職種別の選考対策
年次:
26年卒 MR職
MR職
No.464030 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 MR職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月末 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 文理混合と薬学部で日程が分けられていた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Day1
製薬業界/DSについての説明、MRについて、戦略立案ワーク(売上狙いどころ決め)、コミュニケーションスタイル、オンライン懇親会
day2
DSMRについて、マーケティング思考ワーク(自社製品布教)、MR社員座談会
ワークの具体的な手順
ワークシート配布され、各グループでグループワーク
インターンの感想・注意した点
DSMRというワードを叩き込まれる。もちろん他社にはない独自の取り組みやや社風は非常につかめると思う。何よりもOB訪問時よりも解像度が高くなる。より詳細まできれいに答えてもらえるのでとことん質問するべきである。
懇親会の有無と選考への影響
前年度との内定者交流イベントや本社でのイベントにずっと呼ばれる
早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークで同じ人とは常に反せる環境下であった。一日目の最後に懇親会としてオンライン座談会がある。
社員は運営担当の人事としゃべる機会がおおい、適宜質問タイムが設けられる。また、現社員との質疑応答があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
OB訪問でつかんでいた。物腰が低く真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
より解像度で高く、優しくて気さくな人が多い
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