27年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.491977 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | MGC commons |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5名ほど |
| 参加学生数 | 40名ほど |
| 参加学生の属性 | 難関大生が多いように感じた |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ7割負担 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、紙の図形に企業の商材を当てはめ、事業所ごとのチームに分かれて図形を作成・販売し、利益最大化を目指すグループワークに取り組んだ。扱う商材は5〜7種類ほどあり、各タームで単価や原価が変動するため、収益性を見極めながら、どの商材を使うか、どの図形を優先して作るかをチームで判断し、状況...
ワークの具体的な手順
紙を切る人、製品を売る人、他の事業所と交渉する人など、役割を分担しながら進めます。
インターンの感想・注意した点
作りやすい製品をたくさん作ればよいのだが、供給が過多になると当然値段が下がるため、市場価値を見ながら製造を進めるとよい。当然チーム内のメンバーで協力が不可欠なので、チームワークが求められるように感じた。
懇親会の有無と選考への影響
参加者限定の早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は社員が巡回しているが、評価をしている感じは一切なかった。そのため緊張感もなく、参加者同士で和気あいあい楽しく進めることができた。2日目には座談会があり、たくさんの社員の方と交流することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、三菱ガス化学に対して、化学素材を通じて幅広い産業を支える安定したメーカーというイメージを持っていた。一方で、事務系社員の業務については、素材メーカーであるため理系職の印象が強く、営業や管理部門が具体的にどのように事業に関わっているのかまでは十分に理解できていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後は、三菱ガス化学が単に素材を製造するだけでなく、市場環境や顧客のニーズを踏まえながら、事業全体の利益を考えて判断する企業だと感じた。また、社員の方々には、堅実さだけでなく、変化する状況に柔軟に対応しながら価値を生み出そうとする姿勢があると感じた。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
お気に入りして募集開始の通知を受ける