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アクセンチュアの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

アクセンチュアの面接/面談の体験談一覧です。アクセンチュアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アクセンチュアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

アクセンチュアの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

アクセンチュアの

面接の概要

面接は通常1〜2回。ケース面接が重視され、論理的思考力とコミュニケーション能力が問われます。

アクセンチュアの面接の回数は、1〜2回が一般的のようです。一次面接は、時間が45分〜1時間。学生の人数は1人、社員の人...

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アクセンチュアの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションエンジニアの15年目位の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介自己紹介内の簡単な深堀プログラミング経験の有無大学で学んだこと志望動機一人で行う作業につらさを感じるか困難に遭遇した時に、自分だけで解決しよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】研究について実際に精度が出ているのか、その理由は何かなど深堀された。志望動機について他の企業はどこを見ているか、そことアクセンチュアの違いは何か社会人として何を成し遂げたいか、アク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIアーキテクト職の40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ケース面接お題は具体的には言えないが「あるカードを普及させよう」といったものだった。思考時間10分、発表5分、質疑応答10分パーソナリティ面接学生時代に挑戦した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにログイン後、面接官が来るまで待機　【質問内容】・職種に対する志望動機・なぜアクセンチュアなのか・学生時代頑張ったこと・チームでプロジェクトを行う中で意識していること・アクセンチュアに入社後、やりたいこ...

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【経緯】インターンからの内定だったため、チームのメンターから電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で行われた　【質問内容】純粋に疑問に思っていることはないかを尋ねられた。コンサルの仕事内容についてあいまいな部分があったため、そこについて詳細に教えていただいた。面接前に疑問点を払しょくできることによって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入った後、待機　【質問内容】ケース面接の後に人物面接が行われた。ケース面接は「年間のパイプ破裂事故数を削減するための施策」だった。人物面接については、特に変わった質問はなく、一般的な体験談に記載されている内容だった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】md　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、雑談（5分程度）、面接、質疑応答（10〜15）。　【質問内容】なぜこの業界、職種、この会社なのかを私の人生や考えと絡めながら一回で答えるのが一個めの質問。その次になぜ他のコンサルではなくアクセンチュアかをより具体化するのが2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のマネージャー。中途社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、雑談から始め、面接質問される。最後は質疑応答とネガティブチェック。　【質問内容】1.研究内容、なぜその研究内容。その研究がどんな意味を持っているか。 2.なぜこの職種か。学部、長期インターンの経験か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接→退出　【質問内容】自己紹介志望動機ソリューションエンジニア職に興味を持ったきっかけアクセンチュアでどんな仕事をしたいと思っているのかアクセンチュアに入社するとしたらどんなキャリア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2005年から新卒でアクセンチュアで働いている方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方の自己紹介の後、こちらの自己紹介からスタート。　【質問内容】初めにまずあなたがこれだけはどうしても伝えたいことを教えてください。自分自身は長期インターンの経験を話し、その後はそこで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年ほど勤務をしている方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方の自己紹介の後、こちらの自己紹介からスタート。ケース面接を行った後、パーソナル面接をおこなった。　【質問内容】ケース面接：とあるサブスク事業者から売り上げを向上させたいと相談された。どんな施策が考えられる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面接、逆質問　【質問内容】・会社に入って何を実現したいか？・やりたい領域は？・やりたい技術は？・それは他社ではできないことのか？・他社選考状況は？・入社先決定の要素は？・研究内容・研究から何を得られたか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、ケース、人物面接　【質問内容】＜ケース＞お題は伏せる。思考時間5分→発表5分→発表内容に対する質疑応答10分＜人物面接＞・学生時代頑張ったことは？・その深掘り・アクセンチュアのデジタルコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認、面接、逆質問　【質問内容】・DXってなに？（志望動機にDXしたいと書いたことを受けて）・新しい価値を生むDXってなに？・多様性どう思う？何がいいの？・他社の選考状況、複数内定を得た場合どうやって決...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している職種のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接、人物面接の流れ。　【質問内容】ケース面接のお題については、公開不可のため詳細は載せない。ケース面接のお題→5分の思考時間→5分で発表→発表内容に対する質疑応答（5分程度）→ESの内容に関する質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】続年数不明、ビジネスコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりに入室し、面接。時間通りに終了し退出。　【質問内容】[質問]アクセンチュアに入社してやりたいことを教えてください。 [回答]私は少子高齢化にアプローチしていく事業を行いたいです。昨今の日本社会は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はすごく高いと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐさま面接開始だった。　【質問内容】自己PR、志望動機、なぜコンサルティング、 IT業界かは一次面接と同様に聞かれた。他には、アクセンチュアの興味を持っている事業、世の中のアクセンチュアのイメージ、残業が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが地位は高そう　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐさま面接開始だった。　【質問内容】自己PR、志望動機、アクセンチュアでしたいこと、それが自分の経験からなぜできると思うか、長所と短所、なぜコンサルティング、IT業界か、同業他社について、選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の教育係の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室。時間通りに開始・終了。　【質問内容】[質問]最近熱中していることがなんですか？ [回答]研究活動です。結果が出ない時は非常に辛いですが、適切にマイルストーンを設定することにより、さまざまな人との議論を通し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントクラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上に送られているURLから入室する。　【質問内容】・志望動機（アクセンチュアである理由）・希望職種の理由・学生時代に力を入れたこととその深堀り・入社後にやりたいこととなぜそう思ったか（経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの志望する職種を経験した男性社員でした　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているマイページ上のURLから入室する。　【質問内容】ケース面接とフィードバック ESの確認・志望職種の理由と深堀り・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」の選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時刻にリンクにアクセスして開始　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・前回の面接の感想・学生時代に力を入れたこと・その深掘り・コンサルティングに興味を持ったきっかけ・大学時代の専攻・アクセン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、予約時間にリンクに入室して開始　【質問内容】・アイスブレイク（お互いの自己紹介）・面接の流れの説明・ケース面接（思考時間15分/解答時間5分）・ケース解答の深掘り、フィードバック・学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で待ち、時間になったら案内していただく　【質問内容】・アイスブレイク・基本プロフィール　大学・出身・専攻・留学先・学生時代に力を入れたこと・コンサルティング業界の志望動機・アクセンチュアの志望動機・ビジネス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅やや若手よりの社員さんだった。インターンシップの設計に係る方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認、質問、逆質問　【質問内容】・将来考えているキャリアパス・学チカについて詳しく・学チカのきっかけ・学チカで大変だったこと・チーム内でのポジション ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】一次面接と同じように自己PRや学生時代のチーム経験、頑張ったことなど比較的オーソドックスな質問がほとんどでした。面接時間の半分近く残して質問が終わったので、残りは用意しておいた逆質問に答えてもらった。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】自己PRや学生時代のチーム経験、頑張ったことなど比較的オーソドックスな質問がほとんどでした。最後に3、5、10年後に何をしたいのかを論理的に説明することを求められた。この質問には戸惑ったが具体的に自分のやりた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加　【質問内容】まずはアイスブレイクで自己紹介を行う。その後ケース面接が行われた。お題が発表され、10分程の思考時間が与えられ、1分で発表を行う。発表に対してのFBをもらえる。その後人物面接に移り、学チカや志望動機を聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】エントリーシートに記載した内容に関する深堀り就活の軸を決定した要因 ITへの理解度と親和性志望動機（特に他のコンサルティングファームと比較してアクセンチュアの良い点） 5年10年先の将来的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】ケース面接：日本は少子高齢化社会となり、生産力・労働力が減少の一途をたどっているが、その原因及び対処法はなにか。また、外国人労働者の施策はどうか。数分で解答。人物面接：志望動機・今後ビジネ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLから入室して待機　【質問内容】個人面接（20分）・アクセンチュアの志望理由・研究の内容・なぜデジタルコンサルタント志望なのか・学生時代に頑張ったこととその深掘り逆質問（10分）・なぜアクセンチュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLからアクセスして待機。　【質問内容】ケース面接「とある業界のユーザーを増やすためのIT施策を提案せよ」思考時間：10分, 発表：3分コンピテンシー面接（10分）・学生時代に頑張ったことは・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので待機しているところに面接官の方が来られた。　【質問内容】・自己紹介・研究内容の説明・研究内容について不明点を質問・志望動機・今後のやりたいこと・学生時代に力を入れたこと・学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ始まった。　【質問内容】・ケース面接お題：日本では投資文化が薄く、貯金文化が根強い理由は何か。また投資文化にするにはどのような施策を提案するか、定量的な評価を添えて説明。・人物面接（E...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】・志望動機・あなたの強みは？・あなたの弱みは？それをどう克服しようとしているか・学生時代頑張ったこと・ケース面接（コロナ禍で減少した飲料の売上を向上させる施策を考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】18年目のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】自己紹介（志望動機を混ぜながら）研究についてプログラミングの経験インターンではいろいろな業界を見ていたがどうしてアクセンチュアにたどり着いたのか ITコンサルの中でなぜうちなのかなぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社13年（中途）アソシエイトディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】面接官の自己紹介自己紹介自己紹介内の簡単な深堀プログラミング経験の有無大学で学んだこと研究について志望動機難しい局面で決断をした経験その中でほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を5分聞かれた後、ひたすら入社後のアドバイスをされた。とても優しくていい面接官だった。雰囲気で「あーもう合格決まってるんだろうなぁー」という感じがしてとてもリラックスして受けることができた。感謝。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あなたは自動車企業に勤めています。そこでDX推進部に配属されました。社内でDXを進める施策を考えなさい。その上でまずDXとは何かを定義した上で3分で発表。会社の規模や国籍など前提条件は自由に決めて良い。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいのマネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】・お互いの自己紹介（5分）・アクセンチュアの志望動機・デジタルコンサルタント職の志望動機・入社後何をしたいか（具体的な仕事内容）・いつまで就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】ケース面接（20分）・◯◯の売上向上策とその売上について（10分）・発表（5分）・フィードバック（5分）人物面接（20分）・コンサル志望動機・あなたの市場価値・どのような雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・現在の就活状況・アクセンチュアのイメージ・なぜコンサルか・なぜアクセンチュアか・アクセンチュアで何をしたいか・逆質問半分は逆質問でした。ファーストインプレッションは大切かと思います...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→人物　【質問内容】・ケース（「生産性の低い業務を改善するための提案」定量分析を含めて）・コンサル、アクセンチュア志望動機などは聞かれませんでした。学生時代に力を入れたことやパーソナルの深掘りを30分行い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接官の自己紹介の後、英語で自己紹介をするように言われる。その後は日本語の面接になる。なぜコンサルタントになりたいのかコンサルタントになって何をしたいかその後、逆質問になる。時間の半...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な課題は、秘密保持の契約をしているため述べられません。実際にクライアントになっている企業の新規事業を立案するし、企業の代表にプレゼンすることを想定してグループワークを行う。合間に現役社員との交流の場があります。　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】①ケース面接20分面接官の専門としている領域のフェルミ推定とケース問題初めに考える時間を与えられて、それに対する質疑とフィードバック ②人物面接5分強みは何か 5年後のキャリアプラン ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し開始終わり次第退室　【質問内容】自己紹介自己PR（具体的な経験も込みで）話した経験について深堀弱みは何か志望動機深堀（なぜAIアーキテクトか、なぜアクセンチュアか） AI関連の開発経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIアーキテクトの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後進め方の説明を受け、ケース面接、人物面接、FB、逆質問で終了　【質問内容】ケース面接は公共系のお題だった以下人物面接で聞かれた内容学生時代に力を入れたこと深堀研究内容深堀なぜデータサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は分からないが恐らく中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】・ケース面接（30分）市場規模の推定から始め、施策立案まで行う。お題はコワーキングスペースに関するものだったが、その場で決めていたため同じものは出ないと思われる。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後、開始　【質問内容】自己紹介志望業界インターンシップはどこに行ったのか専攻の分野の会社には興味ないのかうちのインターンシップで印象に残っていることはプログラミング経験はチーム活動ではなく個人での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・チーム開発経験があるとのことだがどんな感じだったか（深掘り多め、経緯や、困難なことと解決策など）・他に見ている業種・他社インターンに行くかどうか・インターンで身につけたいことは・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていませんが、人事部の方ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ケース面接（お題：「飲料メーカーの経営者だとして、アフターコロナで飲料の売り上げを伸ばすためにどのような施策をとるか、分析手法も含めて考えてください」）・コ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議へ入室　【質問内容】・大学の専攻分野を選んだ理由・学生時代に頑張ったこと（ESをもとに質問された）・TOEICの点数について（ESをもとに質問された）・プログラミング経験や、エンジニアに興味をもっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに入り、すぐに面接スタート　【質問内容】ケース面接：日本にある自動販売機の市場規模とデジタル化戦略を用いた業務効率化のための施策を考えよ。思考時間が10分で2分で発表した後5〜10分ディスカッション ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・チームで活躍した経験・上記の経験で、チームメイトと意見が対立したことはあったか？あるならそれをどう乗り越えたか？・挫折した経験とそれをどう乗り越えたか・逆質問・第1志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略コンサルタント職に転職された方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLをクリックしてオンライン上で面接　【質問内容】・ケース面接キャッシュレス決済の市場規模がコロナ禍で大きくなったか変わっていないのか推察した上で、その市場規模を推定せよ・ESの深掘り挑戦...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メタバースを用いた新しい大学教育のあり方について提案する。ある大学からの依頼という設定。大学の現状を分析し、課題とその原因を考え、解決策としてメタバースを活用した教育方法を考案する。最後にクライアント（社員）に向け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・現在の就活状況（志望業界、他に受けている企業）・同業他社と比較したアクセンチュアの特徴・今の専攻からなぜコンサル・リーダー経験・アクセンチュアでやりたい仕事、興味のある事業 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アクセンチュアを志望したのか。大学での専攻と研究内容は何か。大学での専攻内容とは異なるのに。なぜコンサルティング業界を志望したのか。他に選考を受けている企業はあるのか、どんな企業のイン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は他言無用であるため、大まかな内容のみ記載する。・ロジカルシンキングやデザインシンキングの講義と実践（グループワーク）・プレゼン資料作成技術に関する講義・新規事業立案系のグループワーク及びプレゼンテーション　【ワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】コンサルティング業界を志望した理由（特に、なぜ自分の専攻に近い分野ではなくコンサルティング業界を志望するのか）なぜアクセンチュアなのか印象に残った社員について入社したら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で時間まで待機、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】就活軸他社選考状況他社の選考で感じた良いギャップと悪いギャップやりたいことがアクセンチュアではあまり扱っていない内容だが違う事でもモチベーションを保てるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で時間まで待機、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】なんで留学をすることにしたのか（自己紹介含めて）ケース課題「人材不足を解消するAIを使った施策の提案」10分程度で考え、発表ケースのフィードバック、定量的な評...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介自己紹介で話した活動についての軽い深堀 ESについての深堀、自己実現について自分の言葉で学生時代に力を入れたことについて、概要と挑戦的だったことは？この活動は一人で進めたのか普段...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介されなかったため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認後、即面接スタート　【質問内容】（1）志望動機系（なぜアクセンチュアか、なぜそのようなキャリアビジョンが生まれたのか、それを達成するためにはなにが必要か）（2）学生時代に力を入れたこと→パーソナルな部分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認→面接官の自己紹介→面接スタート　【質問内容】ケース→面接（1）志望動機系（なぜアクセンチュアなのか、他社と比較したときのアクセンチュアの良さはなにか）（2）学生時代に力を入れたこと（なぜそれをやろうと思ったのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことについていくつか質問されたのち、ケース面接が始まった。お題については、「デジタルによる課題解決」がテーマとなっている。回答に対して定量的な分析が求められる指摘を受けた。　　　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方の自己紹介がなかったためわかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続確認をして開始。　【質問内容】なぜアクセンチュアを志望したのか？大学ではどんなことを学んでいるのか？なぜそのような経歴でアクセンチュアに入ろうと考えたのか？他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アクセンチュアのインターンの志望動機。カーボンニュートラルを実現させるために、二酸化炭素排出量の可視化ツールが開発されました。その可視化ツールの市場規模を算出せよ。また、あるプレーヤーの成長戦略を考案せ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後案内される。　【質問内容】具体的には記入できないですが、ある店舗の売り上げを上げるための施策を考えろという、ケース面接でした。プレゼンを行った後に、その施策に関して、深堀の質問をされます。その後に、志望動機や、人の巻...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議へ入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（深堀多め、ESをもとに質問される）・エンジニアに興味を持ったきっかけ（IT自体に対する質問は少なめ、熱意を伝えるのが重要）・インターンで学びたいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出まですべてオンライン上だった。　【質問内容】アクセンチュアに興味を持ったきっかけソリューションエンジニア職に興味を持ったきっかけアクセンチュアでどんな仕事をしたいと思っているのかアクセンチュア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅位の年次の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出まで全てオンライン上でした。　【質問内容】ソリューションエンジニア職に興味を持ったきっかけ現在の研究内容をわかりやすく伝えるなぜアクセンチュアに興味を持ったのか特に関心を持っている技術やサービス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室後、面接　【質問内容】面接というよりは雑談であった。とはいえ質問されることもあり、「どんな人になりたいか」「周りからどんな人だと言われるか」「アクセンチュアで何をしたいか」の三つは特に深く聞かれたように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web会議に入室し、お互いに簡単に自己紹介を行う。ケース面接のお題が提示されたあと、10分考える時間が与えられ、5分で発表する。そのあとFBをもらい、逆質問をする時間が与えられる。　【質問内容】詳細には言えないが、公共交...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア・管理職級　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続→自己紹介→質問→終了　【質問内容】ほぼ雑談のような雰囲気でしたが、会話ベースで聞かれたこととしては、・インターンの感想・機械系の専攻なのになぜITなのか・（部活でのエピソードから）リーダーをすること...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日の流れ（URL接続→インターン参加者全員で流れの確認→各グループにわかれ作業→休憩（昼食）→引き続き作業→アンケート回答・終了）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上を最大化するために在庫管理（売却、廃棄及び仕入れのタイミングなど）の戦略を考え、その在庫管理システムをJa...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクノロジーコンサルタント・中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから接続→自己紹介→設問→逆質問→終了　【質問内容】・志望動機・エンジニアは具体的に何をやるか、どの領域を特にやりたいか・要件定義する際に必要な能力・エンジニアへの耐性はあるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略部門のマネージャークラスの方.　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、学生証を見せて本人確認後、すぐに開始した.お題を伝えられ、10分ほどの思考時間の後に発表と質疑応答（15分）、個人面接（10分）、最後に逆質問といった流れで進んだ.　【質問内容】ケース面接では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介を行い、学生時代に力を入れたことについていくつか質問されたのち、ケース面接が始まった。デジタルによる課題解決がテーマとなっていた。回答に関して、定量的な分析が必要となるため、注意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、ケース面接　【質問内容】アクセンチュアのインターンの志望動機。カーボンニュートラルを実現させるために、二酸化炭素排出量の可視化ツールが開発されました。その可視化ツールの市場規模を算出せよ。また、あるプレーヤー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】質問1：学チカについて複数個回答1：部活＋アルバイト＋研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等を抽象化し今後の人生に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】PCの起動　【質問内容】なぜコンサルティング業界なのかなぜアクセンチュアなのかなぜSEなのか上記の回答に対する深掘りを何問か開発経験はあるかその経験でうまくいった理由はなんだと思うか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア歴10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】PCの起動　【質問内容】自分が自信を持って言える技術に関するもの。そしてなんでそれが自信を持って言えるのかについての根拠開発経験があるのかどうかについて。うまく行った時とうまくいかなかった時についてそれぞ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官自己紹介→自己紹介→ケーステーマ発表・質疑応答→思考時間（10分間）→発表→ケース発表内容に対する面接官からの質疑応答→会社等に関する質疑応答（終了）　【質問内容】コワーキングスペースに関するケース問題（1）コワーキ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】英語で自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：英語で自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など）質問2 ：学生時代に注力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.オンライン診断の国内市場規模推定 2.オンライン診断の拡大していない要因（課題）を網羅的構造的に説明せよ 3.オンライン診断を拡大する具体的な施策と定量的なインパクト推定 4.人物面接（ガクち...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問　【質問内容】1、日本で働きたい理由はなに 2、コンサルティング業界を志望する理由 3、ビジネスコンサル志望する理由 4、アクセンチュアを志望する理由 5、ITについて興味あるか 6、逆質問（20分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1）15分程度のcase面接、10分準備、5分発表 2）45分程度の個人面接　【質問内容】1、【自己紹介】30s 　　・名前、学業状況。就職状況（軸、志望理由） 2、【学業に関連すること】　　・研究テーマ＋現状課題＋3つの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース→人物→逆質問　【質問内容】「ITを使って日本の政治を良くする」といったケース面接を行った。注意点として、定量的な分析を踏まえることとされた。人物面接は、簡単な自己紹介、志望動機、インターンで学びたいことなどを...

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大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。 25分間面接、5分間逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことなぜコンサルか、なぜアクセンチュアか。チームで先輩後輩にそれぞれどのように接しているか。人生で最大の挑戦は？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。ケース面接10分、5分で回答、5分でフィードバック。 15分面接、5分逆質問　【質問内容】ケース面接新幹線を新しく開通するならどこからどこか。なぜアクセンチュアなのか。就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】アイスブレイク：オンライン面接の経験はあるか、ケース面接の経験はあるか、大学院生活についてケース面接：スーパーにおけるフードロスのための施策（定量的に）→ディスカッション人物面接：学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ごくごく普通のケース面接です。いくつかお題が存在していて、当日面接官が任意で選ぶ、というシステムのようです。課題解決のための施策提案を求められました。思考時間が5分ぐらいでの残りの20分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD（マネージングディレクター）、新卒15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考のためWEB会議ツールを使用した。　【質問内容】自己紹介1分志望動機1分（英語）逆質問28分面接の冒頭でこれまでの選考過程で非常に評価しているため、形式的に自己紹介と...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーorシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、時間になったら開始　【質問内容】質問①：学チカについて複数個質問②：デジタル通貨を導入するとどのような社会変化が起こるか構造的に考えろ質問③：質問②を踏まえなぜそのように考えたのか面接官が気に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50才くらいの男性で海外プロジェクト担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第面接が開始　【質問内容】大学で学んでいることについて学生時代に力を入れたこと志望動機なぜ他社でなくてアクセンチュアなのか志望するプロジェクトにアサインされない場合どうするか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第面接が開始　【質問内容】アイスブレイク大学で学んでいることゼミでの活動について志望動機なぜITに関心があるのか実際にITに関する経験について（文系であったためだと思われる）学生時代に力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅よりもやや年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付のメール記載のURLから入室　【質問内容】主に志望動機について聞かれ、深掘りされました。具体的にはアクセンチュアである理由、デジタルコンサルタント職を志望した経緯と理由、やりたい仕事、他の企業でもやりたい仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のデジタルコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】事前メール記載のURLから入室　【質問内容】ケース面接では金融機関のセキュリティ向上のための施策を定量的に考えて提案せよというものでした。コンピテンシー面接ではIT企業に興味を持った理由ややりたい仕事、その仕事をア...

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2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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