職種別の選考対策
年次:
26年卒 ファーマコビジランス(PV)職
ファーマコビジランス(PV)職
No.441530 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 ファーマコビジランス(PV)職
ファーマコビジランス(PV)職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年4月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年4月上旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 10人以上 |
| 学生の人数 | 8人(他の職種の学生もいる) |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着、受付
アイスブレイク
GDテーマ説明、議論開始
議論後、プレゼンテーション(ある場合)
質疑応答(ある場合)
選考官からフィードバック(ある場合)
選考終了
GDのテーマ・お題
女性のためにあすか製薬ができること
GDの手順
アイスブレイクでリラックス: 最初に簡単な自己紹介や軽い質問で、参加者同士がリラックスできる雰囲気を作ります。
グループ内でお題に対するアイデアを出し合い: 各メンバーがアイデアを出し合い、問題解決に向けた議論を行います。
意見をまとめ、優先順位を決めて議論: 出された意見を整理し...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
グループディスカッションの開始前に、参加者同士がリラックスできるように簡単な自己紹介や軽い質問が行われました。これにより、初対面のメンバーとのコミュニケーションがスムーズになり、議論に入る前にお互いの緊張をほぐすことができました。
プレゼン時間の有無
ディスカッションの後、各グループが結論をまとめ、ホワイトボードを使ってプレゼンテーションを行いました。プレゼンの時間は限られており、発表の内容を簡潔にまとめることが求められました。各メンバーが役割分担をし、協力してプレゼンを作り上げることが大切でした。
雰囲気
緊張感がありましたが、選考官が丁寧に進行してくださり、安心して議論できました。参加者はみな積極的で、意見交換が活発でした。
とても楽しくできました。
注意した点・感想
自身が気をつけた点: 議論中に自分の意見を伝えつつ、他のメンバーの意見をよく聞くようにしました。
チームとして気をつけた点: 他のメンバーの発言を尊重し、みんなが意見を言いやすい雰囲気を作ることを心掛けました。
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