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KPMGコンサルティングの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

KPMGコンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。KPMGコンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、KPMGコンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

KPMGコンサルティングの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

KPMGコンサルティングの

面接の概要

面接は通常3回。オンラインケース面接と対面面接があり、結果は1週間以内に通知されます。

KPMGコンサルティングの面接は、オンラインケース面接、二次面接、最終面接の計3回が一般的です。オンラインケース面接は...

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KPMGコンサルティングの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】デバイスで録画し、ファイルをマイページ上にアップロード　【質問内容】5分程度で行う自己PRだった。エントリーシートでも同じ質問があるが、特に異なるものを述べる必要はなさそうだった。何か録画面接用のツールを使用するのではなく、自分のスマホな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・KPMGに入社してあなたは何をしたいか。録画面接だったため、事前に質問が与えられており、好きなタイミングで録画を始めるというものだった。回答時間は30秒から1分程度と指定されていたように記憶している。　【雰囲気】な...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに参加、ジョブのテーマの説明。その後グループに分かれてワークを行い、最後にプレゼンを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロナによって業績不振となった旅行業界の企業の売上向上戦略」テーマの他に小設問が2つある。事前資料などは特になく、リ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルームに入出後、ジョブのテーマの説明。その後グループに分かれてワークを行い、最後にプレゼンを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロナによって業績不振となった旅行業界の企業の売上向上戦略」テーマの他に小設問が2つあり、その設問の流れにそってワークを進...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、すぐに面接が開始される。終了後はそのまま退室。　【質問内容】・自己紹介・志望動機 └なぜコンサルティング業界なのか └なぜKPMGコンサルティングなのか　└なぜそれがあなたにとってのメリットなのか　└...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半～30代前半くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後、簡単に自己紹介を行いそのままの流れで面接が開始される。最後に事務連絡があり終了。　【質問内容】＜ケース面接＞・ある業種の年間売上の推定（思考時間5分程度） └自身のアウトプットの修正 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトより、録画面接を撮影し提出。　【質問内容】自己紹介や自己PRについて、1分程度で話すという非常にオーソドックスなお題だった。具体的には、「簡単な自己紹介（大学名と氏名）→学生時代に注力した経験について→左記経験を踏まえ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半のパートナー。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLを開き、面接が終わったら退出。　【質問内容】90秒ほどで自己紹介学生時代頑張ったことその経験の中で大変だったことそれに対してどんな工夫をして対処したか志望動機なぜKPMGなのかコンサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の男性のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の URLをクリックして入室し、面接が終わったら退出。　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代頑張ったこと自分がコンサルタントとして長期インターン先の企業にアドバイスするとしたらどうやるかテニ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半のマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLをクリックしてルームに入室し、面接が終了したら退出する。　【質問内容】自己紹介志望動機なぜKPMGなのか学生時代に力を入れたこと今後コンサルタントが解決すべき課題テニスの魅力を1分で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、40代採用メディアにもよく登場されるような方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の7分ほどで一般的な面接の内容を聞かれた。残りは逆質問に充てられていた。　【質問内容】（1）一般面接・自己紹介と志望動機・志望動機について、それはKPMGでないとで...

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【経緯】選考フローとして、一次面接の次に人事面談がセットされていた　【会場到着から選考終了までの流れ】全30分、採用担当のマネージャーの方と。（1）人事として配慮すべき点の確認、学生の基本上の確認（2）内定者期間の過ごし方、1年目の研修についてインプット（3）逆質問以上3つのコンテンツがあった　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、アイスブレイクがわりに小論文やGDのことに触れられるそのあと、面接が15分ほど残りは選考関係なく、社会について様々な話をした　【質問内容】・大学でどのような勉強をしてきたか・なぜコンサルタントを志望するか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】1分以内の動画を撮って提出撮り直しは何回でもできるので、納得のいく出来栄えの動画を提出できる　【質問内容】「自己PRを1分間で話す」というお題特に決まったシステムを使うものではなく、PCやスマホで収録した動画をアップロードする形式...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始→逆質問→終了　【質問内容】自己紹介 KPMGコンサルティングを志望する理由 KPMGに入って何をしたいかなぜその領域に関わりたいか今後その領域、業界はどうなっていくと考えているかその際KPMGなら何がで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインを起動→会社説明を受ける→面接→終了　【質問内容】今回の面接では一次面接に比べてオーソドックスな質問をされた印象。・学生時代何してたの？・なんでそれをしようと思った？なぜ他の施策じゃダメだったの？・なぜKPM...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの立ち上げ→オンラインで面接を開始→終了。　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことは聞かれなかった。そうですよね・10年後の社会でITを通じて当たり前になっていることは何か・面接官がこれから大学に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためパソコンの前で準備する。　【質問内容】自己紹介英語で自己紹介、趣味の話学生時代頑張ったこと →深堀り2、3回なぜコンサルかなぜKPMGか最後に何かアピールしたいことはあるかケース面接 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】webexで入室、終了後退出。　【質問内容】・なぜコンサル・語学留学の経験について・学生時代に力を入れたこと・自身の性格に対する自己評価逆質問・バックグラウンド・コンサルというはなぜ必要だと感じるように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介をしてください・コンサルタントの志望動機を教えてください・関わりたいイシューはなにがありますか？上記の三点のみ聞かれ、あとはほとんど逆質問だった。面接の時間のうち、8割以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・留学先で学んだこと・それを人生にどう活かせるか・最も打ち込んだこと・打ち込んだ度合いがわかるエピソード・勉強で打ち込んだこと・コンサルとして必要なマインド・コンサルとして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】なぜコンサルティング業界なのか、なぜKPMGなのかを聞かれたあと、やりたい仕事を聞かれた。質問自体は7分ほどで全て終わり、残りは全部逆質問だった。逆質問では、アサインの仕組みについてなどの質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.学生時代頑張ったこと 2.理系でコンサルトに関心を持った理由 3.研究内容についてケース面接があると聞いていたが、なかった。その代わり今取り組んでいる研究内容やメーカー以外にコンサルタント...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し面接開始　【質問内容】・コンサル業界の志望理由は？・KCの志望理由は？・将来目指しているものは？・何か聞きたいことはある？将来についてから個人に関する深堀りが行われた。過去の経験などから整合性あるス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談直後に行われた。　【質問内容】・自己紹介・ワークショップの感想は？・改めてコンサル業界の志望理由は？・その中でKCはどんな印象？・コンサルの仕事ってなんだと思う？・コンサルの仕事のどこに魅力を感じている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バックオフィス、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談とディレクター面接はセットで行われる。　【質問内容】・入社可能時期について・大学や学位の情報・KCに対して持っている印象、志望度・ほかにどんな企業を受けているか・労働条件などについて質問はないか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】木曜日から土曜日の3日間にかけて行われた。木曜日と金曜日は夕方からレクチャーと座談会、土曜日はお昼からワークが行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゴール仮説の思考法に基づいてある団体の課題に対する提案を行った。 5人程度のグループで2時間程度のワークを2回行った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームのコンサルタント肩書はシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクの後一般的な面接が行われた。最後に「クイズ」として優しいケース問題（フェルミ推定）が出題された。逆質問の時間も多く取られ、相互理解の場としての趣が強かった。　【質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介をして面接開始　【質問内容】・自己紹介・志望動機 →コンサル志望動機 →KPMG志望動機・コンサルタントとして働くためのイメージを掴むためにどうやって情報を集めたか・コンサルタントとして覚悟している点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後自己紹介をしてすぐに面接開始　【質問内容】志望動機、なぜKPMGなのか、なぜ他のファームではないのか、自己PR、なぜその自己PRなのか、ケース面接(簡単なフェルミ問題)、ケースに関して深堀と質疑応答、逆質問。基本的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方。とても穏やかで優しい印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン。対話形式で強みや学生時代に力を入れたことを聞かれながら話していく。　【質問内容】自己紹介、なぜこのインターンを希望したのかなぜKPMG 部活は何をやっていたか？リーダ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESで気になったところを適宜深堀りチームで頑張った経験フェルミ推定　今この瞬間にスマホを使っている人の人数　制限時間は5分で、その後10分ほどディスカッションをする。最後に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・なぜコンサルティング業界を志望するのか・ケース問題上記3点が主な質問内容であった。ケース問題があるとは聞いていたが、非常に和やかな雰囲気で進められていったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラスの比較的シニアの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【質問内容】志望動機とケース面接。志望動機に関しては「なぜコンサルタントになりたいの？」から始まり長期的なキャリアについてまで深掘りされる。ケース面接は教育に関する問題で、教育に関わる予算1000...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ開始　【質問内容】・自己紹介・応募理由・なぜコンサルか・なぜ"総合"コンサルか・なぜKPMGか・コンサルタントとして大事なことはなんだと思うか・どんなコンサルタントになりたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀・なぜコンサルタントになりたいのか・なぜKPMGコンサルティングがいいのか・学生時代頑張ったことは何か・自分の強みは何か・強みを発揮したエピソー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業会社から転職してきたマネージャークラスの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらチームズに入室→終わったら解散。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・その成果となぜ成果が出せたと思うか・どんなことに注意してその取り組みを行っていたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】teemsに繋ぐとすぐに面接が始まり、面接が終わったらすぐにteemsを抜ける　【質問内容】・Please introduce yourself. ・What do you do on weekends？・なぜインターンシップに応募...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサルティング業界を志望するか？・なぜKPMGに興味を持ったか？・コンサルタントとして大事なことは何だと思うか？・学生時代頑張ったこととその深掘り・なんで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内、内定承諾書を渡され、承諾書の説明、今後の流れの説明　【質問内容】ついてすぐ内定承諾書を渡された。内定承諾期間について説明を受けたのち、今後の懇親会の案内や会社説明を受けた。そののち、会社について気になっていることなどを聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・志望動機（なぜコンサルタントなのか）・インターンシップの感想・研究職には進まないのか・どのような案件に携わりたいか・逆質問（20分程度、おそらく質問が尽...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日半かけて講義を行い、そのあとお題として4つの企業の中から1つ選択し、課題解決型のワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・最終日には中期経営計画を作成し大勢の社員の前でプレゼン・4つの企業はどれも非上場であり、業界でのシェアが高い・与えられたパソコンを用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】・アイスブレイク・志望動機（そこから長い時間雑談）・英語が苦手か・リーダーシップとは・2050年のコンサルタントの姿はどうなっているか・インターンシップで何をしたいか、何を学びたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、面接しそのまま帰宅　【質問内容】・アイスブレイク・志望動機（深堀り）・コンサルタントの印象・リーダーシップとは・ほかに見ている業界・課題の定義とは　・ケース（5分）・英語で強みと弱みを...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室に通される→面談→帰宅　【質問内容】質問は1つもありませんでした。社員が会議室に入ってきた後、最初の内定と伝えて頂きました。採用に至った評価などを簡単に説明して頂き、その後は現在の就活の状況や内定通知書...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員パートナー（有名な方、インターンの最終プレゼンにも参加頂いた）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室に通される→面接→帰宅　【質問内容】・インターンの感想（他社インターンに参加していたら比較も）・自己紹介（研究内容など）・志望動機（研究内容の深堀と...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し各チームでワークを始める　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの企業から1社を選び、その企業の中期経営計画の基となる素案の作成新規事業の立案でも、現在の事業の改革でもなんでも良い。 4つの企業は以下の2つの共通点がある・非上場・その業界でシェアが...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室に通される→面接→帰宅　【質問内容】一般質問はほとんどない一次面接と同じで研究内容に関する深堀は有った。また、「こういう時に君ならどうする？」という雑談の中でのケース質問は有ったが、それも深...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室案内→面接→帰宅　【質問内容】・アイスブレイク（自己紹介）・志望動機（研究内容が珍しいので深堀として）・自己PR ・サークルで最も苦労した点・英語の能力について（確認としてっ聞いてるだけだと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付→面接→退室　【質問内容】自己紹介（＋高校生活と大学生活でやってきたことの内容）自己紹介の深掘り：特に長期インターンシップの内容なぜコンサルタントに興味があるか：ここが一番深掘りされた。私の場合特に長期インターン...

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付→面接→退室　【質問内容】自己紹介（＋高校生活と大学生活でやってきたことの内容）自己紹介の深掘り：大学時代のサークルの内容、長期インターンシップの内容なぜコンサルタントに興味があるかなぜKPMGか（＝なぜ他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室待機→面接官到着→面接→帰宅　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか・コンサルタントになって何をしたいのか（どの業界にどのような影響を与えたいのか、なぜその業界ではなくコンサルタントなのか）・学生時代力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室待機→面接官到着→面接→終了　【質問内容】・自己紹介・なぜコンサルタントになりたいのか・なぜKPMGか・ケース筆記（10分）、発表（10分）・ケース筆記お題「文化祭で売り上げトップの店を出すための行動プ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント（パートナー）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→解散　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと（結構深掘りされる）、コンサルタントの志望動機、その中でKPMGコンサルティングを志望する理由、もし入社したらやってみたい仕事はなにかな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント（シニアマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に移動→面接→解散　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと（結構深掘りされる）、コンサルタントの志望動機、KPMGコンサルティングの志望動機、趣味は（その趣味からフェルミ推定、ケース問題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、個室に案内され、面接官の入室後面接開始。終了後はその場で礼をして帰された。　【質問内容】・自己紹介・現在の就活状況について、就活の軸について・なぜコンサルティング業界か・なぜKPMGか・自分が学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当ではなく、元人事のプロジェクトに入っている方が面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、個室に案内され、面接官の到着を待つ。面接後は退出し、終了。　【質問内容】・自己紹介・どういった軸で就活をしているか、その中でなぜコンサルか・会社の印象 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてから、6～7人のグループに振り分けられ、着席。最初に会社の説明会を簡単に行ってから、当日のワークの課題についての基礎知識、現状を説明される。後に一時間半ほどワークに取り組み、一班ずつ発表しフィードバックをもらう。最後には選考官に質問する時間もあった。　【ジョブで取り組ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機 ↓ 誘導 ↓ 面接 ↓ 帰宅　【質問内容】・自己紹介・どんな研究をしているのか。また、なぜその研究をしようと思ったのか。・なぜコンサルなのか・なぜKPMGなのか・どんなコミュニティに入っているか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】着席 ↓ 簡単な会社説明 ↓ GDお題発表 ↓ GD ↓ プレゼン ↓ フィードバック/クロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯（KPMGが参入した分野）に関して、新たな利益を創出するビジネスを考案せよ。班によってどんな立場からビジネスを考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機 ↓ 誘導 ↓ 面接 ↓ 帰宅　【質問内容】・自己紹介・コンサル業界を志望している理由・総合コンサルを選ぶ理由・その中でもKPMGを選ぶ理由・KPMGに入ったらやってみたい業務・上記の深掘...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、面接官と1対1で面接。終了後は面接官がエレベーターホールまで案内してくれる。　【質問内容】自己紹介や何故コンサルを志望するのかなどのベーシックな質問は一通り尋ねられた。加えて、歴代総理大臣の中で最も尊敬するのは誰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター中途5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】選考のみ　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク）志望理由（業界、会社共に） kpmgの組織図に関する説明フェルミ推定（コンビニ1店舗当たりの商業圏人数の推定）フェルミ推定問題の答え合わせ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー中途15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場内の椅子で待ち、仕切られたブースへ移動　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク）なぜコンサルティング業界を志望しているのかなぜこの会社を志望しているのか大学時代は何をしていたのか、がんばったことなど何で...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeをつないで、面接開始。　【質問内容】前の選考の印象。大学で何を学んでいるか、その学びが仕事でどのように活きると考えているか。何故コンサルティング業界を志望しているのか。何故KPMGコンサルティング株式会社でないといけ...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeをつなぎ、一般的な面接が執り行われた。　【質問内容】自己紹介をして下さい。コンサルティング業界を志望する理由を教えてください。KPMGコンサルティング株式会社を志望する理由を教えてください。競合他社の印象を教えてくだ...

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大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接。最初20分は質問を受け、残りの25分間は逆質問。　【質問内容】・なぜコンサルなのか、インターン志望動機・インターンでしたいこと・将来どのような業務に携わりたいか・ほかに見ている業界はあるか・自分と合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいか、学生時代に力を入れたことを中心に深堀りされた。残りの時間は逆質問。ただ質問するというよりは、あくまで対話という印象の面接だった。フェルミ推定やケール面接、英語面接は一切...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に通され、マネージャーの到着を待つ。到着次第オファー内容、承諾期限についての説明がある。終了次第、速やかに帰宅。　【質問内容】基本的に質問されることはほとんどなく、オファー内容の読み合わせ、承諾期限の交渉、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のシニアマネージャー。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると面接部屋に案内され、面接官の到着を待つ。面接官到着後、多少のアイスブレイクがあったのちに面接開始。終了後は速やかに帰宅。　【質問内容】【全応募者へ共通の質問】（1）なぜコンサルタントになりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当のトップであるパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、二次面接のときと同じ部屋に通される。パートナーの到着を待ち、到着後速やかに面接開始。面接終了後、帰宅。　【質問内容】（1）なぜコンサルタントになりたいのか（2）ほかにどんなファームを受けているの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると部屋に通され、面接官を待ち、面接官が到着すると面接スタート。30分ほどで終了し、そのまま帰宅　【質問内容】人物面接・コンサルタンティング業界の志望動機とその深堀・KPMGコンサルティングを志望動機とその深堀 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに通され、面接官を待ち、面接官が到着すると面接スタート。1時間ほどで終了し、そのまま帰宅。　【質問内容】人物面接・コンサルタントを志望する理由とKPMGを志望する理由とその深堀・学生時代に頑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HRのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される　【質問内容】実質的にはオファー面談まずはインターンの感想を聞かれたその後インターンでのフィードバックを伝えられ、オファーの提示を受けるあとは内定通知書の説明を受け、不明点の質疑応答があるそ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初の2日は研修+レクチャー、3日目にグループ発表とテーマの発表があり、その後は基本的にグループワークをする。6日目に中間発表と社長、社員との交流会がある。最終日に最終発表を行い、懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ターゲット企業の10年間の成長戦略の策定。ターゲット企...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室に通される。面接官があとから入ってきて、軽く自己紹介をした後面接開始。帰りの際はエレベーターホールまで送ってくださる。　【質問内容】一次面接とほぼ同じ。・なぜコンサルタントになりたいのか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませ、応接室に通される。あとから面接官が入ってきて、軽い自己紹介があった後面接が始まる。終了後はエレベーターホールまで送ってくださった。　【質問内容】・なぜコンサルタントに興味があるのか？・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場はパリのホテル。一部屋を二つに仕切ってあり、45分で片方と入れ替え。同時に仕切りの向こうで、別のパートナーと別の学生が面接をしている。　【質問内容】自己紹介から始まり、自分の専攻について。留学先はどのように選んだの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませてロビーにて数分待機受付の方に会議室まで誘導してもらう会議室で数分待機したあと選考官入室選考終了後は選考官がエレベーターまで見送りしてくださる　【質問内容】なぜコンサルティング会社を志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませてロビーにて数分待機受付の方に会議室まで誘導してもらう会議室で数分待機したあと選考官入室選考終了後、選考官の方は会議室に残って学生だけ退出　【質問内容】なぜコンサルティング会社を志望するのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事とチェックイン・ブースに通される・面接30分・内定通知　【質問内容】・他社の面接の状況・志望動機（深掘り）・なぜKPMGがいいのか逆質問・KPMGコンサルティングと他のBIG4のコンサルティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】・人事とチェックイン・ブースに通される・面接40分ほど（すこし面接がおしていたため）・終了時に最終面接　【質問内容】・コンサルタントとして何をしたいか（かなり具体的に、戦略vs.マネージメント、業界など）・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のマネージャーレベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでテレビ電話を用いての面接流れ・アイスブレイク・自己紹介からの深掘り（10分）・志望動機の深掘り（10分）・逆質問　【質問内容】・何を大学で勉強しているのか・なぜコンサルタントにな...

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