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職種別の選考対策
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メーカー あすか製薬
26年卒 ファーマコビジランス（PV）職
ファーマコビジランス（PV）職
No.441530 本選考 / 一次面接の体験談

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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月上旬
一次面接
3月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長　係長

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質問内容

■質問
・なぜこの職種を選んだのか？
・今後のキャリアビジョンは？
・あなたの強みと弱みについて教えてください。
・効果がありリスクもある薬、効果が薄くリスクが少ない薬、どちらを選びますか？

■回答
・医薬品業界における薬の効果と安全性に関心があり、患者や社会に貢献したいと考え...

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雰囲気

圧迫的な質問が続きましたが、自分の考えを簡潔に、かつ論理的に説明することを意識しました。このような質問に対しては、動揺せずに冷静に対処することが大切だと感じました。

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注意した点・感想

面接中に繰り返される「そしたらどうする？」という圧迫的な質問に対しては、冷静さを保ち、具体的な例や論理的な説明を心掛けました。自分の思考プロセスを明確に伝え、柔軟な対応ができることを示すことが大切だと意識しました。ただ、面接の雰囲気はかなり厳しく感じ、落ちたかもしれないという不安もありました。

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3月上旬
一次面接
2025年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年4月上旬
二次面接
2025年4月下旬
最終面接
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26年卒 二次面接 / 本選考

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あすか製薬を志望する動機についてご記入ください。】私には「患者さんの当たり前の日常を支えたい」という想いがあり、貴社でこそ実現できると考え、志望いたします。 想いのきっかけは、◯◯疾患に苦しむ◯◯を身近で見てきた経験です。症状の不安定さにより思い通りに動けない◯◯の姿を目の当たりにし、「当たり前の日常」が患者さんやその...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じ年次の高そうな人事部の男性 二次面接と同じ信頼性保証本部部長の女性 副会長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室（人事から他社選考状況や志望度を聞かれる）→面接会場→控室→解散　【質問内容】・自己紹介 ・あすか製薬の志望動機 ・現在の研究テーマを選...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、あすか製薬の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、あすか製薬の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。あすか製薬の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やあすか製薬の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • MR・総合職
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    • 臨床開発データマネジメント職
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    • 製剤研究職※現在募集なし
    • 研究職※現在募集なし
  • 26年卒
    • MR・総合職
    • 製造・品質管理・生産技術職
    • 臨床開発職（クリニカルオペレーション担当者）
    • 臨床開発データマネジメント職
    • 品質保証職
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    • 薬事職
    • CMC研究職（製剤研究）
    • 経理財務職
    • 臨床開発モニター職 ※現在募集なし
    • 製剤研究職※現在募集なし
    • 研究職※現在募集なし
  • 25年卒
    • MR・総合職
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    • 臨床開発モニター職 ※現在募集なし
    • 製剤研究職※現在募集なし
    • 研究職※現在募集なし
  • 24年卒
    • MR・総合職
    • 製造・品質管理・生産技術職
    • 臨床開発職（クリニカルオペレーション担当者）
    • 臨床開発データマネジメント職
    • 品質保証職
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    • 経理財務職
    • 臨床開発モニター職 ※現在募集なし
    • 製剤研究職※現在募集なし
    • 研究職※現在募集なし
  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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