職種別の選考対策
年次:
21年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.170497 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月23日 |
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実施場所 | DNP本社(市ヶ谷) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で2名ほど |
参加学生数 | 約30名 |
参加学生の属性 | 特に限定されていなかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
印刷媒体を用いて、顧客企業の過大解決を行った。
具体的には、企業の課題に対してどのような広報媒体を用いるのか
※チラシなのか、ダイレクトメッセージを用いるのかなど
費用対効果やターゲットに合わせた施策決定が求められていた。
ワークの具体的な手順
顧客企業の課題を社員が説明
それに対して、約5名ほどのグループごとに話し合いを行う。
最後に施策をまとめて社員に提出
インターンの感想・注意した点
企業のビジネスモデルの説明を受けた後、課題解決型のワークを何セットか行った。
実際にどのようなことを考え、顧客に提案するのかなどを体感できたため、印刷業界でのそれ以降の選考に役立てることができたと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの参加者とはグループが同じ人であれば関わりがある。全体で2〜3時間あったため、それらの方々とは比較的なかよくなったと思う。ただ1dayのため連絡先などは交換することなく、それ以降は関わりは全くなかった。
社員の方とも1対1で話す機会はなかった。。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業務:印刷業務しかできないのだろうか
社員:全く印象に関しては持っていなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務:印刷から派生して、半導体事業やデジタル事業に進出している
社員:真面目で学生に対しても対等にかかわってくださる方
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