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職種別の選考対策
年次：

メーカー あすか製薬
26年卒 ファーマコビジランス（PV）職
ファーマコビジランス（PV）職
No.445255 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
大学非公開 | 理系
2025年4月4日
グループディスカッション（GD）
2025年4月4日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 5人
学生の人数 各グループ4人、2グループあり参加は7人（2日程設けられていたので、全体では15人）
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション会場へ案内→グループディスカッションの説明→グループディスカッション（1時間）→発表/フィードバック→控室へ案内

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GDのテーマ・お題

男性・女性がともにいきいきと働くことができる社会をつくるために、あすか製薬としてできることについて（あなたはあすか製薬の新規事業を考える立場です。経営陣の前で発表する新規事業を立案してください。）※予算や実現率は考えなくてOK

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GDの手順

お題発表→グループディスカッション開始→役割を決める（ファシリ、書記、タイムキーパー、発表者）→ホワイトボードもしくはポスター紙にまとめて発表→各班3分程度で発表

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

お題が提示される前にアイスブレイクの時間が10分ほどあります。

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プレゼン時間の有無

3分程度で発表

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雰囲気

和やかながら、社員の方は周りをうろうろしている。

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注意した点・感想

自分の意見を強く述べ過ぎず、周りの意見をしっかりと傾聴しました。
後にフィードバックを受けましたが、自分の意見を述べつつ、周りの意見をまとめられていた部分が評価されていました。
グループディスカッションでは発表者にスポットが当たりがちですが、あすか製薬では発表者だから有利になるといったこと...

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この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2025年2月23日
WEBテスト
2025年3月14日
一次面接
2025年4月4日
グループディスカッション（GD）
2025年4月4日
二次面接
2025年4月22日
最終面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【あすか製薬を志望する動機についてご記入ください。（300文字程度） 】私が貴社を志望する理由は、「婦人科の課題に悩む患者さんが、前向きに治療に取り組む環境を作りたい」という強い想いを実現できると確信しているからです。 女性特有の疾患は、周囲に相談しにくく、症状が進行するまで病院に行かないという傾向が根強くあります。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　係長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの案内から参加　【質問内容】■質問 ・なぜこの職種を選んだのか？ ・今後のキャリアビジョンは？ ・あなたの強みと弱みについて教えてください。 ・効果がありリスクもある薬、効果が薄くリスクが少ない薬、どちらを選びます...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販のSPI対策問題集（『これが本当のSPIだ！』シリーズなど）を使って、出題傾向を把握しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のSPIだ！』
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付 アイスブレイク GDテーマ説明、議論開始 議論後、プレゼンテーション（ある場合） 質疑応答（ある場合） 選考官からフィードバック（ある場合） 選考終了　【GDのテーマ・お題】女性のためにあすか製薬ができること　【GDの手順】アイスブレイク...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　部長　課長　人事など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まずロビーに集合し、案内された会場で開発職志望の学生同士でグループディスカッションを行いました。その後、同じグループのメンバーでそのまま集団面接に呼ばれ、順番に面接を受けました。全ての選考が終了した後、...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　部長　人事など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付 面接開始 質問・回答のやり取り 面接終了　【質問内容】■質問内容 志望動機 学生時代に力を入れたこと 自分の強みと弱み チームでの経験やリーダーシップについて ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、あすか製薬の2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、あすか製薬のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。あすか製薬のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • MR・総合職
    • 製造・品質管理・生産技術職
    • 臨床開発職（クリニカルオペレーション担当者）
    • 臨床開発データマネジメント職
    • 品質保証職
    • ファーマコビジランス（PV）職
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    • CMC研究職（製剤研究）
    • 経理財務職
    • 臨床開発モニター職 ※現在募集なし
    • 製剤研究職※現在募集なし
    • 研究職※現在募集なし
  • 26年卒
    • MR・総合職
    • 製造・品質管理・生産技術職
    • 臨床開発職（クリニカルオペレーション担当者）
    • 臨床開発データマネジメント職
    • 品質保証職
    • ファーマコビジランス（PV）職
    • 薬事職
    • CMC研究職（製剤研究）
    • 経理財務職
    • 臨床開発モニター職 ※現在募集なし
    • 製剤研究職※現在募集なし
    • 研究職※現在募集なし
  • 25年卒
    • MR・総合職
    • 製造・品質管理・生産技術職
    • 臨床開発職（クリニカルオペレーション担当者）
    • 臨床開発データマネジメント職
    • 品質保証職
    • ファーマコビジランス（PV）職
    • 薬事職
    • CMC研究職（製剤研究）
    • 経理財務職
    • 臨床開発モニター職 ※現在募集なし
    • 製剤研究職※現在募集なし
    • 研究職※現在募集なし
  • 24年卒
    • MR・総合職
    • 製造・品質管理・生産技術職
    • 臨床開発職（クリニカルオペレーション担当者）
    • 臨床開発データマネジメント職
    • 品質保証職
    • ファーマコビジランス（PV）職
    • 薬事職
    • CMC研究職（製剤研究）
    • 経理財務職
    • 臨床開発モニター職 ※現在募集なし
    • 製剤研究職※現在募集なし
    • 研究職※現在募集なし
  • 23年卒
    • MR・総合職
    • 製造・品質管理・生産技術職
    • 臨床開発職（クリニカルオペレーション担当者）
    • 臨床開発データマネジメント職
    • 品質保証職
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    • 製剤研究職※現在募集なし
    • 研究職※現在募集なし
  • 22年卒
    • MR・総合職
    • 製造・品質管理・生産技術職
    • 臨床開発職（クリニカルオペレーション担当者）
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  • 21年卒
    • MR・総合職
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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