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26年卒
オンライン面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
12月中旬
オンライン面接
12月中旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3年目の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

学生が交互に質問に答え、逆質問をして終了

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質問内容

質問：学生時代に力を入れたことを教えてください。
回答：フットサルサークルで主将を務め、粘り強い信頼関係の構築を通じてチームを1つにまとめた経験。

質問：志望動機
回答：発展途上国での1人旅の経験を通じて、「1人でも多くの人々の生活を支えること」を仕事を通じて実現したいと考えた。

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雰囲気

1問1答のような淡々とした面接

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注意した点・感想

2人とはいえ、グループ面接であったので端的に結論ファーストを意識した。
また、志望動機に関しては、農業機械メーカーを志望している理由とその中でもヤンマーを志望する理由を簡潔に答えたところ、褒めてもらえた。

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容を教えてください。500】ゼミで◯◯学を学んでいる。「仕事」は、お金を稼ぐという目的のほかに我々の生活やアイデンティティ形成の柱である。そのため、「仕事世界を通じて生きることや社会の仕組みを考える」ことを目標にして、日々ゼミ活動に取り組んでいる。労働分野の研究は非常に広範囲...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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26年卒 個人面談 / インターンシップ選考

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ヤンマーホールディングスの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤンマーホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤンマーホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やヤンマーホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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