職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職技術系(東京本社)
総合職技術系(東京本社)
No.459361 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職技術系(東京本社)
総合職技術系(東京本社)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年7月~12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 一回につき2〜4名 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 修士が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業理解プログラムがメイン
人事の方や技術系の方などテーマに沿った方の話を聞いたの上でのグループワーク。
この装置にはどのような機能が必要かなど、独自の社内制度が成り立っているのかにつながる質問について全員で意見を出して1つの意見にまとめた。
ワークの具体的な手順
社員さんから出た質問に15分くらいで話し合う時間を設けられてグループワークを行った。
インターンの感想・注意した点
さまざまなコンテンツが用意されていて、受けたいものを予約して受けられるというのは、この会社の社風が強く表れていると感じた。
全体でどのくらいの参加者がいるのかわからないが、参加するものによって人数が変動するので、自分が動けるかどうかが重要だと思った。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
懇親会の有無と選考への影響
早期選考があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生同士での話し合いをとても大事にしていただいた。グループワークについてもしっかりとフィードバックを貰うことができた。さらには社員さんだったらどのように考えるかを示してもらえた。話やすい人が学生にも社員さんにも多かったように感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
残業が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
残業が多いが、自分で望んで行っている。
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