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職種別の選考対策
年次：

メーカー 大王製紙
24年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.312650 本選考 / 2days　インターンシップの体験談

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24年卒
2days　インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年11月下旬
2days　インターンシップ
2022年11月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 4時間
社員の人数 4人
学生の人数 30人ほど
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

5人ずつくらいのグループに分けられ、2つのワークを行う。その後、座談会があった気がする。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

紙・板紙事業における、某量販店のバイヤーに対しての営業を体験する形式。大きな紙を渡され、それを資料としてチーム全員で発表まで行う。ワーク中に何度か実際に社員に対して商談を行うため、その様子が見られている気がする。

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ワークの具体的な手順

方向性決め→商談→修正→商談→資料作成→発表

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

ジョブの内容にも記載したが、全員が1度は商談に参加しなければならず、そこでの質問の仕方や臨機応変さなどがチェックされていると感じた。実際の商談を意識し、ただ質問するだけでなく、初めの挨拶や会話をしっかり行うと評価してもらえるだろう。

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懇親会の有無と選考への影響

1カ月に1度のペースで面談をするリクルーターをが紹介される。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年11月下旬
2days　インターンシップ
エントリーシート
エントリーシート提出時
WEBテスト
2023年3月上旬
一次面接
2023年3月中旬
最終面接
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24年卒 最終面接 / 本選考

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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めでした。そのうちの1人は確実に役員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について少ししてから案内されました。 始まる前に人事の方からメッセージ付きで良いティッシュもいただきました。おかげで少し緊張を解くことができました。　【質問内容】面接時間自体は30分あ...
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24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】業界での立ち位置と将来性が不安であったため。　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル所属の人はいました。
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、論理　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】企業オリジナルのため、特になし
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24年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（中年男性） 人事部（若手女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルーム入室→開始→終了　【質問内容】大王製紙で成し遂げたいこと。 大王製紙の事業と職種の中で何に携わりたいか。またその理由。 学生時代力を入れたことの詳細と注意した点。同様に勉学の面で力を...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の希望度の高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】事務系総合職は20名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立・MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は30代前半、もう1人は50代ぐらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前ぐらいには入って少し早めに始まりました。　【質問内容】長所と短所の説明。その短所をどう補ってきたのか。 学生時代に力を入れたこと。 ボランティアやアルバイトをやって...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分ずつだったと思います。　【対策方法】なし SPI対策していればいけます。
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 文系
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ワンキャリアでは、大王製紙の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大王製紙の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大王製紙の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や大王製紙の企業研究にも役立ちます。
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