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アクセンチュアの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

アクセンチュアの面接/面談の体験談一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アクセンチュアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

アクセンチュアの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

アクセンチュアの

面接の概要

面接は通常1〜2回。ケース面接が重視され、論理的思考力とコミュニケーション能力が問われます。

アクセンチュアの面接の回数は、1〜2回が一般的のようです。一次面接は、時間が45分〜1時間。学生の人数は1人、社員の人...

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アクセンチュアの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代、デジタルコンサルタント職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機し、学生数人と共に会議室に移動した上でケース問題を解く。その後個室に移動し個人面接　【質問内容】1. 1000万円の資本金があり新規事業を行うにあたり、どのような事業をやるか。（ケース問題） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付控え室で待機個室に案内されて面接開始終了　【質問内容】・自己紹介・なぜITやりたいのか・なぜアクセンチュア・アクセンチュアと同業他社の一番の違い・アクセンチュアの志望度・逆質問アク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性、シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付控え室で待機面接の部屋に案内されるその場で通過連絡頂き、別室に案内されて二次面接の日時を決めた終了　【質問内容】・自己紹介・なぜ文系なのにITやりたいのか・なぜアクセンチュアなのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の女性。役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→控室で待機→個別で部屋へ案内→面接→終了　【質問内容】・自己紹介を軽く話しつつ大学時代は何をしてきたのか、バイトは何だったのか・なぜアクセンチュアでSEなのか・企業選びの軸は何か逆質問あり・担当官...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代のプロジェクトリーダークラス金融関係の業務に携わっているとのこと　【会場到着から選考終了までの流れ】1.入り口で待機 2.選考官が待つ部屋へ案内 3.入室後面接開始（40分程度） 4.面接後合格を言い渡され別室で次回の日程調整 5.終了　【質問内容】・自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、同時刻に面接を受ける就活生と同じソファで待機。時間になると個室に移動し、面接。解散。　【質問内容】就職活動の状況、アクセンチュアの志望度、学生時代頑張ったこと、志望理由、自分の長所と短所およびそれらの根拠とな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性シニアマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ケース問題の解答20分、その後個室に移動し面接45分。　【質問内容】ケース問題の内容は「ゲートボールの競技人口を2倍にする施策を考えよ」面接の最初にプレゼンをし、内容について2、3個質問され...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランで落ち着いた感じの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファで待機。呼ばれたら会議室で30分くらいケース論述。終わったら別の会議室に移動して30分くらい面接。　【質問内容】・論述に基づいたケース面接（細かくなぜそれか？他にないのか？定量化するとどれくらいか？を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一言一言に重みがあるパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接（30分）逆質問　【質問内容】面接官がESの内容をすべて頭に入れていて、それを丁寧に深堀された。（ESに書いていた内容に関して）～やったんだって？それで何が得られた？デジタルコンサルタントとし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかさの中に知性のあるMD　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースを他の学生と一緒に紙に解く（20分）休憩（10分）面接（45分）　【質問内容】ボーリングの競技人口を増やすにはどうしたらよいか。ケースについて発表してください。その施策で本当に競技人口が増えま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代後半くらい、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】①ウェイティングスペースで待機 ②面接官の待機する部屋に通される ③挨拶をして今回の流れの説明 ④開始（「質問内容」に記載） ⑤退室しドアのところで別れる　【質問内容】ケース課題が複数あるようで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方（パートナー以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機スペースで10分待機→面接→終了　【質問内容】・自己紹介をお願いします・学生時代一番がんばったことを教えてください・何で頑張ることができましたか・その企画はそもそも何でやろうと思った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方（マネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機スペースで10分待機→面接→終了　【質問内容】・自己紹介をお願いします・学生団体の活動で、一番つらかったことは何ですか・学生団体の活動で、こういう工夫をした結果うまくいったというような経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ブース　【質問内容】・自己紹介・志望動機・頑張ったことについて深掘り・逆質問内容はほとんど前回と同じようなことを聞かれました。深掘りが厳しく、焦りました。逆質問は時間を超えても丁寧に答えてくださったので良か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→ブース　【質問内容】・自己紹介・志望動機・ITスキル・長所と短所・病気の有無・逆質問聞く内容は決まっていたようでした。途中で、長所と短所を3分でプレゼンしてと言われて戸惑いました。最後にそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。役職が上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで10分程度待ち、個室に誘導される。　【質問内容】・自己紹介・コンサルティング業界の志望動機、その中でもなぜアクセンチュアなのか・将来のキャリアプラン・大学での研究内容　など一次面接と似たような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。マネージャークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でケース問題を解き、A4一枚にまとめて提出。解答用紙は個々の面接官に渡される（20分）休憩時間（5分）個室で面接。ケースの回答についてのプレゼンとフィードバックが10分程度、残り時間は普通の面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・40歳以上・パートナー？・普通だが無関心というか感情を表に出さない感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室に集合。のちに別の部屋に一人ずつ呼ばれて入室。面接。　【質問内容】簡単な自己紹介と研究内容について紹介。そのあとに志望動機を聞かれ、その後逆質問。私はこれまで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・30歳前後・シニアコンサルタント・フランク　【会場到着から選考終了までの流れ】まずある部屋に集まり、全員が集まり時間になったら別の部屋に全員通される。そこであるテーマが書いてある紙を配られるのでケース作文を20分でする。その後一人ずつ別の部屋に呼ばれ、個人面接45分くら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合いスペースに通され、その後順番に呼ばれて個別面接。同タームに他に3名の学生がいた。　【質問内容】・志望動機その後、逆質問の時間であった。逆質問の流れで、軽く質問されることがあったが、特別難しい質問ではなく、日常会話に近い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題を大部屋で10数人で解いて、その後個別に面接。その後、人によってはその場で通過を言い渡され、別室で次選考の日程調整。　【質問内容】ケース問題の出来が比較的良かったため、ケース問題に関して一切つっこまれることなく、そこから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理部門のマネージングディレクター、非常に穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→退室　【質問内容】自己紹介、修士論文の方向性はどのようなものか、研究の道に進みたくなくなった契機はなにがあったか、なんでコンサルティングにしたのか、なんでその中でアクセンチュア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、ケース問題の回答20分、面接45分、解散　【質問内容】ある地方都市の知名度を上げたいと依頼があった。コンサルタントとして考えられる施策を考えよ。学生時代頑張ったことについて説明、なぜその打ち手を考えたか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男性年齢：50代役職：マネージングディレクター口調：淡々としている　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→面接官が待つ小会議室へ案内される→面接→逆質問→エレベーターまで見送り　【質問内容】・質問内容志望動機を30秒で教えてください。なんで経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男性年齢：30代役職：シニアマネージャー口調：親しみやすい経歴：他の業界から転職　【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室へ案内されてケース問題を解く（15分）→休憩（10分）→一人ずつ小会議室に案内され、面接官にケース問題の説明と一般的な質問　【質問内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉そうな人、非常に緩い、年配、ちゃらそう　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほどまち、その後個室にて面接　【質問内容】プロフィールに書かれてあった基本情報の確認 why デジタル why アクセンチュア why not ビジネス他社の選考状況健康状態...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタルコンサルタント、年配、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】入口付近の待合室に待機、その後、個室へ移動しケースを解く。その後個室に移動し　ケースの発表と個人面接。　【質問内容】・ケース：出版社の売上を上げるには？・あなたは、努力はかならず報われると思いますか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：男性年齢：40歳前後役職：パートナー口調：柔らか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室に案内→面接（30分）　【質問内容】質問・自己紹介・学生時代一番頑張ったこと・コンサルを志望する理由 └かなり深堀された・アクセンチュアを志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】性別：女性年齢：35歳前後役職：シニアマネージャー口調：柔らか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室に通される（10人程度）→会議室に通される→ケース（20分）→面接室に番号順に呼ばれる→ケース発表・FB（10分）→面接(30分）　【質問内容】質問・学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合スペースに通され、その後面接室へ誘導される。同時間に6人ほど呼ばれていたため一次面接はそこそこの人数が通過している模様。　【質問内容】雑談がほとんど。何故コンサルで何故アクセンチュアなのかについては問われるので考えてお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性。比較的役職の高い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分のケーススタディを別室で行い、その後面接官の居る部屋へ移動して面接。ケースのお題は個人個人でバラバラらしいが、東大生ケースを完璧にしていれば通過できる程度の難易度。面接は始め15分程でケーススタデ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のビジネスコンサルの方。マネージャー以上。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合(他に5人の学生)→それぞれ別の部屋へ案内→面接(30分)→終了　【質問内容】自己紹介志望動機(なぜビジネスコンサルなのか、アクセンチュアなのか) 深堀り(具体的にやりたい業務内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のビジネスコンサルタントの方。マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース会場→ケース問題(20分間)→休憩(10分)→面接部屋へ移動→面接(45分間)→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介ケースのプレゼンケースの回答に対してのFBとツッコミ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行くと面接室に案内された　【質問内容】エントリーシートを見ながら経歴やエントリーシートの内容について質問された。私の場合はかなり雑談のような内容だったが、人によってはかなり深堀されていたようなので油断はできないと思う。逆質問の時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・マネージャー・和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→会社とインターンの説明→退出　【質問内容】オーソドックスな質問やESに沿ったものがほとんどで、いわゆるコンサルで想像されるようなケース面接やフェルミ推定などは一切なかった。面接後には会社とインターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とてもおだやかな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後30分間ケース問題を解き、その後３０分間で面接官とディスカッション。　【質問内容】ある特定デパート（企業名や場所も指定）の屋上の最も良い活用法を考える。デパートの情報やこれまでどのように活用されてきているか、企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクノロジー部門のマネジメントディレクターであった。穏やかそうな印象だが、声に力があり、緊張感が増した。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費受け取り（遠方者のみ）＆最新版の採用パンフの配布→セキュリティーのかかった面談室に案内→面接→受付まで見送られ終了　【質問内容...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に入り、自分の名札のある場所に座る→学生同士で軽く自己紹介→ジョブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→ブートキャンプ：メッセージ作り、構造化、チャート作りなどのインプット（講義）＋アウトプット（グループワーク） 2日目→グループ課題発表、グループワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかそうな男性の方。新卒入社で現在はマネージャー。製造業をメインにコンサルをしていると話していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇨ブースごとの部屋に順次案内⇨面接官と挨拶をして，今日の流れの説明を受ける⇨開始⇨逆質問で終了　【質問内容】①ケース・交通渋滞を解消す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の方で、年齢は30代くらいだった。優しく冷静な人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつよばれ、ケース面接が主に行われた。　【質問内容】自己紹介、ケース面接（オリンピックは次にどこで開催すべきか）、逆質問が行われた。自己紹介では出身地の話などをして緊張をほぐしてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で40代、役職は不明。やわらかい人柄で私の事をよく考えてくれていた印象。しかし言うことはストレート。ダメなところははっきり言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（学生3人いました）→個別に呼ばれ、ブースに分かれる→面接（30分）→面接が終了したら、解散。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で40代、役職は不明。やわらかい人柄で私の事をよく考えてくれていた印象。しかし言うことはストレート。ダメなところははっきり言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（学生3人いました）→個別に呼ばれ、ブースに分かれる→面接（30分）→面接が終了したら、解散。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいにみえる男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機するエリアでまってから呼び出され部屋に案内される。その後は面接官とやりとり。　【質問内容】昨今の和食ブームにのって海外に売り出すならどれを選ぶか(二つ候補がある)。また、その理由と方法、懸念されることについても...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのちに部屋へ。　【質問内容】グループディスカッションどうだったか？なぜこのインターンシップに応募したのか？なぜテクノロジー部門に応募したのか？これまで大学生活でやってきたこと。逆質問もありました。自分はメー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに一人でケース筆記に取り組む。その後それをもとに面接。　【質問内容】自己紹介、志望動機というオーソドックスなものが中心。ケースについてはその事業の規模がどれくらいだと思うかという質問が印象的だった。あとは、筆記の内容に即して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・男性・シニアマネージャー・とても穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着。・待合室に通される。学生は4〜5人いた。・時間になると、別室に通された。さっきの4〜5人と同じ部屋で、20分でケース問題を紙に解く。相談は禁止。・ケース問題を社員の方に渡...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】16:05　役員面接 16:35　解散　【質問内容】・アクセンチュアに対してどんな印象を持っているか・SEとして３年後、５年後、１０年後のキャリアをどう考えているか・就活の軸は？・何故数学専攻か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のソリューションエンジニア職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10:10　個人面接（面接官はヤマギシさん、新卒入社１０年目のＳＥの方で人事ではない） 10:40　プレゼン 10:50　解散　【質問内容】・自己紹介＋大学生活の中でいちばん印象に残っていること ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。クール。Senior Manager　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接　【質問内容】なぜ和魂偉才塾応募したか。あとは、ESの経歴について質問。なぜ高校生の時にそれをしたか。なぜ留学したか。なぜ留学先をそこにしたか。どの業界に興味あるか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、パートナー、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】ESに関する質問を少しされましたが、1次2次面接に比べるとかなり軽かったです。普段運動してるか、他に受けている会社、アクセンチュアと他社から両方内定が出た場合、どっちに行くか。迷う場合、決め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、マネージャー、1次面接の面接官に比べかなり大人しく、ぱっと見暗いと思ってしまうような方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース問題→面接　【質問内容】ケース問題がかなり特殊で、ある商品の10年間の日本市場規模推移を与えられて、その商品を当てるというものでし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、マネージャー、親しみやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦受付で待ってから、小さい会議室のような場所に人事の方に案内されました。帰りは面接官の方がエレベーターまで送ってくれました。　【質問内容】ESで書いた直面した困難についてかなり深堀されました。また、特にそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代、部門長。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→終了　【質問内容】1次の内容の深堀自分自身の弱み強みは何か→それに関しての深堀学生時代に頑張ったことは何か、そしてそれから何を得たか。 →自分の経験について社員の方と共通する部分があればなおよい。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、30代、優しい感じの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース試験→面接会場へ移動→面接→終了　【質問内容】自分自身の弱み強みは何か→それに関しての深堀。学生時代に頑張ったことは何か、そしてそれから何を得たか。 →自分の経験について社員の方と共通する部分が...

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【時期】7月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→面接会場へ案内される→面接（20分程度）→逆質問→退室　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代にチームで頑張ったことゼミで何をしていたか（かなり具体的に聞かれた）その中での自分の役割（なぜその役割を担っていたのかなど詳しく聞かれた）会...

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【時期】7月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→面接会場へ案内される→面接（30分）→逆質問→退室　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に頑張ったことその中で工夫したこと挑戦・チームワークをテーマに力を入れたこと、その中で困難だったこと簡単なケース（ある人の悩みに対してどう対処す...

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【時期】7月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→GD会場へ案内される→GD（40分程度）→FB→逆質問→退室　【質問内容】過去と未来の時間旅行、どちらを高く売るか。議論に際しての前提などは自分たちで決めてよい。（最初は、「皇居を他の用途で使うとしたら何に使うか」というお題だったが、ある学生が...

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【時期】ES提出締切13日後　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をした後、社員の方に面接官が待つ部屋へと案内されました。　【質問内容】アクセンチュアに入社したとしたら、どのようなキャリアプランを歩みたいか。アクセンチュアから転職するとしたらどのような職種に行きたいか。現在の就活状況と、アクセンチュアへの...

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【時期】ES提出締切9日後　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ち、面接官に会場へと案内されます。30分の面接後、合否の通達の連絡期限が書かれた紙を渡され、退出しました。　【質問内容】アクセンチュアへの志望動機・学生時代頑張ったこと・ITヘの関心・現在のスキルを中心に聞かれました。現在のスキルについては、...

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【時期】ES締め切り日3日後　【会場到着から選考終了までの流れ】①45分間で一つの話題を4人で議論し、面接官へ発表。 ②10分間で面接官から議論全体へのフィードバック。 ③移動時間(5分)　【質問内容】一つの議題に関して、45分間議論しました。抽象的な話題が議題だったため拡散しすぎてしまい、収束に非常に苦労しました。4...

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【時期】ES提出後10日後　【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂の本社にて、役員が待つ部屋へ案内されました。　【質問内容】学生時代頑張ったこと・志望動機など一般的な質問を最初5分でされた後、今気になるニュースや最新のIT事情をキャッチアップするために普段取り組んでいることなどを聞かれました。また終了間際に、内定が出た...

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【時期】ES締め切り日より8日後　【会場到着から選考終了までの流れ】①20分で、ケース問題を一つ解く。 ②10分で、解いたケース問題を、面接官にプレゼンテーション。 ③10分で、面接官からフィードバック。 ④20〜30分で、志望動機などの面接。　【質問内容】1題ケース問題を解いた後、フィードバック等を経て志望動機・学...

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【時期】ES締め切り日から3日後　【会場到着から選考終了までの流れ】①45分間で一つの話題を6人で議論。 ②10分間で面接官から議論全体へのフィードバック。 ③移動時間(5分)　【質問内容】「2020年に東京オリンピックを成功させるためには何が必要か。」この議題に関して、45分間6人で議論を進め、最終的に面接官へ発...

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【時期】12月上旬　【質問内容】まず最初に自己紹介をして、なぜ弊社を志望するのかを英語で説明してください。アクセンチュアで挑戦したいことは何か。これ以外の質問は自分の発言に対してさらに深堀り、それに答えていくという形式になる。　【雰囲気】落ち着いた雰囲気ではあるが、フレンドリーというわけではない。　【感想】どこ...

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【時期】9月上旬　【質問内容】ESに基づいた質問をされる。将来どの分野に関わりたいかをクリアにした上で、なぜコンサルティング会社なのか、なぜその中でもアクセンチュアなのかを論理立てて説明できるように整理しておくこと。ただ1.2の質問に対する解答が必ずしも関連づいている必要はなく、問いに対して正確に答えられていれば問題な...

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【質問内容】テーマは下記の通り「もし東京オリンピックの次にもう一度、日本でオリンピックを開催することになったとしたら、どの県で開催するのか」ディスカッションが終わった後は面接官から何人かに対して質問をされる。　【雰囲気】穏やかでピリピリしていない。　【感想】ディスカッション後の面接官のコメントから察するに、型破りの...

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【タイトル】2020年までのりんごの輸出戦略を考えろ。

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【時期】12月中旬　【雰囲気】終始なごやか　【感想】雑談ベースで進んだ。「これはまあ、形式的な感じだからね。」と言われ、この時点ではほとんど決まっていたと思われる。英語面接は、3分くらいの簡単な自己紹介のみで、準備していたため対応できた。　【結果通知時期】数日後、電話にて内々定連絡。

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【時期】2014年12月中旬　【雰囲気】比較的ピリピリとした雰囲気だった。私の意見に対し、真剣に考えている様子がうかがえた。面接中は圧迫しようという意図は感じられなかった。　【結果通知時期】数日後、電話にて通過連絡。

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【タイトル】和魂偉才塾　【内容】二週間に一日のペースで会社に訪れる。6人班に分けられメンターが一人つく。最初の日に課題を与えられ、2週間ごとにメンターにアドバイスをもらい進めていく。 3回目に中間発表、最終日に最終発表を行い、優勝チームを決める。コンペティション形式。　【参加者の属性】同じチームのメンバーは、東大、東...

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【時期】2015年2月3週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付前で待機→1人ずつ面接ルーム（1対1の個室）へ→面接（25分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】1,自己紹介 2,志望動機 3,現在の就職活動状況（第一志望はどこかも聞かれた） 4,自分の強みと弱み、その理由 5,これまでに問題解決経験はあ...

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【時期】2015年2月3週目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→4人の学生と1つの部屋へ→筆記試験（ケース）→休憩(5分)→面接ルーム（1対1の個室）へ移動→面接（筆記で行ったケースへの突込みと通常の面接）→面接終了後、退出　【質問内容】1,自己紹介 2,ケースの筆記に関しての要約 3,2に関するつっこみ（これっ...

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【時期】2015年2月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された席に案内され待機→社員入室、自己紹介→グループディスカッション（45分）→フィードバック→Q&A→退出　【雰囲気】面接官は和やか。　【感想】外資コンサルのグループディスカッションのイメージよりレベルは低かった。チームワークを重視する企業のため、...

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【時期】２月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に通され、面接開始　【質問内容】なぜアクセンチュアか。なぜコンサルティング業界に関心を持ったか。今まで読んだ中で一番印象に残った本は何か、それはなぜか。大学院で何を学んでいるか、なぜその分野を学びたいと思ったか。自分の強みをどうアクセンチュアで活かせるか。　【雰囲気】...

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【時期】２月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにグループに分けて席に座らされ、大きな複数グループがブースで仕切られた部屋でGD開始。　【質問内容】テーマ「魅力的な百貨店とはなにか」これをホワイトボードに意見を整理しながらディスカッションを進めていく。そして最後に５分でチームの内１人が発表を行う。最後に全体...

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【時期】2015年2月　【質問内容】志望動機やなぜアクセンチュアか等一次面接と同じ内容と、なぜか履歴書の趣味を深堀りされた。それらを五分ほどで終えた後二十分くらい逆質問の時間が与えられた。質問をあまり考えていかなかったので途中で質問が尽き、「もうないなら無理しなくていいよ？笑」と言われて退出した。　【雰囲気】穏やか　【感想...

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【時期】2015年2月　【質問内容】志望動機やなぜアクセンチュアか、チームで何かを成し遂げた経験は？やコンサルタントではなくSE職である理由を聞かれ、それぞれを深堀りされました。具体的にはチームで何を成し遂げた？そのときどのような役割でしたか？そこで大変だったことは？のようにしっかりと固めておけば対策できるはず　【雰囲気】...

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【時期】2015年2月　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんの挨拶と自己紹介のあと、「日本人の英語力をあげるには？」というお題でGD。　【雰囲気】社員さんも周りの学生も和やか。　【感想】選考時期が日本企業よりも早いためか非常に周りの学生のレベルが低かったので、対策をしていけば十分に上位層に食い込める　【結果通知時期】...

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【時期】1次面接から2日後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→解散　【質問内容】雑談のみ。面接官が、ただひたすらに最近のアクセンチュアやテクノロジー動向について意見をおっしゃるので、それについて反応をするだけの面接でした。ただ、ところどころ論理が通らない意見をおっしゃることがあったため、その点につ...

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【時期】GDの結果発表から1週間後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→ケース問題回答（筆記）→面接→解散　【質問内容】ケース問題（20分で回答）「日本の子育て世代の女性の離職率が増加している。この問題に対して、政府として考えられる施策とその効果を述べよ。」・自己紹介をしてください・ケース問題の解答に...

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【時期】ES・Webテストの結果通知から5日後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（軽いトークをしつつ）→面接→解散　【質問内容】「温泉街の老舗旅館の再生」というテーマで、45分程度ディスカッションを行いました。テーマには不確定要素が多数ありますが、その点は参加者で自由に設定してくださいという条件でした...

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【時期】2月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】役員と一対一。就活の軸は何か。なぜSIerか。他のSIerとの違いと、アクセンチュアを選択した理由。また、今後起業したいなどの意志はあるか。残りは逆質問。これまで面接官が何をしてきたか、SEとコンサルタントの給与体系が異...

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【時期】2月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に3人で待機。一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】ESに沿った内容。サークルで何をしたか、どのような役割だったか。専攻では何を学んだか。最も困難だったことはなにか。困難を乗り切った経験を3つ話してほしい。残りは逆質問で、面接官がどのようなキャリアパスを目指しているかなど...

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【時期】2月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースがいくつかあり、名前受付によってどのブースで待機するか告げられる。そのブースにいる6人でグループディスカッションすることになる。　【質問内容】都道府県を二つ合併するとしたらどこか。制限時間は50分。結論を出さなくてもよい。ホワイトボードあり。6人で話し合い、前提条件...

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【時期】2014年09月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】質問内容は基本的ESに沿ったものが多かったです。まず最初はオーソドックスな自己紹介から始まり、自分は何を目標をしていてまたそれはなぜかなどとESに沿ったものが...

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【時期】2014年08月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→グループディスカッション(60分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】グループディスカッションのお題はいかにもオーソドックスなもので、「山の手線の混雑状況を改善するにはどうすればよい？」というお題でした。...

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【時期】9月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】1.時間になるまで、応接間で待機 2.スタッフに呼ばれた後、個室に連れて行かれ面接開始 3.ESの内容を中心に質問 4.逆質問 5.退室　【質問内容】1.自己ＰＲをして下さい 2.学生時代頑張ったことは何ですか 3.インターンの志望理由は何ですか 4.大学院...

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【時期】9月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】1.席に着きネームプレートを書き終え、面接官の到着を待つ 2.簡単な自己紹介の後、議題（40分ディスカッション）を言い渡される 3.議論終了後、代表者が1分程度で結論を述べる 4.逆質問の時間を設けられる（10分程度） 5.解散　【質問内容】「地域社会を活性化させ...

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【時期】9月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂オフィス→待ち合い場で会社パンフレットを読んで待つ→事務の人に呼ばれる→個室（4人程度入る小会議室で机とホワイトボードがある）　【質問内容】1.自己紹介＆志望理由 →志望理由に対して→他のファームは受けているか 3.学生時代に頑張ったこと →具体的にどこで苦労...

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【時期】9月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂オフィス→待ち合い場で会社パンフレットを読んで待つ→事務の人に呼ばれる→個室（4人程度入る小会議室で机とホワイトボードがある）　【質問内容】1.自己紹介＆志望理由 →志望理由に対して→他のファームは受けているか 3.学生時代に頑張ったこと →具体的にどこで苦労...

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