27年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.507905 インターン / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 7月下旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
志望理由(600文字以内)
私は本ゼミナールを通して、生活者の共感を起点に、行動を変えるブランド戦略の設計力を学びたいと考えている。サステナブルな社会を実現するには、「良いことをしている」だけでは人は動かない。生活者の価値観や感情に寄り添いながら、社会・経済・環境の三価値を同時に伝え、選ばれる企業をつくる力が求められると...
強み・弱みとそう考える理由や背景
私の強みは、相手の声に丁寧に耳を傾け、行動を変えるきっかけをつくる力である。◯◯◯◯◯部では、練習参加率が低い組織に対し、対話を通じて本音を引き出し、仕組みを見直すことで行動の変化を促した。さらに、大学では生活者の心理に関心を持ち、PR表現の違いによる購買意欲の変化を研究している。共感と構造の...
人生最大の困難を乗り越えた経験
人生最大の困難は、◯◯◯◯◯部で主務を務めた際、練習参加率が◯◯割を切っていた状況である。目標の「1勝」に対して部員の当事者意識が乏しく、組織として機能していなかった。私は匿名アンケートや一対一の対話で本音を引き出し、練習や役割分担を部員主体に再設計。素振りを記録するシートなど努力を可視化する...
「大学または会社(現職もしくは前職)で最も力を入れて取り組んできたこと」に タイトルをつけてください(全半角30文字以内)」
大学◯◯◯◯◯◯部の部長として全敗チームの立て直し
「具体的にどのような問題・課題に対して、どのように考え行動し、その結果どうなったかを教えてください(全半角300文字以内)」
部長として大学の◯◯◯◯◯◯部の組織改革に挑んだ。春の大会で全敗後、仲間の涙を見て「次は全員で喜びたい」と決意。しかし◯◯名の小規模チームで全員が戦力であったが、練習参加率は◯◯割に留まり、目標の「1勝」は形骸化していた。そこで私は部長として全員と面談し、「努力が結果に結びつかずモチベーション...
興味のある事業について
私が特に興味を持っているのは、企業と生活者の接点をデザインする情報コミュニケーション事業である。中でも、購買行動や意識変容を促す販促・マーケティング支援に関心がある。貴社は印刷技術にとどまらず、デジタルやデータを活用し、生活者の共感を起点とした価値伝達を実現している点に魅力を感じた。私は、これ...
各質問項目で注意した点
志望理由が長く、学生時代に力を入れたことと強みをアピールする部分が少なかったので、志望理由にエピソードを入れ一貫性を持ってアピールするよう意識した。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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