職種別の選考対策
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27年卒 MR職
MR職
No.534622 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 MR職
MR職
27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/08/03
2026年2月下旬
グループディスカッション(GD)
2026年2月下旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | 15名以上(全国の営業所長が参加) |
| 学生の人数 | 40名程度 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
当日は「MR社員へ聞いてみたいこと」を事前に記入したうえで参加し、GD終了後にアンケートに回答する形式だった。当日の学びとして、貴社独自の特徴(FAM=フィールド・アクセス・マネジメントという職種の存在、患者中心モデルの重視)やバリュー(Inspired, Curious, Unbossed,...
GDのテーマ・お題
地域医療の問題をどう解決するか?製薬メーカー社員の視点で考える
GDの手順
事前に「MR社員へ聞いてみたいこと」を各自準備したうえで参加し、社員との対話・質疑応答を交えながら進行する対面形式のセッションだった。終了後にアンケートへの回答が求められた。
雰囲気
社員と直接対話できる距離の近さがあった
注意した点・感想
今回のGDを通じて、貴社が標榜する「患者中心モデル」への理解が深まった。単なる製品の販売ではなく、患者さんの治療アウトカム向上を最優先し、その結果として製品価値や売上が高まるというプロセスに強く共感した。また、社員一人ひとりが「Unbossed」の体現者として、担当エリアで強いオーナーシップと...
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