
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16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】1月上旬(説明会、筆記試験と同日) 【会場到着から選考終了までの流れ】まず受付でESを提出し、1時間程度の説明会を受けた後に、前半と後半に分かれて、GDと筆記試験を受ける。終わったら交代する。そしてGDと筆記終了後に自由解散。 【質問内容】「自分が考える理想の上司像」 GDを担当する社員さんによって質問内容が全く...
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